Accounting Insight News의 일일 업데이트가 돌아왔습니다.
우리의 관심이 Accountex 2019에 집중되는 동안 정기 뉴스 기능은 몇 주 동안 산발적인 제공으로 바뀌었습니다. .
그러나 우리 뒤에 있는 ExCeL 이벤트와 Accountex Summit North의 연사 프로그램으로 (Manchester Central, 9월 10일) 잘 진행 중이며 다시 행동으로 옮기고 있습니다.
그래서 여기 있습니다 ... 이상하게, 또는 아마도 예상대로 Big Four는 모든 잘못된 이유로 여전히 뉴스에 있습니다. 마치 한 번도 가본 적이 없는 것과 같습니다.
이번에는 KPMG이고 문제는 왕따입니다.
그리고 기억하십시오. 이 그룹은 현재 Bank of New York Mellon과의 거래에서 위법 행위로 1250만 파운드의 벌금을 부과하고 있습니다.
여기에 Co-operative Bank와 보험사 Equity Red Star의 표준 이하 감사 업무로 올해 1,100만 파운드의 벌금이 추가되었습니다.
또한 Carillion, Rolls-Royce 및 영국 음료 공급업체인 Conviviality에 대한 조사의 중심이기도 합니다.
아, 그리고 작년에 Ted Baker와 보험 소프트웨어 판매자 Quindell의 감사 실수로 5백만 파운드의 벌금이 부과되었습니다.
그래서 이제 KPMG는 그룹이 고위 파트너의 괴롭힘에 대한 불만을 처리하는 방법을 살펴보도록 규제 기관에 요청한 전 직원이 재무 보고 위원회에 보고했습니다.
지난 주 KPMG의 두 명의 고위 여성 파트너가 사건 처리 문제로 회사를 그만뒀다는 사실이 밝혀졌습니다.
KPMG에 따르면 거래 자문 부서 책임자인 Sanjay Thakkar는 자신의 행위에 대해 더 많은 의혹이 제기된 후 결국 사임했습니다.
Thakkar는 KPMG의 내부고발 핫라인에 보고된 그의 행동이 왕따가 아니라고 상사가 결정한 후 12월에 처음에 징계 조치를 피했습니다.
그러나 50세의 행동에 대한 다른 불만 사항은 2017년으로 거슬러 올라가 임원들에 의해 반복적으로 무시된 것으로 나타났습니다.
작년에 그만둔 전 KPMG 직원은 FT에 이렇게 말했습니다. 하지만 이러한 나쁜 행동이 계속되도록 허용하는 이 관대한 문화에 대해 이야기하는 많은 사람들을 알고 있습니다.
“수입과 연공서열이 왕인 이야기가 많이 있습니다. 당신이 선배이고 똥이 내리막길로 흘러간다면 당신은 불가촉천민입니다.”
FRC는 다음과 같이 말합니다. "개별 사례에 대해 언급하지 않지만 감사 회사는 높은 기준을 유지하고 FRC는 이러한 기준이 충족되지 않는 감사 회사 모니터링 접근 방식에 따라 행동 문제에 대해 통지받을 것으로 기대합니다."