설문 조사에 따르면 영국 직원의 거의 3분의 1이 급여 명세서를 정기적으로 확인하지 않는 것으로 나타났습니다.
이는 IRIS Software Group이 조사한 1,129명의 직원 중 15%가 급여 명세서의 정확성에 대해 우려하고 있음에도 불구하고 나타납니다.
연구에 따르면 다소 놀랍게도 재무 및 회계 분야에서 일하는 사람들이 급여 명세서를 정기적으로 확인할 가능성이 가장 낮은 사람들(41%)과 미디어, 마케팅 및 영업 분야에 종사하는 사람들(47%)이었습니다. 및 교육(42%).
최근 몇 년간 세간의 이목을 끄는 많은 사례를 통해 직원들이 급여 명세서를 검토하여 오류를 확인하는 것이 중요하다는 사실을 강조했습니다.
불과 몇 년 전만 해도 Tesco는 약 1천만 파운드를 미지급금으로 지불해야 했습니다 급여 오류로 인해 직원 140,000명에게 손실이 발생했습니다. Argos도 급여 오류로 인해 150만 파운드의 HMRC 벌금에 추가로 240만 파운드를 지불해야 했습니다. .
급여 전문가 IRIS Software Group의 최고 마케팅 책임자인 Nick Gregory는 다음과 같이 말합니다. “직원들이 급여 명세서를 읽지 않는 주된 이유 중 하나는 급여 명세서를 완전히 이해하지 못하기 때문입니다.
“조직은 직원들이 급여를 이해하는 데 더 많은 도움을 줄 수 있습니다. 급여명세서의 모든 용어를 설명하기 위해 팩트 시트와 시각적 가이드를 제공하는 것은 이것을 쉽게 만드는 한 가지 방법이 될 것입니다.”
또한 설문 조사에 따르면 많은 중소기업이 전자 방식보다 종이 급여 명세서를 고수하고 있습니다. 전체 직원의 거의 4분의 1이 여전히 종이 급여명세서를 받고 있다고 밝혔으며, 그 중 5명 중 4명(84%)은 중소기업에서 근무했습니다.
Nick은 다음과 같이 덧붙입니다. “조사 결과에 따르면 중소기업은 대기업보다 디지털로 전환하는 속도가 더 느릴 수 있습니다. 그러나 종이 기반 급여명세서가 늦게 도착하거나 누락되는 것과 관련된 추가 위험은 모든 규모의 비즈니스에서 디지털화를 최우선 과제로 삼아야 함을 의미합니다."
직원들이 급여 명세서를 해석하는 방법을 배울 수 있도록 IRIS의 필수 가이드를 읽으십시오. 여기