이민자 기업가:시작하기 위해 알아야 할 모든 것

올바른 비자를 찾고 사업 아이디어를 분석하는 것은 미국에서 새로운 사업을 시작하기 위한 두 가지 필수 단계입니다.

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  • 이민 기업가들은 수년 동안 미국 경제를 형성해 왔습니다.
  • 비자 취득은 중요한 단계이지만 먼저 어떤 비자가 필요한지 이해해야 합니다.
  • 가장 큰 성공 가능성이 있는 아이디어를 탐색하고 원하는 리소스를 활용하십시오.
  • 이 문서는 미국에서 성공을 거두고자 하는 이민자 기업가를 위한 것입니다.

이민은 미국 정체성의 토대이자 미국 기업가 정신의 초석이기도 합니다. Andrew Carnegie와 같은 산업 거물에서 Elon Musk와 같은 현대 기업 리더에 이르기까지 다른 나라의 사업가들은 수백 년 동안 미국 경제를 형성해 왔습니다. New American Economy Research Fund는 2019 Fortune 500 목록에 있는 기업의 45% 이상이 이민자 또는 이민자 자녀에 의해 설립된 것으로 나타났습니다.

이러한 존재에도 불구하고 전문가들은 미국 이민이 복잡하고 어려울 수 있다고 말합니다. 비자 신청 절차만으로는 진행하기 어려울 수 있으며 처리 시간이 길어 미국에서 사업을 시작하거나 가입하는 것이 더 복잡해집니다. 실행 중입니다.

비자 취득 방법

미국은 다른 정부와 마찬가지로 비자 프로그램을 통해 입국하고 거주하는 사람을 규제합니다. 비자는 관광객, 학생, 가족 및 사업가로 확대됩니다.

여러 종류의 취업 비자를 신청할 수 있습니다. 다음은 외국인 근로자가 신청할 수 있는 주요 비자 유형 중 일부입니다.

  • H-1B
  • L-1A 및 L-1B
  • E-1 및 E-2

H-1B

H-1B는 임시 근로자를 위한 특별 비자입니다. 어떤 경우에는 자격을 갖추기 위해 최소한 학사 학위가 필요하며 고도로 기술적인 작업에 가장 자주 사용됩니다.

Maestro Technologies의 전무 이사인 Kamal Bathla는 자신의 회사가 다른 회사를 인수했으며 현재 몇 명의 H-1 직원을 후원하고 있다고 말했습니다. 그는 이러한 직원들은 일반적으로 회사가 프로젝트에 필요한 기술을 갖춘 미국 태생의 직원을 찾을 수 없을 때만 데려온다고 강조했습니다. 이것은 H-1B 비자를 고도로 숙련된 근로자에게 더 적합하게 만듭니다.

배틀라는 "누군가를 고용할 수 있는 능력을 갖추는 것은 현지인을 고용할 수 있는 모든 옵션을 소진하는 한 중요합니다."라고 말했습니다. "그래서 H-1이 있는 사람을 고용하기 위해 밖에 나갑니다. 현지 사람을 찾을 수 없기 때문입니다."

Bathla는 그의 회사가 새로운 직원을 데려오는 것이 어렵지 않다고 말했지만, 뉴저지에 기반을 둔 이민 법률 회사 Hartington King English LLC의 파트너인 Eileen King English는 H-1 비자가 일부 이민자들에게 중요한 장벽이라고 말했습니다. 요구 사항의 고도로 숙련된 특성.

그녀는 “어려운 길이다. “외국인이고 미국에서 자신이나 회사를 위해 H-1B를 받기를 원할 때 어렵습니다. … 그들 [비자]는 모두 극복해야 할 장애물이 있습니다.”

L-1A 및 L-1B

L-1 비자 프로그램은 미국 내 회사 지점으로 이전해야 하는 회사 임원 및 "특수 기술" 직원을 위한 것입니다. L-1 비자는 미국에 외국 회사의 새로운 지점을 설립하는 데에도 사용할 수 있습니다.

이 비자 유형에는 L-1A와 L-1B의 두 가지 레벨이 있습니다. USCIS는 L-1A 프로그램이 "계열 해외 사무소 중 한 곳에서 미국 내 사무소 중 한 곳으로 임원 또는 관리자를 이전하기 위한 것"이라고 말합니다. L-1B 프로그램은 외국 사무소에서 미국 내 기존 사무소로 이전해야 하는 "전문 지식을 갖춘 전문 직원"을 위한 것입니다.

L-1A 비자와 마찬가지로 L-1B에는 신청하기 전에 검토하고 이해해야 하는 중요한 세부 사항이 있습니다. L-1B의 경우 "전문 지식"의 전체 USCIS 정의에는 내부 회사 프로세스, 제품, 서비스, 연구, 장비, 기술 또는 관리에 대한 지식이 포함됩니다.

미국에 새로운 지사를 열 계획이 아니라면 L-1 프로그램은 미국에 일하러 보내려는 회사에 이미 고용된 근로자를 위한 것입니다. L-1 비자는 H-1B 비자와 유사합니다. 미국에서 일하는 데 관심이 있는 사람은 미국으로 보낼 수 있는 수단과 기업 기반 시설을 갖춘 회사에 이미 고용되어 있어야 합니다.

E-1 및 E-2

E-1과 E-2는 조약에 근거한 비자로, 미국과 특별 협정을 맺은 국가만이 비자를 받을 수 있습니다. 조약 국가 목록에는 중국, 러시아 또는 인도가 포함되지 않습니다. (단, 대만도 포함됩니다.)

E-1 및 E-2 비자는 새로운 사업을 시작하거나 기존 사업에 합류하기 위해 미국에 오려는 개인을 위한 것입니다. E-1 비자는 "조약 거래자"를 위한 비자이고 E-2는 "조약 투자자"를 위한 비자입니다. USCIS E-1 Treaty Traders 페이지에서 이 구분에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

King English에 따르면 E-1 및 E-2 비자는 회사를 미국으로 확장하는 데 사용하려는 경우 광범위한 보고 요구 사항이 있습니다.

“국무부가 새 사무실을 보여주기 위해 요구하는 문서는 5개년 계획과 이미 미국에 투자한 돈과 그 돈이 어떻게 사용될 것인지를 보여주는 5개년 계획 측면에서 높은 부담일 뿐입니다. 그 일들"이라고 그녀는 말했다. "곧은 길이 아닙니다."

문서가 방대할 수 있지만 불가능한 것은 아닙니다. 핵심은 출신 국가가 미국과 조약을 체결했는지 여부입니다. 이 비자도 특정 상황에 따라 2년마다 갱신해야 합니다.

사업을 시작하는 경우 알아야 할 사항

Jalal Maqableh는 요르단에서 미국으로 이주하여 버지니아주 셰넌도어 밸리에 있는 중소기업 개발 센터에서 비즈니스 고문으로 일하고 있습니다. 그는 이민 기업가 정신을 전문으로 하며, 특히 미국에 처음 온 사업주가 사업을 시작하고 운영할 수 있도록 지원합니다.

“이민자들에게 가장 중요한 사업은 대부분 쇼핑과 음식입니다.”라고 Maqableh는 말했습니다. "사람들은 옷과 액세서리와 같은 전통적인 물건과 미국에 오기 전에 사용했던 물건을 찾고 있습니다."

그는 이러한 경향이 많은 이민자 기업가들이 그들의 문화를 대표하기 위해 미국에 상점을 열고 모국에서 사용할 수 있는 종류의 상품과 서비스를 제공하도록 영감을 준다고 말했습니다.

고객에 대해 알고 올바른 아이디어 찾기

Maqableh는 사업을 시작하기 전에 고객 기반을 파악하는 것이 중요하다고 말했습니다. 한 문화에 직접적으로 부합하는 매장을 여는 것도 좋은 생각이지만 지역 사회의 다른 문화로 비즈니스를 확장함으로써 더 큰 성공을 거둘 수도 있습니다.

이 모델에는 영어 메뉴 제공, 커뮤니티 리더와 협력 및 일반 커뮤니티에 비즈니스 마케팅이 포함될 수 있습니다. Maqableh에 따르면, 기업 소유주는 전통 문화 커뮤니티와 지역 내 더 넓은 문화를 모두 수용하는 비즈니스를 설립하여 도달 범위를 극대화할 수 있습니다.

그는 “아랍어, 할랄, 라틴계 가게에 가서 언어와 문화를 모른다면 떠나게 될 것”이라고 말했다. “그 지역의 문화는 현지 사람들을 위해 보존되지만 미국인들은 새로운 것을 시도하고 새로운 것을 발견하는 것을 좋아합니다. 의사 소통을 하거나, 모국어와 영어로 된 표지판이 있거나, 지역 사회에 연락하면 가능성이 있습니다.”

Maqableh는 또한 사업 아이디어가 미국에서 타당한지 결정하기 위해 조사를 하고 지역 사회 전문가 및 지도자와 이야기하는 것이 필수적이라고 말했습니다. 그는 지역 사회에서 복사 센터를 시작하려는 기업가의 예를 들었습니다. 일부 국가에서는 복사 센터가 급성장하는 비즈니스일 수 있지만, Walmart 및 Staples와 같은 여러 비즈니스가 이미 현지에서 이러한 서비스를 제공할 수 있기 때문에 미국에서는 복사 센터 서비스에 대한 수요가 거의 없습니다.

사업을 시작할 때 폭넓은 고객층을 대상으로 하고 제공하려는 제품이나 서비스에 대한 수요가 있는지 확인하십시오.

중소기업 창업을 위한 리소스

비즈니스를 시작하는 경우 모든 기업가가 읽어야 하는 비즈니스 기본 사항에 대한 유용한 정보가 있습니다.  

  • 사업을 시작하는 방법:단계별 가이드 : 자신의 사업을 시작하는 것이 두려울 수 있지만 반드시 그럴 필요는 없습니다. 단계별 가이드에서는 기업가가 사업을 시작할 때 알아야 할 몇 가지 주요 측면과 기본 프로세스를 배울 수 있습니다.

  • 창업할 때 피해야 할 20가지 실수 : 제대로 작동하지 않는 프로젝트에 예산의 일부를 투자한 적이 있습니까? 전폭적인 지원팀이 있는데도 프로젝트를 관리하는 동안 당황한 적이 있습니까? 이 유용한 기사에서 일반적인 초보자 실수를 피하기 위해 몇 가지 전문적인 지침을 제공합니다.

  • 중소 기업을 시작하는 데 필요한 세금 및 사업 양식 : 법인세를 잘못 제출하거나 연방 규정을 준수하지 않는 것은 악몽이 될 수 있습니다. 처음부터 모든 적절한 양식을 작성하여 최악의 시나리오를 피하세요.

  • 스타트업을 위한 직원 핸드북 : 직원이 회사 정책과 가치를 이해하도록 하면 팀이 번창할 수 있는 환경을 구축하는 데 도움이 됩니다. 모든 신입 직원이 기업 정책과 절차를 이해할 수 있도록 포괄적인 핸드북을 제공하는 것은 훌륭한 첫 번째 단계입니다.

  • 어떤 사업 시작 비용을 고려해야 합니까? 필요한 운영 비용을 수용하기 위해 예산 균형을 맞추는 것은 완료해야 하는 가장 빠른 단계 중 하나입니다. 지금 자금을 어떻게 할당해야 하는지 이해하면 나중에 골치 아픈 일을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.

사업을 시작하는 데 시간이 걸리는 이유

Maqableh는 사업을 시작하기 위한 법적 절차가 다른 국가에 비해 미국에서 다를 수 있다고 지적했습니다. 그는 주 및 시 요구 사항을 이해하는 것의 중요성과 검사를 설정하고 안전 허가를 받는 데 걸리는 시간을 강조했습니다.

그는 일반적인 시나리오를 지적했습니다. 안전요원이 와서 화재경보기를 확인하게 하고 있지만, 적절한 허가를 받지 않았기 때문에 문제를 해결하기 위해 6개월을 기다려야 했습니다.”

사업을 시작하기 위한 자세한 규칙과 법률은 주와 마을에 따라 다르지만 해당 지역의 규정을 숙지하는 것이 중요합니다. Maqableh는 이러한 법률에 주의를 기울이는 것이 미국에서 성공적으로 사업을 시작하고 운영하는 데 중요하다고 말했습니다.

도전하지만 불가능하지는 않음

일을 위해 미국으로 여행을 가거나 미국에 온 후 자신의 사업을 시작하는 것은 어려울 수 있지만 가능합니다. 지역 및 온라인 비즈니스 리소스를 활용하고, 지역 법률 및 규정에 대한 최신 정보를 얻고, 다른 기업가와 네트워크를 형성하고, Maqableh와 같은 고문과 협력하는 것을 고려하십시오. 새로 도착한 기업가로서의 성공은 훌륭한 가능성입니다.

Eduardo Vasconcellos는 이 기사의 작성 및 보고에 기여했습니다. 출처 인터뷰는 이 기사의 이전 버전에 대해 수행되었습니다.


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