몇 년 전만 해도 직장에서는 상사의 얇은 봉투로 명절을 의미하기도 했다. 수표가 들어 있을 수도 있고 몇 달러 또는 몇 달러가 포함될 수도 있습니다.
많은 회사에서 이러한 제스처는 곁길로 사라지고 대신 휴가 파티, 전사적 오찬 또는 감사의 표시로 대체되었습니다.
예, 현금은 여전히 중요합니다. 직원들은 항상 현금을 높이 평가합니다. 이 선물을 크리스마스 카드처럼 신중하게 배포하고 모든 직원에게 동일한 금액을 제공하는 것을 고려하십시오.
성별이나 연령에 관계없이 모든 직원에게 적합한 선물을 고려하십시오. 개방형 사무실 계획이 있다면 아마도 노이즈 캔슬링 이어폰이 감사할 것입니다. 소매? 직원 이름이 새겨진 깨끗한 새 앞치마는 재미있는 선물이 될 것입니다.
Arianna Huffington은 휴일 시즌마다 모든 직원에게 스웨터를 주곤 했지만 나중에는 건강한 수면 습관에 대한 글을 쓰기 위해 잠옷으로 갈아입었습니다.
기부의 정신이 당신을 움직인다면, 당신의 지역이나 회사의 사명에 가까운 원인에 기부를 고려하십시오. 이미 지역 사회 봉사 활동에 참여하고 있다면 휴가철에 더 큰 역량으로 지원할 조직을 이미 염두에 두고 있을 수 있습니다.
이 경로를 선택하는 경우 결정을 직원과 공유하고 지원하는 조직에 대해 자세히 알아볼 수 있는 기회를 제공하세요.
이익 공유 계획을 수립하면 연말에 직원에게 상을 수여할 수 있지만 회사가 때때로 수익 침체를 경험하더라도 주머니에서 벗어날 필요는 없습니다.
특정 목표를 달성한 직원에게 분기별 또는 연간 보너스를 제공하도록 선택할 수 있습니다. 이 경로를 선택하는 경우 기간이 끝나기 훨씬 전에 정책을 문서화하여 누가 어떤 상황에서 보너스를 받는지 결정하십시오.
일부 직원은 수업을 듣거나 새로운 기술을 배우고 싶어 할 수 있습니다. 직원이 기술을 향상시키거나 회사의 인접 역할에 대해 배울 수 있는 프로그램을 고려하십시오.
회의 등록 및 여행 비용을 지불하는 것은 직원들에게 학습 기회를 제공하는 또 다른 방법입니다. 교육 지원 프로그램이 아직 마련되지 않았다면 2017년에 이러한 프로그램이 시작되었음을 알릴 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.
중소기업에 가장 적합한 직원 선물 옵션은 무엇인가요? SCORE 멘토와 만나 귀하의 옵션에 대해 논의하십시오.