대부분의 미국인은 당좌 예금 계좌 또는 종이 수표로 직접 입금을 통해 수입을 받습니다. 그러나 일부는 급여 카드를 통해 급여를 받습니다. 이 카드는 미리 충전된 직불카드와 같은 기능을 하며 ATM에서 현금을 인출하는 데 사용할 수 있습니다. 그러나 급여 카드 수수료는 미국 고용 환경에서 논란의 여지가 있는 특징이 됩니다.

최고의 저축 계좌를 확인하십시오.

급여 카드는 어떻게 작동합니까?

급여 카드는 계좌 입금 또는 수표의 대안입니다. 급여 카드로 급여를 받는 경우 고용주는 직불 카드처럼 보이지만 은행 계좌에 연결되지 않은 충전식 카드를 발급합니다. 급여일마다 수입이 해당 카드에 게시됩니다. 부업과 같은 추가 자금이 있는 경우 카드에 다른 돈을 추가할 수도 있습니다.

고용주의 경우 급여 카드는 종이 수표를 발행하는 것보다 저렴한 옵션이 될 수 있습니다. 그러나 고용주는 근로자에게 급여 카드를 사용하라고 주장할 수 없습니다. 소비자 금융 보호국(Consumer Financial Protection Bureau)에 따르면 고용주는 직원에게 급여를 지급하는 데 하나 이상의 대안을 제시해야 합니다.

급여 카드와 충전식 카드의 차이점

급여 카드는 급여로 사용되기 때문에 높은 수수료로 악명 높은 일반 충전식 체크카드보다 더 엄격한 규제를 받습니다. 대부분의 주의 규정에 따르면 급여 카드 소지자는 급여 기간당 최소 한 번은 네트워크 내 ATM에서 수수료 없이 수입을 인출할 수 있어야 합니다. 급여 카드는 또한 월별 유지비를 청구할 수 없으며 FDIC에서 보장합니다. 일반 충전식 카드는 이러한 규정의 적용을 받지 않으므로 가입비, 유지 관리비 및 ATM 수수료를 비롯한 많은 수수료가 부과될 수 있습니다.

그러나 급여 카드는 완벽하지 않습니다. 한 가지 예로, 직원은 ATM 인출 한도 때문에 기간당 한 번의 ATM 방문으로 자신의 모든 수입에 무료로 액세스하지 못할 수 있습니다. 직원이 네트워크 내 ATM에 연결할 수 없거나 무료 수당 허용보다 더 자주 돈을 인출해야 하는 경우 해당 직원은 결국 자신의 수입을 줄이는 수수료를 지불하게 됩니다. 급여 카드에는 교체, 종이 명세서 받기, 카드 거부 또는 잔액 조회에 대한 수수료가 포함될 수 있습니다. 이 모든 수수료가 근로자의 수입을 잠식할 수 있습니다. 그리고 이러한 근로자는 처음부터 저임금 근로자인 경우가 많기 때문에 모든 비용이 중요합니다.

플러스 측면에서, 급여 카드는 근로자가 돈에 접근하기 위해 은행 계좌를 가질 필요가 없습니다. 이것은 은행이 없는 근로자에게 계좌 입금보다 더 나은 선택이 됩니다. 종이 수표가 아닌 ATM에서도 사용할 수 있습니다. 전통적인 종이 수표 형태로 급여를 받았을 때 현금을 확보하기 위해 은행 계좌가 없는 근로자는 종종 월급날 대부업체나 수표 현금화 사업에 의존합니다.

급여 카드가 올바른 선택인지 결정하기

법에 따라 고용주와 카드 발급사 모두 카드 관련 비용에 대해 공개해야 하므로 질문을 해야 합니다. 다음은 염두에 두고 싶은 주제의 몇 가지 예입니다.

카드의 적격 ATM 네트워크 크기는 특정 급여 카드가 귀하에게 적합한지 여부에 있어 매우 중요합니다. 특히 무료인 경우 네트워크가 클수록 좋습니다. 이렇게 하면 인출할 때 네트워크 외부 기기에서 불필요한 추가 수수료를 지불해야 할 가능성을 최소화할 수 있습니다.

필요할 때마다 카드 잔액을 확인하는 것은 과다 청구 수수료를 피하는 데 매우 중요합니다. 카드를 사용하여 추가 비용 없이 원하는 만큼 이 작업을 수행할 수 있는지 확인하십시오.

일부 카드에는 계정 비활동 수수료가 있으며 정확히 그와 같습니다. 이러한 경우 지정된 시간 내에 계정에 요금을 청구하지 않으면 카드 발급자로부터 이 수수료가 발생합니다. 비용이 매우 많이 드는 것은 아니지만 사용하지 않기 때문에 힘들게 번 돈을 잃게 됩니다.

마지막으로, 카드를 분실하거나 도난당하는 것은 카드 교체 및 승인되지 않은 청구로부터의 보호와 관련된 다면적인 문제입니다. 일부 무책임 보증에는 적용 범위 허점이 있을 수 있으므로 발급자에게 승인되지 않은 구매 보호 수준을 확인하십시오. 하지만 문제를 해결하는 동안 새 카드를 받기 위해 지불해야 하는 비용이 있는지 확인하세요.

요점

급여 카드를 통해 수입을 받는 경우 수수료와 관련하여 부채가 무엇인지 아는 것이 중요합니다. 즉, 무료 네트워크에 어떤 ATM이 있는지, 어떤 조치가 청구를 유발할 수 있는지 조사하는 것입니다.

급여 카드가 귀하에게 적합하지 않다고 판단되면 고용주에게 계좌 입금과 같은 다른 지불 방법을 요청하십시오.

급여 카드 결정을 위한 팁

• 당좌예금이 있습니까? 이 질문에 대한 귀하의 답변은 귀하를 위한 선택을 신속하게 만들어 줄 것입니다. 그렇지 않은 경우 급여 카드는 확실히 가장 저렴한 급여 수령 옵션입니다. 하지만 그렇게 하면 은행 직불 카드와 함께 해당 계좌로의 자동 입금이 재정적으로 더 적합할 수 있습니다.
• 지갑에 현금을 보관하는 것은 항상 좋은 생각이며 급여 카드가 있다고 해서 그렇게 하는 데 제한이 있는 것은 아닙니다. 매달 최소 한 번은 ATM을 무료로 이용할 수 있지만 일부 카드 발급사는 그 이상을 제공합니다. 즉, 지속적으로 플라스틱으로 결제해야 하는 엄중한 요구를 받지는 않을 것입니다.
• 급여 카드를 사용하기로 결정했다고 해서 영원히 고정되어 있는 것은 아닙니다. 사실, 이 결정을 번복하고 원할 때마다 계좌 입금으로 전환할 수 있습니다. 따라서 가장 도움이 될 것이라고 생각되는 조치를 분명히 취해야 하지만 언제든지 자유롭게 변경할 수 있습니다.

사진 제공:©iStock.com/guruXOOX, ©iStock.com/ShotShare, ©iStock.com/scene26