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이번 주 질문은 Gary의 질문입니다.
<블록 인용>아내와 나는 1953년에 태어났으므로 내년에 둘 다 전액 퇴직 연금을 받을 자격이 됩니다. 계속 고용되어 있으면 사회 보장 혜택을 신청하고 일시 중지할 수 있습니까? 어떻게 작동하는지 알려주실 수 있나요?
Gary, 이것은 당신에게 "좋은 소식/나쁜 소식" 상황입니다. 먼저 안타까운 소식을 전하겠습니다.
유감스럽게도 염두에 두었던 파일 및 일시 중단 옵션은 더 이상 존재하지 않습니다. 2016년에 삭제되었습니다.
2016년 이전에 많은 커플이 추가 사회 보장 혜택으로 수천 달러를 받기 위해 파일 및 일시 중단 옵션을 사용했습니다. 다음은 전략이 작동한 방식의 예입니다. 정년퇴직 연령에 도달하면 급여를 신청할 수 있지만 수령을 보류할 수 있습니다. 이를 통해 귀하의 혜택은 최대 70세까지 매년 8%씩 증가할 수 있었습니다.
그 옵션이 여전히 존재했다면, 신고 및 정지를 통해 아내가 귀하의 기록에 배우자 급여를 청구할 수 있게 하고 자신의 퇴직 급여가 계속 증가하도록 했을 것입니다. 그러나 옵션이 사라졌습니다. 나쁜 소식입니다.
이제 좋은 소식입니다.
귀하와 귀하의 아내와 같이 1954년 이전에 태어난 사람들을 위한 유사한 옵션이 있습니다. 귀하 중 한 명은 정년 퇴직 연령 이전에도 퇴직 연금을 청구하고 받을 수 있습니다. (여기서 급여의 정지는 아무런 역할을 하지 않습니다.) 그러면 상대방 배우자가 정년퇴직 연령이 되면 배우자 급여를 청구할 수 있습니다. 다른 배우자는 70세까지 자신의 퇴직 연금이 8% 증가하도록 할 수 있습니다. 그러면 배우자가 더 높은 연금을 청구합니다.
이 옵션은 일반적으로 "제한된 응용 프로그램" 옵션이라고 합니다. 배우자 수당을 청구하는 사람이 배우자 수당으로만 신청을 제한하기 때문에 이 이름이 붙었습니다.
다음과 같은 질문이 자연스럽게 떠오릅니다. 제한된 신청서를 제출해야 하는 사람이 당신이어야 합니까, 아니면 아내가 해야 하는 것입니까? 이 질문에 대한 쉬운 대답은 없습니다. 그 대답은 무엇보다도 귀하의 상대적 퇴직 연금 및 예상 수명에 따라 달라집니다.
사회 보장 연금은 아내가 66세에 퇴직 연금을 청구하도록 하고 배우자 연금을 66세에 제한적으로 신청하면 사회 보장 연금이 최적화될 가능성이 큽니다. 하지만 이는 추측에 불과합니다. 누가 어떤 혜택을 주장해야 하며 언제 그렇게 해야 하는지에 대한 최선의 답변을 얻으려면 아마도 전문가의 조언을 구해야 할 것입니다.
일부 재무 계획가는 사회 보장 청구 문제의 안팎을 이해하지만 많은 사람들이 이해하지 못합니다. 가장 좋은 방법이자 가장 저렴한 방법은 $30 미만으로 최적의 청구 전략을 요약한 맞춤형 보고서를 제공하는 my firm과 같은 인터넷 기반 사회 보장 자문 회사 중 하나를 이용하는 것입니다.
마지막으로 계속 일을 하는 것이 상황에 어떤 영향을 미치는지에 대한 질문을 하셨습니다. 정년퇴직 연령에 도달하면 계속해서 소득을 얻는 데 따른 혜택 패널티가 없습니다. 따라서 업무 문제에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
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내가 대답할 가능성이 가장 높은 질문은 다른 독자의 관심을 끌 것입니다. 따라서 자신에게만 적용되는 매우 구체적인 조언을 구하지 않는 것이 좋습니다.
저는 펜실베니아 대학교에서 경제학 박사 학위를 취득했으며 수년 동안 델라웨어 대학교에서 경제학을 가르쳤습니다. 저는 이제 Gallaudet University에서도 같은 일을 합니다.
2009년에 저는 사회 보장 청구 결정에 대한 조언을 제공하는 인터넷 회사인 SocialSecurityChoices.com을 공동 설립했습니다. 여기를 클릭하면 이에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
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