워싱턴 주는 608,956개의 소규모 사업체를 운영하고 있으며 이는 140만 명의 근로자를 고용하고 있으며 이는 주의 민간 부문 노동력의 절반 이상입니다. 이 소규모 사업체는 워싱턴에 기반을 둔 전체 사업체의 99.5%를 차지하며 그 중 절반 이상이 100명 미만의 직원을 유지하고 있습니다. 워싱턴의 경제 규모는 5,632억 달러로 미국에서 12번째로 큰 경제 규모를 자랑합니다. 2018년 실질 GDP 성장률은 5.7%로 전국 평균인 2.9%를 크게 웃돌았습니다.
워싱턴의 실업률은 4.6%로 역사적 기준으로는 낮지만 전국 평균인 3.6%보다는 1%포인트 높습니다. 이것은 워싱턴 경제가 상당한 수의 일자리를 요구하는 반면 중소기업은 노동 시장에서 다른 주에서 볼 수 있는 것과 같은 수준의 치열한 경쟁을 기대해서는 안 된다는 것을 의미합니다. 그러나 노동 시장은 상대적으로 유연할 수 있지만 소규모 기업은 최고의 인재를 확보하기 위해 특히 기술 부문에서 대규모 기업과 경쟁해야 합니다.
워싱턴의 경제는 전국의 기업이 상대적으로 경제적으로 성공한 시기에 매우 건강합니다. 기업가는 워싱턴 주에서 진행 중인 강력한 성장을 어떻게 활용합니까? 사업을 시작하고 성장시키면서 어떤 어려움을 겪었습니까? Business News Daily는 워싱턴에 거주하는 일부 기업가에게 연락하여 그들의 일상적인 경험에 대해 자세히 알아봤습니다.
시애틀의 급성장하는 기술 산업은 주의 경제를 발전시키고 워싱턴으로 새로운 인재를 끌어들였습니다. 이러한 추세는 기술 산업에 종사하는 사람들뿐만 아니라 해당 분야의 성장으로부터 간접적으로 혜택을 받는 기업가들에게도 이익이 됩니다. 수익이 증가하고 신생 기업이 문을 열고 더 많은 사람들이 일자리를 찾기 위해 뉴욕주로 몰려들면서 다른 산업의 기업가들은 고객 기반이 확장되고 고객의 가처분 소득이 증가하는 것을 보고 있습니다.
기업가 네트워크 타운스퀘어(Townsquared)의 공동 설립자이자 최고 운영 책임자인 니풀 파텔(Nipul Patel)은 "기술 산업이 주도하는 지금 엄청난 성장을 목격하고 있다"고 말했다. “젊은 쪽과 고소득층으로의 인구 변화가 동반되어 여러 면에서 큰 영향을 미치고 있습니다. 사람들은 재량 소득이 더 많습니다. 중소기업이 제공하는 제품과 서비스에 지출할 수입이 더 많습니다.”
워싱턴의 퓨젯 사운드 지역은 아마존, 마이크로소프트, 구글, 페이스북 등의 기업을 호스팅하는 기술 허브로 잘 알려져 있습니다. 종합적으로 기술 회사는 주에서 수십만 개의 일자리를 담당하고 있으며 빠르게 성장하고 있습니다. 워싱턴의 기술 산업에는 주 경제의 17.4%를 차지하는 연간 752억 달러 이상을 추가하는 약 14,000개의 기업이 있습니다.
기술 붐의 또 다른 잔여 이점은 함께 제공되는 지원 네트워크입니다. 최근 몇 년 동안 많은 액셀러레이터 및 개발 센터가 워싱턴에 문을 열었습니다. 기업가는 아이디어를 구체화하고 경험이 풍부한 멘토링을 받을 수 있는 기회를 제공할 뿐만 아니라 제품과 서비스를 잠재 투자자에게 홍보할 수 있습니다.
중소기업 마케팅 회사 디지샵 걸 미디어(Digishop Girl Media)의 설립자이자 소유주인 카티아 콘스탄틴(Katya Constantine)은 “5년 전만 해도 스타트업 활동이 많지 않았지만 지금은 더 많은 지역 비즈니스를 보고 있다”고 말했다. “스타트업 현장에서는 실제로 활기차고 성장하는 커뮤니티가 있습니다. 부동산 인프라, 수많은 코워킹 스페이스, 많은 액셀러레이터가 있습니다. 또한 기업가 정신에 중점을 둔 많은 기술 인재와 교육이 있습니다. 우리는 지난 몇 년 동안 스타트업 커뮤니티에서 놀라운 성장을 보았습니다."
9Mile Labs는 기술 산업에 중점을 두고 B2B 기업의 성장을 전문적으로 지원하는 스타트업 액셀러레이터입니다. 9Mile Labs의 공동 설립자인 Sanjay Puri는 액셀러레이터가 3년 전에 문을 열게 된 이유는 자신과 그의 파트너가 워싱턴의 기업가 커뮤니티에서 큰 가능성을 보았기 때문이라고 말했습니다.
"우리는 이 지역이 많은 가능성을 갖고 있다고 믿습니다."라고 Puri가 말했습니다. "[창업 및 투자자 찾기] 이러한 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있다면 많은 기회가 있다고 믿습니다."
Patel은 주의 문화가 지역의 독립 기업에 대한 지원을 장려하여 소기업 소유자의 성공에 도움이 된다고 덧붙였습니다.
Patel은 "워싱턴 주는 사람들이 지역 쇼핑을 하고 지역 비즈니스를 지원함으로써 지역 경제를 매우 중요하게 여기는 곳이라고 생각합니다."라고 말했습니다. "사람들이 캐릭터와 독창성을 중시하기 때문에 많은 새로운 소규모 비즈니스와 독립 상점이 성공하고 있습니다."
워싱턴의 기업가들은 직원을 끌어들일 수 있는 강력한 인재 풀을 보고합니다. 많은 사람들이 풍부한 지식과 기술을 지역 대학과 주에 기반을 둔 대기업 내에서 높은 이직률로 돌리고 있습니다. 숙련된 직원이 대기업을 떠나 자신의 회사를 시작하거나 보다 친밀한 환경에서 일하게 되면서 기업가는 기업 세계에서 나오는 기술의 혜택을 받습니다.
중소기업 옹호 단체인 Travelers Institute의 회장이자 Travelers의 공공 정책 담당 부사장인 Joan Woodward는 "교육과 네트워킹은 [워싱턴에서] 큰 기회입니다."라고 말했습니다. “직원 풀은 강력하고 숙련되어 있습니다. 실리콘 밸리는 정반대의 문제를 가지고 있습니다. 서로에게서 사람을 훔쳐야 하는 것입니다.”
Puri는 지역 인재들이 주 내 많은 신생 기업에 기여했다고 말했습니다. 그는 숙련된 직원이 성공적인 스타트업의 핵심 속성 중 하나라고 믿습니다. 그는 워싱턴에서 기업가들은 균형 잡힌 팀을 구성할 수 있는 모든 기회가 있다고 말했습니다.
워싱턴은 또한 4.6%의 건강한 실업률을 유지하고 있지만 전국에서 실업률이 가장 높은 곳 중 하나입니다. 이는 노동 시장이 다소 경쟁적이지만 미국 전역의 다른 많은 주보다 공석에 최고의 인재를 채용할 기회가 더 많다는 것을 의미합니다. 그러나 실업률은 역사적 기준에 비해 낮고, 주에 대기업이 집중되어 있는 상황에서 중소기업은 필요한 인재를 확보하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다.
대기업은 때때로 중소기업을 위해 치열한 경쟁을 일으키지만 Business News Daily와의 인터뷰에서 대부분의 기업가는 워싱턴에 본사를 둔 대기업이 기업에 긍정적인 효과를 제공한다고 보고했습니다.
첫째, 워싱턴, 특히 시애틀 지역의 많은 기업가들이 Amazon 및 Microsoft와 같은 대기업이 제공하는 기회를 활용합니다. 많은 중소기업이 주의 대기업에 필요한 B2B 서비스를 제공합니다. 이는 소규모 B2B 비즈니스를 위한 안정적이고 풍부한 고객 기반을 제공합니다.
소기업 소유자들은 또한 대기업의 타주 채용 노력으로부터 간접적으로 이익을 얻었다고 보고했습니다. 대기업은 다른 곳에서 인재를 끌어들임으로써 숙련된 노동력을 워싱턴으로 끌어들이고 여러 번 그 직원들은 결국 중소기업으로 가는 길을 찾게 될 것입니다.
개발자 교육 센터 Code Fellows의 CEO인 Dave Parker는 "Amazon 및 기타 회사와 같은 회사는 고용 시장을 너무 많이 밀어붙이고 있어 도시에 매우 좋습니다."라고 말했습니다. "우리는 시장 성장을 주도하는 것으로 시작하고 있습니다."
워싱턴의 기업가들은 우호적인 사업 환경과 상대적으로 낮은 세금을 보고했습니다. 특히 개인소득세나 사업소득세가 없다는 점을 장점으로 꼽았다. 대신 워싱턴 국세청은 사업 및 직업(B&O) 세금, 판매 및 사용세, 재산세, 다양한 산업별 세금과 같은 약 60가지의 세금 및 수수료를 부과합니다.
비즈니스 컨설턴트이자 전 재판 변호사인 Kristen David는 "주에서 개인 소득세가 없는 것은 고용 관점에서 매력적입니다."라고 말했습니다. "또한 법인세 구조가 비교적 간단합니다."
시애틀 바로 외곽에 회사를 설립하기로 선택한 소규모 기업은 도시 내에서 사업을 하는 데 드는 추가 비용 없이 주에서 가장 크고 가장 풍요로운 시장에 계속 접근할 수 있습니다.
워싱턴에 기반을 둔 Five Star Painting 프랜차이즈의 소유주인 Tom Sternod는 "진보적인 마음가짐을 갖고 있기 때문에 우리의 세금 부담은 다른 주에 비해 그렇게 나쁘지 않습니다."라고 말했습니다. "우리는 더 높은 세금을 내지 않아도 되도록 시애틀 시 경계에서 10마일 떨어진 곳에 사업을 하기로 결정했습니다."
그러나 때때로 법인 또는 개인 소득세의 부족은 초기 단계의 회사에 문제가 될 수 있습니다. 기존 중소기업은 기본적으로 이익보다 매출 규모에 세금을 부과하는 B&O 세금의 혜택을 보고 있지만, 스타트업은 최대한 많은 수익을 재투자하기를 원하기 때문에 세금으로 어려움을 겪을 수 있습니다.
“워싱턴은 귀하의 이익에 대해 개인 또는 법인세를 부과하지 않습니다. Guidant Financial의 공동 설립자이자 사장인 Jeremy Ames는 이렇게 말했습니다. “수익성에 기반한 것이 아닙니다. 그것은 단지 볼륨을 기반으로합니다. 우리 규모[직원 약 90명]의 비즈니스의 경우 상당히 유리합니다. 정말 소규모 비즈니스의 경우 시작 단계에 있으므로 수익이 $600,000 미만인 비즈니스에 대해서는 긍정적이기보다는 부정적일 가능성이 더 큽니다."
주의 경제적 이득과 부동산 시장 회복의 또 다른 부산물은 급여와 복리후생을 통해 직원들에게 더 나은 보상을 제공해야 한다는 것입니다. 문제는 인근 대기업이 더 매력적인 보상을 제공할 수 있는 능력으로 인해 더 복잡해져서 채용이 더 쉬워지고 소기업 소유주가 직원에게 직원을 유지하기 위해 추가로 무언가를 제공해야 한다는 압력을 가합니다. 또한 인력 풀이 방대하고 숙련되어 있음에도 불구하고 수요가 높기 때문에 특히 기술 분야에서 신규 직원을 채용하는 데 있어 경쟁이 매우 치열합니다.
또한 시애틀 시의회는 2015년 4월 1일부터 시간당 $11에서 단계적으로 시행되기 시작한 직원의 시간당 최저 임금 $15를 의무적으로 채택했습니다. 소기업 소유주는 추가 비용이 가격에 반영된다고 말했습니다.
시애틀 휘트니스의 소유주인 Tija Petrovich는 "여기서 사업을 하려면 비용이 많이 듭니다."라고 말했습니다. "그리고 최저 임금은 $15입니다."
시애틀의 대부분의 기업은 현재 직원에게 시간당 $15를 지불해야 하지만 직원 의료 혜택에 기여하고 직원이 팁을 받는 소규모 고용주(직원이 500명 미만)는 현재 직원에게 시간당 $12를 지불해야 합니다. 이러한 사업체는 2021년까지 시간당 $15를 지불해야 합니다. 시애틀 법에 따라 최저 임금은 시애틀 타코마 브레머튼 지역의 소비자 물가 지수에 따라 매년 1월 1일에 조정됩니다.
워싱턴에서 자본을 이용할 수 있지만 기업가들은 매사추세츠나 샌프란시스코와 같은 다른 기술 핫스팟에서 기업가보다 투자자를 찾는 데 더 어려움을 겪고 있다고 보고합니다. 액셀러레이터는 소기업을 벤처 자본가 및 엔젤 투자자와 연결하는 데 도움이 되지만 이러한 프로그램에 대한 수용은 제한적이며 투자가 보장되지 않습니다. 또한, 경쟁적인 분위기 때문에 투자자들은 새로운 회사에 투자할지 여부를 결정할 때 다양한 선택을 할 수 있습니다.
"우리는 초기 단계의 회사들이 자본이 부족하다는 것을 발견했습니다."라고 Puri가 말했습니다. “대대에 걸쳐 축적된 많은 부가 있기 때문에 그것은 일종의 놀라운 일입니다. 그러나 축적된 방식 때문에 기업가 정신과 같은 고위험 영역이 아닌 저위험 유형의 투자인 투자 방식도 마찬가지입니다.”
Ames는 "여기에 약간의 뉘앙스가 있습니다. 소기업에 대한 전반적인 대출 규모가 증가했습니다. “그러나 실제로 연간 수익이 100만 달러 미만인 대부분의 고객에게 대출은 실제로 크게 줄어들었고 다소 평평해졌습니다. 소규모 기업이 자본을 확보하는 것은 훨씬 더 어렵습니다.”
이러한 질문은 일반적으로 워싱턴에서 사업을 시작하는 데 관심이 있는 기업가가 제기합니다. 아래 답변은 필요한 서류를 제출하고 적절한 수수료를 지불하며 워싱턴에서 사업을 시작하는 기본 사항을 이해하는 데 도움이 됩니다.
워싱턴에서 비즈니스를 시작하려면 비즈니스 구조를 선택하고 적절한 세금 및 고용주 식별 문서를 제출해야 합니다.
워싱턴의 모든 사업체에 사업 허가증이 필요한 것은 아닙니다. 다음 기준 중 하나를 충족하는 사람만 사업자 등록증을 신청해야 합니다.
이러한 요구 사항은 워싱턴에 있는 대부분의 사업체에 적용됩니다. 그러나 이러한 기준 중 하나라도 충족하지 않으면 사업자등록증을 신청하지 않고도 무기한으로 자유롭게 운영할 수 있습니다. 이러한 기준 중 하나 이상을 곧 충족할 것으로 예상되는 경우 즉시 사업 허가를 신청하는 것을 고려하십시오.
워싱턴 주에서 상호 또는 사업체 이름을 등록하는 것은 사업 허가 신청서와 함께 시작됩니다. 신청서를 작성하는 동안 기존 비즈니스 라이센스를 검색하여 원하는 비즈니스 이름을 사용할 수 있는지 확인하십시오. 그런 다음 원하는 비즈니스 이름을 국세청에 온라인으로 등록할 수 있습니다. 사업 허가 신청과 관련된 $19의 수수료 외에 등록된 사업 이름당 $5의 수수료도 지불해야 합니다.
워싱턴 주에서 대부분의 소규모 사업체는 재산 피해, 개인 상해 및 법적 방어 비용을 충당하기 위해 상업 일반 책임 보험에 가입할 필요가 없습니다. 직원을 1명 이상 유지하는 사업체는 산재보험을 제공해야 합니다. 사업체 운영 과정에서 차량을 사용하는 경우 상업용 차량 보험 정책도 유지해야 합니다.
워싱턴 주에서 UBI(Unified Business Identifier)는 주정부 기관에 사업체를 등록하고 주 전역에서 운영을 허용하는 9자리 숫자입니다. UBI는 종종 세금 등록 번호, 사업자 등록 번호 또는 사업자 등록 번호라고 합니다. UBI는 사업 허가 신청서를 통해 신청하면 주를 통해 받을 수 있습니다.
일반적으로 LLC는 "통과 법인"으로 간주되어 소득세가 부과되지 않습니다. 대신 LLC 회원은 사업에서 파생된 모든 소득에 대해 개인 소득세를 납부합니다. 워싱턴 주에는 개인 또는 법인 소득세가 없습니다. 그러나 LLC 및 기타 회사는 비즈니스의 총 수익에 적용되는 B&O 세금을 납부해야 합니다.
LLC 연례 보고서 또는 연간 갱신은 워싱턴 국무장관에게 온라인으로 제출해야 하는 문서입니다. 최초의 연례 보고서는 사업체 등록 후 120일 이내에 제출해야 합니다. 그 후, 연례 보고서 마감일보다 한 달 이상 앞서 국무장관으로부터 통지를 받아야 합니다. 연간 보고서 제출 수수료는 현재 $71이며 신용 카드 거래에 대한 편의 수수료가 추가됩니다.
워싱턴 주의 현재 최저 임금은 시간당 $12입니다. 그러나 그 수치는 2020년에 시간당 $13.50로 증가할 것입니다. 현지 최저 임금법은 변동합니다. 예를 들어, 시애틀은 시간당 $15의 최저 임금을 유지하며, 이는 주변 지역의 소비자 물가 지수에 고정되어 매년 1월 1일에 인상될 예정입니다.
워싱턴 주에서 운영되는 모든 LLC는 주에서 실제 주소를 유지하는 등록 대리인의 이름을 지정해야 합니다. 등록된 대리인은 국무장관실의 연례 보고서 및 통지를 포함하여 주의 모든 통신문을 수신할 책임이 있습니다.
워싱턴의 소기업 소유자가 앞으로 나아가는 데 도움이 되는 리소스를 찾고 있다면 여기에서 더 자세히 알아볼 수 있는 몇 가지 조직을 소개합니다.
SCORE의 자원봉사 비즈니스 전문가와 전문 멘토는 비즈니스를 시작하거나 확장하려는 기업가에게 조언과 지침을 제공합니다. 이 서비스는 완전히 무료이며 자원 봉사자가 주도합니다. 다음은 워싱턴의 챕터 중 일부입니다.
미국 중소기업청(SBA)은 재정 지원과 보조금, 상담 및 상담 서비스를 제공합니다. SBA를 통해 연방 정부 계약을 신청할 수 있는 기회와 자연 재해 발생 시 지원을 받을 수 있는 방법도 있습니다.
위에서 언급한 9Mile Labs는 특히 기술 분야의 스타트업에 중점을 둔 Greater Seattle 지역의 액셀러레이터입니다. 4개월간의 프로그램이 끝난 후 참여 기업가는 수백 명의 투자자에게 아이디어를 발표하고 9Mile Labs가 구축한 멘토링 네트워크를 활용할 수 있습니다.
워싱턴은 중소기업을 위한 SBA 제휴 개발 센터를 주최합니다. 각각은 소기업의 개발 및 유지를 지원하는 데 전념하여 기업가가 공예 사업 계획에서 주의 세금 코드 탐색에 이르기까지 모든 것을 수행할 수 있도록 지원합니다. 아래 링크에서 해당 지역의 중소기업 개발 센터를 찾을 수 있습니다.
Startup Washington은 기업가를 유용한 리소스, 데이터, 자금 출처, VC, 액셀러레이터, 작업 공간 등에 연결할 수 있도록 주 상무부가 운영하는 프로그램입니다.