고용주들은 COVID-19 백신 접종을 거부하는 직원들을 해고하기 시작했습니다. 이런 일이 발생하면 실업 수당을 받을 생각을 하지 마십시오.
대부분의 주에서 실업 수표를 받을 자격이 되려면 자신의 잘못이 아닌 실직을 증명해야 하기 때문입니다.
댈러스에 거주하는 노동 및 고용 변호사 Alana Ackels가 MarketWatch에 다음과 같이 말했습니다.
<블록 인용>"일반적으로 회사 정책을 준수하지 않아 해고된 직원은 회사의 COVID-19 예방 정책, 마스크 요구 사항 또는 백신 요구 사항 준수 거부를 포함하여 실업 수당을 받을 자격이 없습니다."
일부 해고된 직원은 이 문제를 해결할 수 있습니다.
국가고용법 프로젝트의 전무이사인 레베카 딕슨(Rebecca Dixon)은 마켓워치에 의료 면제 증빙 자료가 있거나 백신 접종에 종교적으로 반대하는 직원도 실업 수당을 받을 자격이 있을 수 있다고 말했습니다.
그러나 예방 접종을 거부하여 해고된 다른 사람들은 운이 좋지 않을 수 있습니다.
로스앤젤레스에 있는 West Coast Trial Lawyers의 고용법 의장인 Ronald Zambrano는 MarketWatch에 이렇게 말했습니다. /P>
COVID-19로부터 보호받는 방법에 대한 자세한 내용은 다음을 확인하세요.