질병이나 부상으로 업무를 수행할 수 없는 경우 단기 장애 보험에 가입할 수 있습니다. 유효한 정책에 따라 단기 장애는 일반적으로 9주에서 1년 사이의 짧은 기간 동안 귀하가 부상을 입거나 아프고 일할 수 없을 때 소득의 일부를 대체합니다.
단기 장애와 이러한 유형의 보험 가입에 대해 알아야 할 사항에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
장애 보험은 귀하가 일을 할 수 없는 질병이나 부상을 입은 경우 소득의 일부를 지불합니다. 두 가지 유형이 있습니다. 건강상의 이유로 몇 주 또는 몇 달 동안 직장을 쉴 수 없는 단기 장애와 무기한으로 보장되는 장기 장애입니다.
오하이오에 기반을 둔 장애 전문 법률 사무소인 McDonald &McDonald의 파트너인 Joseph McDonald는 "질병이나 질병이 있고 직업의 물질적 의무를 수행할 수 없다면 장애의 정의를 충족하는 것입니다."라고 말합니다. 보험 청구.
단기 장애 보험은 질병이나 부상으로 고통받는 근로자에게 일시적인 시간 동안 부분 소득을 제공합니다. 출산과 유아를 돌보는 첫 몇 개월은 단기 장애 보험의 적용을 받을 수도 있습니다.
“회사마다 단기 장애가 지속되는 기간이 다릅니다. [그것은] 3개월에서 6개월입니다.”라고 맥도날드는 말합니다. "일부 고용주는 더 오래 가질 수 있습니다." 단기 장애는 근로자 월 소득의 50~60%를 차지하며 대부분의 경우 단기 장애가 있는 사람들이 직장으로 돌아갈 수 있다고 맥도날드는 말합니다.
단기 장애에 대한 청구를 해야 하는 사건이 있는 경우, 혜택을 받을 수 없는 대기 기간이 있을 수 있습니다. 승인되면 만료되기까지 몇 주 동안 혜택을 받을 수 있는지도 알려줍니다.
먼저 고용주에게 확인하십시오. 귀하는 이미 직업에 대한 혜택으로 단기 장애 보장을 가지고 있을 수 있으며 어떤 경우에는 고용주가 이 보장에 대해 비용을 지불합니다. 일부 고용주는 Aflac 또는 Unum과 같은 곳에서 추가 추가 보험을 구매할 수 있는 옵션을 제공할 수도 있습니다. 고용을 통한 혜택이 없는 경우 일부 민간 보험사도 보장을 제공할 수 있습니다. Mutual of Omaha, Assurity, State Farm 및 LifePreserve는 개인에게 단기 장애 보험을 제공합니다.
또한 11개 주(캘리포니아, 콜로라도, 코네티컷, 하와이, 메인, 매사추세츠, 뉴저지, 뉴욕, 오리건, 로드 아일랜드, 워싱턴)와 컬럼비아 특별구에서 주정부가 후원하는 단기 장애 프로그램을 제공합니다. Bradshaw는 자격 규칙, 신청 절차, 혜택 지급 및 프로그램 기간이 주마다 크게 다릅니다. 예를 들어 콜로라도에서 참가자는 수입의 60%를 받고 주당 최대 금액은 $3,000이며 30일의 대기 기간이 있습니다. 캘리포니아에서 참가자는 주당 최소 급여 $50, 최대 급여 $1,540로 주당 수입의 55%를 받습니다.
많은 고용주는 표준 혜택 패키지의 일부로 직원에게 단기 장애 보험을 제공합니다. 일반적으로 소액 금액이지만 선택하고 지불해야 할 수도 있다고 맥도날드는 말합니다. 단기 장애 보험은 보장 범위에 따라 연간 $120 이상의 요금으로 기업의 민간 보험 시장에서 이용할 수 있습니다.
환자 옹호 재단(Patient Advocate Foundation)의 임무 전달 책임자인 에린 브래드쇼(Erin Bradshaw)는 질병과 부상을 포함한 광범위한 의료 상황이 단기 장애 보험으로 보장된다고 말했습니다. 예는 다음과 같습니다.
단기 장애 정책은 귀하가 자영업자이거나 회사에서 유급 휴가를 제공하지 않는 경우 출산 휴가 중 일부 손실된 임금을 보상하는 좋은 옵션이 될 수 있습니다.
대부분의 단기 장애 플랜에서 보장은 아기가 태어나기 2주 전에 시작되고 보장은 아기가 태어난 지 6주 후에 종료됩니다. 그러한 청구와 마찬가지로 귀하의 단기 장애 혜택은 소득의 일정 비율입니다. 대기 기간이 끝나면 집에서 회복하는 동안 신생아를 돌보는 비용을 지불하는 데 도움이 되는 매주 또는 격주 수표를 받게 됩니다.
예를 들어, 우눔 단기 장애 보험의 경우 합병증이 없는 분만은 6주 동안 단기 장애로 승인됩니다. 제왕절개 후 8주의 혜택 기간이 승인될 수 있습니다. 이러한 급여 기간에는 급여가 지급되지 않는 제거 기간 또는 대기 기간이 포함됩니다. 따라서 대기 기간이 1주일인 경우 단기 장애는 정상 분만의 경우 5주, 제왕 절개 분만의 경우 7주에 해당합니다.
또한 단기 장애 자격을 얻으려면 임신하기 전에 일부 개인 또는 보충 단기 장애 정책에 가입해야 할 수도 있습니다. 예를 들어, Aflac은 보장 유효일로부터 처음 10개월 이내에 임신 또는 출산으로 인한 단기 장애에 대한 급여를 지급하지 않습니다. 따라서 가족을 위해 계획하고 있다면 미리 잘 계획하고 싶을 것입니다.
치료를 위해 그리고 단기 장애 청구를 뒷받침할 의료 기록을 수립하기 위해 질병이나 부상에 대해 가능한 한 빨리 의사에게 문의하십시오. “의사와 충분한 대화를 하고, 어떻게 고군분투하고 있으며, 할 수 없는 일을 하세요.” 맥도날드는 말합니다. "일할 수 없는 이유에 대한 명확한 아이디어가 있어야 합니다."
단기 장애 보험 회사에서 청구할 때 제공하도록 요구할 수 있는 X-레이 및 의료 보고서와 같은 기록을 보관하십시오.
단기 장애 보험의 세부 사항을 배우려면 정책을 파헤쳐야 합니다. Bradshaw는 “모든 장애 플랜은 대기 기간, 보장되는 장애, 제공되는 혜택 및 예외가 다릅니다. "정확한 세부 사항은 귀하의 정책을 읽으십시오." 단기 장애 보장의 예외에는 자해 상해 및 불법 행위 중에 발생한 상해가 포함될 수 있습니다.
단기 장애 급여가 지연되지 않도록 보험 회사에 필요한 모든 정보를 제공하십시오. Bradshaw는 "혜택과 자격의 일정을 이해하고 혜택의 일시 중지 또는 [종료]를 피하기 위해 모든 필수 정보 [및] 의료 요청을 제공하십시오."라고 말합니다.