2020년 3월 COVID-19 전염병의 시작과 함께 불확실성의 세계가 강타했습니다. 레스토랑, 바, 스파 서비스, 소매점, 부티크 상점이 문을 닫아야 하면서 많은 사람들이 일자리를 잃었습니다. 그래서, 사람은 무엇을해야합니까? 많은 사람들에게 이 여분의 시간을 내어 소규모 사업을 시작하려는 열정을 추구했습니다.

중소기업 창업의 필요성 또는 기업 소진

2020년에 약 430만 건의 신규 사업 신청이 접수되어 2019년보다 거의 100만 건이 증가했으며, 이 소유자의 51%는 경제적 필요로 사업을 시작했다고 말했고 33%는 실직 때문에 사업을 시작했다고 말했습니다. . 우리가 팬데믹 이후 기업을 많이 보는 또 다른 이유는 무엇입니까? 기업 소진. 사업을 시작할 수 있는 운이 좋은 사람들에게 삶의 스트레스를 줄이는 이 아이디어는 가장 큰 축복이었습니다. 많은 사람들이 팬데믹 이전의 고압적인 기업 환경에서 벗어나 이제 열정과 관심을 가지고 중소기업으로 전환하는 과정에 있다고 느꼈습니다.

이 같은 그룹은 세상이 다시 열리면서 피할 수 없는 결정에 직면해 있습니다. 새로운 중소기업에 계속 남을 것인가, 아니면 이전 경력으로 돌아갈 것인가?

새로운 사업에 집중해야 할지 아니면 이전 경력으로 돌아갈지 결정할 때 고려해야 할 3가지 사항

소규모 비즈니스 영역에 머물거나 이전 경력으로 돌아가기로 결정하는 데 어려움을 겪고 있다면 먼저 다음을 고려하십시오.

자신에게 물어보십시오:원격 근무에 대해 무엇을 좋아하거나 좋아하지 않습니까?

최근 푸르덴셜 설문조사에 따르면 팬데믹 기간 동안 원격으로 일했던 미국인의 87%가 팬데믹 이후 일주일에 최소 하루는 계속 재택근무를 하는 것을 선호한다고 밝혔습니다. 현재 원격 근무자의 42%는 현재 회사가 장기적으로 원격 근무 옵션을 계속 제공하지 않는다면 제공하는 새로운 조직을 찾을 것이라고 주장합니다. 다시 말해서, 어떤 옵션을 선택하든 원격 근무가 당신이 즐기는 것이라면 현실이 될 수 있습니다. 과거에는 이것이 자신을 위해 일하는 데 큰 이점이 되었지만 더 이상 그렇지 않으며 경쟁의 장이 평평해졌습니다.

다음 두 가지 버킷 중 하나에 빠질 가능성이 높으며, 이는 선택 사항을 평가하는 데 도움이 됩니다.

• 원격 근무를 좋아하는 경우 , 자문해 보십시오. 나는 여러 부서 및 사람들과 원격으로 작업하는 것을 좋아합니까? 소규모 비즈니스는 소규모이기 때문에 팀을 구성하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 상호 작용을 갈망한다면 원격으로 얻을 수 있지만 기존 회사에서 당신을 충족시킬 가능성이 더 큽니다. 완전한 독립을 원한다면 계속 하세요.
• 원격 근무가 싫다면 , 사무실 공간을 임대하고 긍정적인 작업 환경을 조성하는 데 필요한 장비를 구매하는 데 필요한 수준으로 회사를 구축하는 데 오랜 시간이 걸리므로 이전 경력으로 돌아가는 것이 올바른 조치일 것입니다.

다시 한 번 말씀드리지만, 우리 중 많은 사람들이 집중하는 데 익숙한 방정식에서 "원격 근무"를 빼는 것이 중요합니다. 2021년에는 어떤 유형의 상호 작용을 좋아하고 얼마나 많이 좋아하는지가 초점이 되어야 합니다. 반드시 어디서가 아닙니다. 또는 어떻게 상호 작용이 발생합니다.

일과 삶의 균형 비교 및 ​​대조

대유행 기간 동안 소기업 소유자에게 일과 삶의 균형이 더욱 강조되었습니다. 사람들은 자신의 일정을 통제할 수 있고 자녀가 있는 사람들은 육아 등의 부담을 덜 수 있습니다. 직업 사이트 Joblist의 설문 조사에 따르면 근로자의 30% 이상이 더 나은 삶을 위해 급여의 일부를 포기할 것이라고 밝혔습니다. 일과 삶의 균형, 부모는 기꺼이 5% 급여 삭감을 감수합니다.

반면에 많은 사람들은 자신의 사업체를 소유할 때 더 많이 일한다는 것을 알게 됩니다. 위험은 더 높으며 집에서 일하는 경우 항상 사무실에 있습니다. 가족이 없으면 일에 몰두하기 쉽습니다(일부 사람들에게는 자신이 하는 일을 사랑한다면 긍정적이지만 자신에게 정직하는 것이 중요합니다). 그렇다면 새로운 일과 삶의 균형 상황은 무엇이며 이전 경력에서 일할 때보다 더 행복합니까?

자신에게 물어보세요:네트워킹을 어디에서 어떻게 찾을 수 있습니까?

기업가로서의 새로운 기술은 새로운 기업 환경으로 전환될 수 있다는 점을 명심하십시오. 따라서 그것이 당신을 흥분시킨다면 앞으로 나아가고 이전 경력으로 돌아가야 할 때일 수 있습니다. 후자를 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 직업 코치와 함께 협력하여 이러한 기회 영역을 식별해 보십시오.

다른 분야의 사람들과 네트워킹하여 비즈니스를 발전시키고 새로운 것을 배우는 것을 좋아한다면 현재의 소규모 비즈니스를 계속 유지하는 것이 장기적으로 더 만족스러울 수 있습니다.

요점(및 빠른 사례 연구)

다시 한 번 말하지만, 새로운 경력에 대해 열정을 가져야 한다고 생각한다고 해서 지금 시도한 것이 아니라는 의미는 아닙니다. 예를 들어, 영국에 기반을 둔 한 남성은 기업 재무 업무에서 해고되어 웰니스 브랜드 Osena London을 열었습니다. 사업주인 Kiran Bhondi에 따르면, “시간이 길고 업무량이 고갈되어 전반적인 건강에 상당한 영향을 미쳤습니다. 나는 내 몸과 동기화되지 않고 완전히 균형이 맞지 않는 느낌을 받았습니다. 제 할아버지는 인도에서 강장제를 복용하며 성장하셨고 저는 이곳에서 다른 사람들이 스트레스에 대처할 수 있도록 돕는 사업이 있다고 생각했습니다.”

다시 말해, 팬데믹 기간 동안 시작한 소규모 비즈니스가 생각했던 것과 다르다는 것을 알게 되면 언제든지 이전 전문가에게 돌아가거나 다른 것을 시도할 수 있습니다. . 자신에 대한 확신이 있는 한 틈새 시장을 찾을 수 있습니다. 때로는 올바른 세 번째 옵션이 있으므로 모든 방법을 고려하고 자신 있게 진행하십시오!