누구나 일을 그만둘 수 있는 날을 꿈꿉니다. 그러나 재정에 대한 걱정은 은퇴에 대한 가장 밝은 비전을 흐리게 할 수 있습니다. 더 이상 정규 급여를 받을 수 없는 상황에서 일일 비용을 어떻게 충당하시겠습니까?
다행히도 경쟁을 그만두면 몇 가지 비용이 사라집니다. 다음은 퇴직 시 사라지는 5가지 비용입니다.
일상적인 업무는 작업자의 지갑에서 닳아 없어질 수 있습니다. 실제로 Citibank가 의뢰한 2015년 조사에 따르면 평균적인 미국 근로자는 통근 비용으로 연간 2,600달러를 지출합니다. 그리고 그 수치는 증가하고 있으며 설문 조사에 참여한 근로자의 60%가 지난 5년 동안 비용이 인상되었다고 말했습니다.
직장을 그만두면 출퇴근에 지출했을 많은 돈이 주머니에 남아 있을 것입니다.
급여는 아름다운 것이지만 종종 겉으로 보이는 것보다 덜 아름답습니다. 급여 세금은 사회 보장에 대해 급여의 6.2%를, 메디케어에 대해 1.45%를 추가로 빼돌립니다.
큰 돈을 벌면 $118,500를 초과하는 소득에 대해 사회 보장 세금 납부를 중단합니다. 그러나 귀하의 소득 중 Medicare 세금이 적용되는 금액에는 제한이 없습니다. 또한 Affordable Care Act의 조항에 따르면 소득이 $200,000 이상인 개인과 $250,000 이상인 부부는 해당 기준액을 초과하는 금액에 대해 추가로 0.9%를 지불해야 합니다.
자영업이라면 상황은 더욱 심각하다. 급여세를 고용주와 분할하는 대신(당신이 7.65%, 회사가 7.65%를 지불) 전체 15.3%를 차지할 수 있습니다.
다행히도 직장이 사라지면 급여세를 이월해야 할 의무도 사라집니다.
수백만 명의 미국 근로자들이 401(k) 또는 IRA와 같은 세금 혜택이 있는 투자 계좌에서 은퇴를 위한 돈을 저축하기 위해 필사적으로 동전을 움켜쥐고 있습니다.
그러나 일단 수입을 얻지 못하면 "미래"를 위해 저축한 모든 기간의 혜택을 누릴 수 있습니다. 퇴직 계좌에 기여하는 대신 퇴직 계좌에서 인출하게 됩니다. 즉, 더 이상 401(k)의 경우 최대 $18,000 또는 IRA의 경우 $5,500까지 기부하는 "비용"이 없습니다. 이 금액을 추가하면 50세 이상인 분들을 위한 추가 기부금도 포함되지 않습니다.
일반적으로 근로자는 근로자가 사망하고 수입이 없는 가족을 떠날 경우 가족을 보호하기 위해 생명 보험에 가입합니다. 마찬가지로, 장애 보험은 근로자가 아프거나 다쳐서 일할 수 없는 경우 근로자의 수입을 대체하기 위해 존재합니다.
그러나 직장에서 은퇴하는 경우 저축, 투자 및 사회 보장으로 생활할 계획을 세울 가능성이 높습니다. 다시 말해, 은퇴할 돈이 충분하다면 더 이상 소득을 보장받을 필요가 없을 것입니다.
이러한 정책이 일부 퇴직자에게는 여전히 의미가 있을 수 있지만 다른 일부는 이러한 형태의 보험 및 관련 비용에 대해 "너무 오래"라고 말할 수 있습니다.
2015년 평균 미국 가정은 의류 및 관련 서비스에 $1,846를 지출했습니다. 많은 가정에서 해당 예산의 상당 부분이 업무 관련 의류에 사용되었을 가능성이 높습니다.
마침내 은퇴하면 그 멋진 양복과 칼집을 티셔츠와 청바지로 바꿀 수 있습니다. 그리고 옷장이 더 수수해지면 의류 비용도 그에 따를 것입니다.
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