Forbes의 기사에 따르면 미국 근로자는 2013년에 1억 6900만 일의 유급 휴가를 남겼습니다.
사용하지 않은 휴가일에 524억 달러입니다. 근로자가 돌려받지 못하거나 근로자당 약 $504입니다. 이는 대부분의 휴가 정책에서 롤오버 휴가를 허용하지 않기 때문입니다.
내가 찾은 또 다른 흥미로운 통계 - Skift에 따르면 미국인의 42%는 2014년에 유급 휴가를 사용하지 않았습니다.
미국의 근로자는 이미 전 세계 대부분의 다른 국가에서 평균적인 사람보다 훨씬 더 많이 일하기 때문에 이것들은 모두 생각하기 무서운 통계입니다. 미국 노동자들도 애초에 다른 많은 국가에 비해 휴가를 적게 받는다는 사실과 함께 이것이 바뀌어야 할 부분입니다.
슬프게도, 나는 일상적인 일을 할 때 종종 이와 같은 죄를 지었습니다. 적어도 며칠은 자주 떠나곤 합니다. 매년 연말에 모든 것을 취하면 내 직업이 싫어지거나 회사의 휴가 정책을 이용하는 것이 두려워서였습니다.
내가 그런 생각을 하는 것이 얼마나 어리석은 일이었는가! 훨씬 더 많은 휴가를 보낼 수 있었고 아마도 훨씬 더 행복했을 것입니다.
또한 많은 사람들이 해마다 휴가를 사용하지 않는 것으로 알고 있습니다. 그러나 여기에는 많은 문제가 있습니다. 다음은 근로자가 사용하지 않은 휴가를 떠나는 것을 중단해야 하는 몇 가지 이유입니다. 연말에.
당신에게 주어진 휴가는 이유가 있습니다. 당신은 그럴 자격이 있기 때문입니다!
회사에는 이유가 있는 휴가 정책이 있습니다. 회사와 직원 모두에게 가장 좋은 시간이기 때문에 직원들이 가끔 휴가를 낼 수 있습니다.
주어진 휴가를 모두 사용하지 않으면 기술적으로 그 날에 무료로 일하기 때문에 실제로 돈을 버리는 것입니다.
버리는 일수와 그 날 얼마를 받았을지 합산하는 것이 좋습니다. 그 만큼의 돈을 버리고 있습니다!
Oxford Economics에서 발행한 보고서에 따르면 휴가를 사용하지 않은 직원은 임금 인상이나 보너스를 받을 가능성이 더 낮습니다. 이것이 많은 근로자가 사용하지 않은 휴가를 테이블에 남겨두는 이유입니다.
이 보고서에 따르면 실제로는 정반대입니다. 테이블에 며칠을 남겨둔 사람들은 실제로 보너스를 받을 가능성이 적습니다. 유급 휴가를 모두 사용한 사람들보다
많은 근로자들이 휴가를 모두 가지 않는 이유 중 하나는 어디든 갈 여유가 없다고 생각하기 때문입니다.
자, 누가 휴가를 가면 어디론가 가라고 했지?! 휴가를 보내기 위해 도시를 떠나야 한다는 이상한 휴가 정책 규칙은 없습니다.
많은 돈을 쓰는 대신 스테이케이션을 할 수 있습니다. 대신에. 당신이 살고 있는 도시를 즐기거나 집에 머물면서 휴식을 취하십시오. 아무 문제가 없습니다.
또는 매우 저렴하거나 무료로 휴가를 보낼 수 있도록 신용 카드를 변경할 수 있습니다.
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휴가를 보내는 사람들은 종종 의욕이 더 큽니다. , 상쾌함, 더 창의적으로 휴가 후 등등.
뇌는 때때로 휴식을 필요로 하며 휴식을 취하는 데 도움이 될 수 있습니다.
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종일 일하고 휴가를 내지 않으면 건강을 해친다. 아프고, 심장병에 걸리고, 우울증에 걸리고, 몸이 좋지 않을 가능성이 더 높습니다.
휴가를 모두 사용하면 건강을 개선하는 데 도움이 됩니다. , 게다가 즐거운 시간을 보낼 수 있으니 모든 휴가를 시작해보는 것은 어떨까요?
사용하지 않은 휴가를 책상 위에 놓아둔 적이 있습니까? 그 이유는 무엇? 회사의 휴가 정책은 무엇입니까?