미국인의 3분의 1 미만이 스스로를 재정적으로 건강하다고 생각합니다. 실제로 Financial Health Network에서 11월에 발표한 종합 설문 조사에 따르면 절반 이상이 재정 생활의 일부 측면에서 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다.
그리고 그것은 미국인들이 고군분투하고 있음을 보여주는 유일한 지표와는 거리가 멉니다. 하지만 미국이 강력한 국내 총생산(GDP) 성장률과 낮은 실업률을 통해 장기간 경제 확장을 경험한 후에도 여전히 그러한 이유는 무엇입니까?
이 경제적 투쟁은 부분적으로 중산층 일자리가 수십 년 동안 점차 사라지고 있다는 사실과 관련이 있습니다. 지난 주 브루킹스 연구소 행사에서 전 연방 준비 제도 이사회 의장인 재닛 옐런은 1970년대로 거슬러 올라갑니다. 경제에. 그리고 작업자에게 더 많은 기술을 요구하고 보상하는 작업장에서의 큰 기술 변화가 부분적으로 책임이 있다고 Yellen은 말했습니다.
"더 많은 교육과 기술을 가진 사람들이 기술의 이점을 누리고 있습니다. 그들은 앞서가고 있습니다."라고 그녀는 말했습니다.
한편, 이러한 기술이 없는 사람들은 자신의 직업이 사라지는 것을 보고 있습니다.
일이 있기는 하지만 고등학교 교육 이하의 사람들이 이용할 수 있는 대다수의 직업은 질이 좋지 않다고 옐런은 말했습니다. .
조지타운 대학의 학술 연구에 따르면 2008년 금융 위기 이후 경제는 2010년에서 2016년 사이에 1,160만 개의 일자리를 추가했지만 그 일자리의 약 99%인 1,150만개는 대학 교육을 받은 근로자에게 갔다. 고졸 이하의 일자리는 약 8만 개만 추가됐지만, 이 노동자들은 경기 침체 기간 동안 약 560만 개의 일자리를 잃었다.
디트로이트(Detroit)와 같은 대도시를 예로 들면 다음과 같습니다. 모든 근로자의 약 42%가 저임금 직업을 갖고 있으며 시급 중간값은 시간당 $9.94라고 Brookings의 저임금 노동력을 연구하는 연구원인 Molly Kinder는 보고합니다.
Brookings의 최근 보고서에 따르면 미국 전역에서 5,300만 명, 즉 18세에서 64세 사이의 모든 근로자의 44%가 저임금 근로자로 간주됩니다.
옐런은 기술이 노동력을 변화시키는 것 외에도 세계화와 무역이 중산층 미국인들을 압박하고 있다고 말했다. 연구에 따르면 일부 부문 및 산업에서 세계화와 무역은 고용주가 일자리를 아웃소싱하거나 다른 국가에서 자재를 더 저렴하게 조달하도록 장려하며 종종 미국의 기업과 공장을 폐쇄합니다.
옐런은 더 많은 미국인이 재정적으로 앞서 나갈 수 있도록 돕는 "은빛 총알"이 있다고 믿지는 않지만 미국이 사회 안전망을 개선해야 한다고 주장합니다. 옐런은 미국을 다른 국가, 특히 동일한 유형의 구조적 변화와 높은 실업률을 겪고 있는 유럽과 비교할 때 미국에서만큼 많은 고통과 소득 손실을 보지 않는다고 말했습니다.
그녀는 미국이 2009년 이후로 연방 최저 임금을 인상하지 않았으며 여전히 시간당 7.25달러라고 지적했습니다. "그것은 확실히 우리가 [할] 것에 대해 생각할 수 있는 것입니다."라고 그녀는 말했습니다.
옐런은 또한 미국이 시민들에게 가장 시급한 문제인 의료와 주택 비용을 처리해야 한다고 주장합니다. 정책 입안자들은 일자리가 많이 있지만 집값이 "비싸게 비싸다"는 지역에 특히 주의를 기울여야 한다고 그녀는 말합니다.
그리고 교육에 대한 투자의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. "기술이 더 많은 사람들의 임금은 오르고, 덜 가진 사람들의 임금은 정체되거나 하락하는 것을 볼 때, 그것은 우리가 젊은이들에게 기술을 더 잘 갖추도록 해야 한다는 크고 분명한 신호인 것 같습니다. 그들은 노동 시장에서 성공해야 합니다."라고 Yellen은 말했습니다.
그러나 그 투자는 이제 막 노동 시장에 진입한 젊은이들에게만 국한되지 않고 기술과 글로벌 노동력 변화로 인해 자리를 잃은 개인들에게 기회를 제공하는 데 중점을 두어야 합니다. Yellen은 그들에게 성공하는 데 필요한 기술을 제공하는 것만큼이나 중요하다고 말했습니다.
킨더는 미국도 우리가 만들고 훈련하는 일자리의 질을 평가하고 개선해야 한다고 말했다. 킨더는 "현실은 이 경제가 정말, 정말 품질이 낮은 일자리를 많이 생산하고 있으며 미래에 성장하고 있다는 것"이라며 "지금 우리가 보는 것과는 다를 것"이라고 말했다. 즉, 디지털 발전으로 자율주행차가 승차공유 운전자의 필요성을 없애거나 자동화로 인해 최저임금 패스트푸드 일자리가 줄어들겠지만 미국에서 저임금 일자리는 사라지지 않을 것임을 의미합니다.
그 대신 다른 유형의 직업은 교육 요건이 거의 또는 전혀 없는 일반적으로 바람직하지 않은 저임금 직업의 예가 될 것입니다. 예를 들어 가정 건강 보조 또는 개인 간호 보조 직업과 같은 것이라고 Kinder는 말했습니다. 노동 통계국(Bureau of Labor Statistics)에 따르면 이 직업은 향후 10년 동안 기하급수적으로 증가할 것으로 예상되며 그 중 100만 개 이상이 미국에서 추가될 것으로 예상됩니다. 그것은 IT 직업을 포함한 다른 많은 직업보다 더 많은 성장입니다. 그러나 가정 의료 보조원으로 일하는 근로자의 급여, 상향 이동 및 안전은 현재 매우 열악하며 개입 없이는 개선되지 않을 것입니다.
실제로 미국 내에서 이용 가능한 직업의 전반적인 질을 개선하기 위해 정책 변경을 추진하는 것은 성인 교육 기회를 확대하는 것만큼 중요하지는 않지만 더 중요할 수 있다고 Kinder는 말합니다. 특히 성인들이 학교로 돌아가는 데에는 많은 장벽이 있기 때문입니다. Kinder는 "모든 사람이 마법처럼 [학교에] 돌아갈 것이라고 기대하는 것은 정말 비현실적입니다."라고 말했습니다.
"사람들의 기술을 습득하는 데 필요한 모든 에너지와 활동 외에도 더 나은 직업을 만들어야 합니다."라고 그녀는 말합니다.
놓치지 마세요: 미국인의 거의 절반이 생활비 상승이 재정 안보에 가장 큰 위협이라고 말합니다.
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