연령 차별이 존재합니다. 통계가 뒷받침하는 안타까운 사실입니다.
2014년 AARP 공공 정책 연구소의 Future of Work@50은 대공황 이후 50세 이상의 미국인들이 어떻게 지냈는지 조사한 설문 조사를 후원했습니다. 그 결과 연구인 긴 여정:실직 후 구직 활동 , 지난 5년 동안 실직 상태가 된 고령 근로자의 50%가 일을 하지 않고 있다고 보고했습니다. 일자리를 찾은 사람들 중 48%는 이전 직장보다 수입이 적다고 보고했습니다. 그리고 그 적자는 상당할 수 있습니다. Urban Institute의 은퇴 정책 프로그램(Program on Retirement Policy)의 토론 보고서에 따르면 50세에서 61세 사이의 재취업 남성은 이전보다 20% 적은 시급을 받은 반면 62세 이상의 남성은 급여 36% 삭감.
현재 실직 상태이거나 일시 해고 상태인 경우 재취업 가능성을 현실적으로 고려하는 것이 좋습니다. 해고를 당했더라도 곧 이전 수입을 받게 될 것처럼 계속 행동(및 지출)하지 마십시오. Associated Press의 Christopher Rugaber는 “현실주의 또는 비관주의라고 부르십시오. , "그러나 더 많은 고용주가 마지못해 결론을 내리고 있습니다. 전염병에 직면하여 정리해고해야 했던 많은 직원이 조만간 이전 직장으로 돌아가지 못할 수도 있습니다. 일부 대기업은 이를 정당화할 수 있는 고객이 충분하지 않습니다. 그리고 일부 소규모 기업은 연방 정부의 지원에도 불구하고 전혀 생존하지 못할 것입니다.”
나는 누군가를 우울하게 하려고 이런 말을 하는 것이 아닙니다. 사실 그 반대입니다. 재정에 관해서는 최악을 대비하고 최선을 다하는 것이 최선이라고 생각합니다. 최악의 시나리오를 받아들일 수 있다면 최악의 상황이 발생하지 않아도 기분이 훨씬 나아질 것입니다.
무기한 실업 기간을 극복하는 데 도움이 될 수 있는 계획을 세우려면 다음을 제안합니다.
재정을 고려할 때 이전 위치로 돌아가지 않는 것처럼 상태를 평가하십시오. 다른 수입원이 있습니까? 어떤 비용? 이용할 수 있는 혜택이 있습니까? 현재 재정 상태와 원하는 위치를 정확히 확인할 수 있도록 현금 흐름 계획을 만드세요.
예기치 않게 실직했다면 비용을 줄여야 할 수도 있습니다. 모든 것을 켜십시오 탁자. 당신은 정말로 두 대의 차가 필요합니까, 아니면 한 대를 팔 수 있습니까? 집을 줄여야 할 때입니까? 모든 절감을 확인할 필요는 없지만 절감할 수 있는 비용을 식별하고 심각하게 고려하는 것이 중요하다고 생각합니다.
나중에 소셜 시큐리티를 받기 위해 기다릴 계획을 세웠을 수도 있지만 정년퇴직 연령 이전에 받는 것을 할인하지 마십시오. 사실, 일종의 무이자 대출로 1년 동안 사용하고 싶을 수도 있습니다. 맞습니다. 62세 이상인 경우 혜택을 받고 마음을 바꿀 수 있습니다. 12개월 이내에 그렇게 하면 사회 보장 신청서를 철회하고 받은 돈을 무이자로 상환할 수 있습니다(단, 메디케어 보험료 또는 세금으로 원천징수된 금액은 포함해야 함).
메디케어 자격이 되셨다면 축하드립니다. 그렇지 않은 경우 COBRA에서 65세까지 데려다 줄 수 있습니까? 아니면 시장에서 좋은 계획을 찾을 수 있습니까? 무슨 일이 있어도 자신이나 가족을 폭로하여 재난을 당하지 마십시오.
저희 회사에서는 50세 이상의 사람들은 큰 손실을 딛고 회복할 시간이 없을 수 있으므로 보수적으로 투자해야 한다고 생각합니다. 50세 이상이고 실직자라면 방어적 접근이 훨씬 더 중요할 수 있으며 직면한 재정 상황과 관련된 포트폴리오의 위험을 신중하게 고려하고 그에 따라 투자 전략을 수정하는 것이 좋습니다.
만약 당신이 해고나 해고를 당했다면, 당신이 이전 급여나 그 이상의 급여를 받으며 곧 다시 직장을 찾기를 진심으로 바랍니다. 하지만 그렇지 않다면 최악의 상황에 대비하여 생존하고 번영할 수 있기를 바랍니다.