우리가 직업을 얼마나 즐기든 상관없이 은퇴는 거의 모든 근로자가 언젠가 달성하기를 바라는 황금 반지입니다. 우리는 그에 따라 은퇴를 준비하고 은퇴 계획을 세우고 황금기 동안 어떻게 세계를 순항하고 골프 코스에서 여유로운 나날을 보낼지에 대한 공상을 합니다. 하지만 이것이 우리가 정말로 원하는 것입니까?
오하이오 대학의 기업가 정신 교수인 Luke Pittaway는 사람들이 더 오래 살수록 전문적 또는 기업가적 삶을 유지하는 것을 포함하여 은퇴 후에도 계속 일할 수 있는 방법을 점점 더 많이 찾고 있다고 말했습니다.
"사람들은 더 오래 살고 ... 많은 사람들이 활동을 유지하기 위한 방법으로 소규모 사업을 시작하는 것을 선택합니다."라고 그는 말했습니다. "사실, 55세에서 65세 사이의 연령대에서 창업하는 사람들의 비율이 최근 몇 년 동안 증가했으며 한때는 25세에서 35세 사이의 일반적인 기업가 연령 그룹을 능가하기도 했습니다."
설문조사 데이터는 그것이 사실임을 시사합니다. 2019년 Inside Small Business Survey에서 설문에 응한 미국인의 65%가 은퇴할 때 사업을 시작하고 싶다고 말했습니다. Pittaway는 인생의 이 시기에 사업을 시작할 때의 장점은 은퇴 연령의 사람들이 "창업 노력에 더 많은 재정적 부, 경험 및 개인 네트워크를 가져오는 경향이 있다"고 말했습니다.
Inside Small Business Survey에 따르면 기업가적 꿈을 쫓는 모든 퇴직자 중 54%가 성공하고 사업에 대한 자부심을 찾는 것이 가장 흥분되는 것이라고 말했습니다. [관련 기사 읽기: 사업을 시작하는 방법:단계별 가이드 ]
커뮤니티도 대부분의 응답자에게 중요했습니다. 연구원들에 따르면 설문조사에 응한 사람들의 70%는 지역사회에서 소규모 사업을 열면 지원하겠다고 말했습니다. 소기업 소유자의 약 83%가 그렇게 할 것이라고 말했습니다. 제공되는 상품 및 서비스의 편의성(46%)과 품질(45%)은 응답자가 주요 소매업체와 비교하여 소규모 매장을 지원할 것인지 여부를 결정합니다.
UPS Store의 사장인 Tim Davis는 이 분야에 대한 설문 조사 결과에 따르면 대부분의 소기업 소유주가 "자신의 지역사회에서 새로운 비즈니스 소유자가 성공하도록 돕기를 정말로 원한다"고 말했습니다.
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인생의 주요 결정과 마찬가지로 외부 세력이 사업을 시작하는 데 방해가 될 수 있습니다. 10년 이상 동안 많은 미국인들은 2008년의 경기 침체와 이에 따른 시장의 변동성 덕분에 자신의 비용으로 매장을 차리는 것을 꺼려했습니다.
연구원들에 따르면, 중소기업을 시작하는 가장 큰 장애물은 두려움입니다. Inside Small Business Survey에서 응답자들은 재정적 보안(40%), 비즈니스에 대한 재정적 헌신(35%), 실패에 대한 두려움(35%)에 대한 우려를 주요 장애물로 지목했습니다. 참가자들은 또한 기본 운영비(54%)와 소모품 및 장비(50%)를 꼽아 가장 걱정되는 비용을 공유했습니다. 설문조사에 응한 응답자의 거의 25%는 운송 비용이 걱정된다고 말했습니다.
또한 설문조사는 코로나바이러스 확산으로 인한 광범위한 사업 폐쇄 및 경제 폐쇄 이전에 실시되었기 때문에 이러한 두려움이 COVID-19 전염병에 의해 영향을 받았는지 또는 어떻게 영향을 받았는지 불분명합니다.
경제와 재정적 안정이 일부 기업가들에게 여전히 걱정거리로 남아 있지만, 특히 코로나바이러스 전염병과 최근 폐쇄 이후에 새로운 기술의 채택은 그 중 하나가 아닙니다.
미국인의 거의 64%가 자율 기계나 자동화된 고객 지원에서 볼 수 있는 것과 같은 인공 지능 기술이 미래에 기업에 도움이 될 것이라고 생각한다고 말했습니다. 근로자가 자동화를 위협으로 본다는 개념을 더욱 부정하면서 응답자의 69%는 자동화가 중소기업에 좋은 것이라고 생각한다고 말했습니다.
소규모 자영업자들 사이에서 인공 지능과 자동화에 대한 열망은 커져만 갑니다. 연구원에 따르면 설문조사에 응한 소기업 소유자의 74%는 AI가 도움이 될 것이라고 답했으며 78%는 자동화도 큰 이점이 될 것이라고 답했습니다.
Pittaway는 "놀랍게도 미국인들은 소규모 비즈니스 환경에서 자동화와 인공 지능을 사용하는 것을 두려워하지 않습니다."라고 말했습니다. "그들은 기술을 도움의 손길로 여기며 일상 활동을 보다 효율적이고 원활하게 만드는 도구와 앱을 제공합니다." [관련:401(k) 계획의 정의 및 선택 방법]
COVID-19가 미국을 강타하고 새 행정부가 들어설 때까지 수백만 명의 미국인이 지난 12~24개월 동안 재정이 급격히 변화하여 결과적으로 은퇴 계획에 영향을 미치는 것을 보았습니다.
많은 미국인들은 직업 경로를 재고하거나, 휴가를 내고, 프리랜서나 독립 작업으로 전환함으로써 이러한 변화에 대응했습니다. 다른 사람들은 노동력을 완전히 그만두고 일찍 은퇴하기로 결정했습니다.
그럼에도 불구하고, 오늘날 노동력을 떠나는 많은 미국인들은 계약을 맺거나 자신의 사업을 시작하여 은퇴 후에도 직장을 그만두는 것을 여전히 고려하고 있습니다. 많은 경우 이 접근 방식은 유익한 것으로 판명되었습니다.
예를 들어, 소득을 은퇴로 연장하는 것은 은퇴 계좌 잔고를 줄여야 할 필요가 있습니다. 그렇지 않으면 70세가 될 때까지 돈을 버는 데 도움이 되고 사회 보장 혜택을 최대화할 수 있습니다.
일부 부부는 사회 보장 연금을 신청하고 일시 중단하기로 선택하여 한 배우자가 연금을 받기 시작하고 다른 한 배우자는 파트타임 또는 자영업을 계속할 수 있습니다.
결국 대부분의 미국인이 은퇴 연령에 도달할 즈음에는 이미 확립된 생활 방식과 정의된 소비 습관에 대부분 정착했습니다. 대부분의 사람들은 은퇴할 때까지 집과 기타 부채를 모두 갚았습니다. 결과적으로 사업을 시작하면 열정적인 프로젝트에 집중하거나 먼 길을 가는 약간의 추가 수입을 얻을 수 있습니다.
Dock Treece는 이 기사의 작성 및 보고에 기여했습니다.