위임 또는 DIY? 어느 것이 회사에 더 유리합니까? 어떤 사람들은 직원을 두는 것의 요점은 그들이 작업의 소유권을 갖는 것이라고 주장할 것입니다. 하지만 항상 그렇게 간단합니까?
채용은 시간이 많이 걸리고 어려울 수 있습니다. 최고의 후보자를 찾았다고 생각하더라도 그들이 기대하는 방식으로 작업을 주도할 것이라고 믿을 수 있는 지점에 도달하세요.
물론 대안은 모든 것을 스스로 하는 것입니다. 그러나 이것은 피곤할 뿐만 아니라 회사의 성장에도 해가 됩니다. 결국 너무 많은 작업을 수행할 수 밖에 없습니다.
좋은 소식은 적어도 급여와 관련하여 , 기술 덕분에 지루하고 시간이 많이 소요되는 관리 작업을 혼자서 수행하거나 팀원에게 요청할 필요가 없습니다. 클라이언트가 스스로 가능한 한 많은 작업을 입력하고 수행할 수 있도록 함으로써 중간 지점을 찾을 수 있습니다. 클라우드 플랫폼 고객이 귀하와 협력할 수 있도록 하여 이를 가능하게 합니다.
작동 방식은 다음과 같습니다.
고객 입력: 클라우드 추가 기능인 BrightPay Connect를 사용하면 고객과 직원에게 협업 플랫폼과 직원 모바일 앱을 제공하여 한 단계 더 나아갈 수 있습니다. 그들이 스스로 많은 작업을 수행하는 데 사용할 수 있도록. 이러한 DIY 작업에는 시간 및 지불, 개인 정보 입력, 연차 관리 등이 포함됩니다.
시간 절약: 클라이언트가 스스로 가능한 한 많은 일을 할 수 있는 플랫폼을 제공하면 많은 이점이 있습니다. 우선, 그것이 당신과 당신의 동료를 구할 시간을 항상 고려하십시오. 이전에 수행하고 감독해야 했던 모든 작업을 이제 자신의 개인 고용주 대시보드에 원격으로 액세스할 수 있는 고객이 수행할 수 있습니다.
셀프 서비스는 편리하고 빠르며 간단한 작업의 경우 클라이언트가 일부 작업을 스스로 수행하는 것이 좋습니다. 이것은 더 중요한 일을 하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있음을 의미합니다. 예를 들어, 셀프 서비스 플랫폼을 사용하면 직원이 P60 및 P11D를 포함한 모든 급여 명세서와 문서를 보고 인쇄할 수 있으므로 문서를 인쇄하거나 이메일로 보내거나 많은 일반적인 급여 관련 질문에 답할 필요가 없습니다.
연차 휴가와 같은 기타 프로세스는 더 이상 수동일 필요가 없으며 직원 및 고용주 대시보드를 통해 직접 처리할 수 있으므로 인력 관리 작업에 소비해야 하는 시간과 휴가 잔액에 대해 받는 쿼리 수를 줄일 수 있습니다. 직원은 앱에서 자동으로 업데이트된 휴가 자격을 볼 수 있습니다.
정확도: 클라이언트 플랫폼은 정확성 관점에서도 의미가 있습니다. 결국 고객은 외부 급여 관리국이나 회계사보다 자신의 회사 일정, 일정 및 직원에 대해 더 많이 알고 있으므로 데이터 및 직원 세부 정보를 주고받을 필요가 없습니다.
직원은 또한 개인 정보를 직접 업데이트할 수 있으므로 수정을 요청할 필요가 없고 귀하가 처리하기를 기다릴 필요가 없습니다.
지금 데모를 예약하여 BrightPay Connect의 온라인 포털과 클라우드 통합으로 얼마나 많은 시간을 절약할 수 있는지 알아보십시오.