자신의 건강 보험을 처음 선택하십니까? 막 첫 직장을 구했든 부모의 건강 보험 플랜에 가입하지 않은 나이이든 상관없이 공개 등록을 이해하는 것이 최상의 보장을 찾는 열쇠입니다. 공개 등록은 새로운 건강 보험에 등록하거나 기존 건강 보험 보장을 변경할 수 있는 시기입니다. 작동 방식은 다음과 같습니다.
대부분의 건강 보험 유형(메디케이드는 한 가지 예외)의 경우 공개 등록이라고 하는 특정 기간에만 보험에 가입할 수 있습니다. 또는 적격한 생애 사건이 있는 경우. 고용주는 일반적으로 가을에 2-4주 동안 건강 보험 및 기타 직원 혜택에 대한 공개 등록을 유지합니다. 그러나 이는 회사마다 다를 수 있으므로 날짜를 확인하려면 고용주에게 문의하십시오.
실직했거나 직업이 건강 보험을 제공하지 않는 사람들은 Healthcare.gov의 건강 보험 시장이나 해당 주의 시장을 방문하여 건강 보험에 등록할 수 있습니다. Marketplace 건강 보험에 대한 공개 등록은 2021년 11월 1일에 시작하여 2022년 1월 15일에 종료됩니다.
특별 등록 자격이 되는 주요 생애 사건이 있는 경우 공개 등록 외에 고용주가 후원하는 건강 보험과 Marketplace 건강 보험에 모두 등록할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.
귀하의 보험이 고용주 기반 보험인지 아니면 마켓플레이스를 통한 보험인지에 따라 적격 생명 사건 이전 또는 이후 최대 60일 동안 보장에 등록할 수 있습니다. 특별 등록 기간을 확인하려면 고용주나 마켓플레이스에 문의하십시오.
새로운 일을 시작하시나요? 고용주는 건강 보험에 등록하기 전에 최대 90일의 대기 기간을 요구할 수 있지만 대부분은 즉시 등록하도록 허용합니다.
공개 등록을 놓치고 특별 등록 자격이 없으면 어떻게 합니까? 소득에 따라 저소득층에게 보험을 제공하는 정부 프로그램인 Medicaid 자격이 있을 수 있습니다. Medicaid는 언제든지 신청할 수 있습니다.
고용주 기반 보험이 시작되거나 Marketplace 공개 등록이 재개될 때까지 격차를 메우기 위해 보험이 필요한 경우 단기 건강 보험을 고려하십시오. 이러한 민간 보험 계획은 대기 기간 없이 즉시 적용됩니다. 대부분의 단기 건강 보험 플랜은 보장 범위가 매우 제한적이므로 플랜을 구매하기 전에 보장 대상과 보장 대상이 무엇인지 확인하세요.
이미 건강 보험이 있는 경우 선택한 보장은 일반적으로 공개 등록 중에 자동으로 갱신됩니다. 그러나 혜택과 비용은 종종 매년 변경되므로 공개 등록 정보를 검토하여 다음을 확인해야 합니다.
안과 및 치과 보험이 고용주 제공 보험에 포함되거나 별도의 상품으로 제공되는지 여부에 관계없이 공개 등록 또는 특별 등록 기간에도 등록할 수 있습니다. 또한 연중 언제든지 민간 보험사로부터 개별 안과 및 치과 보험을 구매할 수 있습니다.
플랜과 옵션을 비교할 때 건강 관리를 어떻게 사용하는지 생각하십시오. 예를 들어, 의사를 거의 방문하지 않고 약을 복용하지 않는 경우 높은 공제액 건강 플랜으로 전환하여 보험료를 낮출 수 있습니다. 고가의 약이 필요한 만성 질환이 있는 경우 진료실 방문 및 처방약에 대해 더 낮은 공동 부담금이 있는 플랜이 더 높은 보험료를 지불할 가치가 있을 수 있습니다. 또는 올해에 치료사를 방문하기 시작했고 정신 건강 방문에 대해 낮은 코페이먼트 플랜을 원할 수도 있습니다.
고용주는 고용주가 제공하는 건강 보험에 대한 옵션을 설명하는 데 도움이 되는 정보와 리소스를 제공하여 다양한 선택이 보장 및 비용에 미치는 영향을 비교할 수 있도록 해야 합니다.
Marketplace를 사용하면 익명으로 플랜을 쇼핑하고 비교할 수 있습니다. 귀하의 우편번호 및 연령과 같은 몇 가지 일반적인 정보를 제공하고 보장을 신청하기 전에 다양한 유형의 플랜에 대한 예상 비용을 알아보십시오.
배우자나 동거인이 고용주가 후원하는 건강 보험에 가입되어 있는 경우 공개 등록 기간 동안 두 플랜을 모두 비교하십시오. 일반적으로 고용주의 플랜에 가입하는 것이 재정적으로 가장 합리적입니다. 고용주는 일반적으로 직원에 대해 보험료의 일부를 지불하지만 피부양자에게는 지불하지 않을 수 있기 때문입니다. 그러나 귀하 중 한 명이 훨씬 더 나은 건강 보험에 가입했다면 그 플랜에 가입하기 위해 더 높은 보험료를 지불할 가치가 있습니다.
건강 보험은 저렴하지 않습니다. 2020년 개인을 위한 고용주 후원 건강 보험의 평균 연간 보험료는 $7,470였습니다. 건강 보험을 절약하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
직장을 통해 건강 보험에 가입하는 경우 고용주는 의료 비용 절감에 도움이 되는 HSA(건강 저축 계좌), HRA(건강 상환 제도) 또는 FSA(유연 지출 계좌)를 제공할 수 있습니다.
공제액이 높은 건강 플랜은 일반적으로 보험료가 가장 낮기 때문에 일반적으로 건강 상태가 좋은 경우 저축하는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 공제액과 최대 본인 부담금을 평가하고 의료 응급 상황을 처리하기에 충분한 저축액이 있는지 확인하십시오.
고용주가 건강 보험을 제공하지 않거나 귀하가 실직 상태인 경우 일반적으로 Marketplace가 저렴한 옵션입니다. 소득에 따라 보험료 비용의 일부(또는 전체)를 커버하는 보험료 세금 공제 자격이 있을 수 있습니다.
건강 보험 없이 가는 것은 여러 가지 면에서 비용이 들 수 있습니다. 캘리포니아, 매사추세츠, 뉴저지, 로드 아일랜드 및 컬럼비아 특별구에서는 건강 보험이 없는 경우 과태료를 부과합니다. 벌칙이 없는 주에서도 중병이나 사고로 인해 막대한 의료비가 발생할 수 있습니다. 미납된 의료비는 신용을 손상시킬 수 있으므로 건강 보험은 신체적 건강과 재정적 건강 모두를 보호합니다.