임금 격차는 이미 우리가 남성보다 적게 벌고 있음을 말해주고 있지만, 우리는 직업을 갖기 오래 전부터 재정적 실수를 저질렀습니다.
당신이 인생이나 직업에서 어디에 있든, 이러한 돈 실수 중 일부는 스스로 또는 누군가를 알고 있을 수 있습니다. 돈에 대해 이야기하는 것이 무서운 만큼 일찍 그리고 당신이 아는 모든 여성에게 자주 해야 합니다. 다음은 우리가 저지르는 가장 큰 실수와 이를 수정하는 방법입니다.
고등학교를 졸업하기 전에 청녀들은 여성이 되는 이유만으로 얻을 수 있는 모든 무료 돈에 집중하지 않습니다. .
나쁜 소식: 무료 현금을 놓치면 나중에 비용이 발생할 수 있습니다. AAUW(American Association of University Women)는 미국에서 여성이 학자금 대출 부채의 거의 3분의 2를 갖고 있다는 사실을 발견했습니다. 총액은 거의 929억 달러입니다. 십억 . 성별 임금 격차로 인해 여성은 대출을 더 빨리 상환할 수 있는 가처분 소득이 적습니다. 이는 복리 이자율 덕분에 시간이 지남에 따라 더 많은 대출금을 지불하게 될 것임을 의미합니다.
이 실수를 수정하는 방법: 당신의 인생에 있는 젊은 여성들이 그들을 위한 장학금을 신청하지 않고 고등학교를 졸업하게 하지 마십시오. 성별에 따라 장학금을 찾으려고 한다면 Scholarships.com에서 쉽게 찾아볼 수 있도록 분류해 놓았습니다. 일부는 잠재적인 전공을 기반으로 하고 다른 일부는 합격한 사람을 기억합니다. 기한과 금액은 다양하지만 공통점이 하나 있습니다. 바로 여성들에게 돈을 주고 싶다는 것입니다.
불경기로 졸업했을 때 대학을 졸업하고 첫 직장을 가졌던 것을 기억합니다. 급여 제안조차 하지 않은 내 분야에서 일하게 되어 기뻤다. 나는 미소를 지으며 "대단합니다!"라고 말했습니다. 나는 몇 주 후에 시작했습니다.
나쁜 소식: 이것은 나를 여러 면에서 되돌려 놓았다. 우선, 이 급여가 같은 수준의 경험을 가진 내 분야에서 다른 사람들이 버는 것과 같은 수준인지 전혀 몰랐습니다. 몇 년 후 다른 직장에 지원하기 시작했을 때 현재 급여에 대해 질문을 받았습니다. 저는 지원서와 면접에서 정직했지만 제 급여 인상에 한계가 있었습니다.
대학을 졸업하고 세 번째 직장(졸업 후 4년 이상)이 되어서야 처음으로 연봉 협상을 했습니다. 나는 제안된 가장 많은 금액을 요구하는 데 성공했을 뿐만 아니라 6개월도 채 지나지 않아 인상을 받았습니다. 그리고 그 이후로 내가 맡은 모든 직업에 대한 선례를 남겼습니다.
이 실수를 수정하는 방법: Glassdoor 및 Payscale과 같은 사이트를 통해 귀하가 거주하는 곳에서 동료의 소득을 조사하십시오. 이것은 급여 제안이 올 때 무엇을 기대할 수 있는지에 대한 아이디어를 제공합니다. 그런 다음 불안을 해소하기 위해 친구 및 가족과 협상을 연습하십시오. 당신이 제공하는 급여에 대해 고용 관리자와 이야기하는 시나리오를 진행하십시오. 연구를 유리하게 활용하십시오. 제안된 것보다 10% 또는 15% 더 많더라도 더 많은 것을 요청하십시오(그러나 경험이 정당하다고 생각되면 더 높은 곳으로 가는 것을 두려워하지 마십시오!). 그들이 당신에게 일자리를 제안했다면, 당신을 유지하기 위해 급여 계획을 세울 것이라는 의미입니다.
여성은 더 오래 살 뿐만 아니라 일생 동안 더 적게 벌고 있습니다. 은퇴가 다가오면 그들은 남성만큼 저축하지 못했습니다. 그것은 여성을 노동력에 더 오래 유지시킵니다(또는 그들이 떠난다면, 그들은 종종 더 낮은 계층과 급여를 받는 직책으로 돌아갈 것입니다).
나쁜 소식: 여성은 수입이 적기 때문에 은퇴 계획에 더 적게 기여합니다. Transamerica Center for Retirement Studies(TCRS)의 연구에 따르면 71%의 여성이 편안하게 은퇴할 수 있을지 확신하지 못합니다. 거의 절반의 여성이 은퇴하는 동안 돈이 고갈될 것이라고 생각합니다. 여성은 은퇴 준비가 덜 되어 있기 때문에 할 수 있는 한 계속 일하는 것 외에는 선택의 여지가 없습니다.
이 실수를 수정하는 방법: 직장을 통해서든 IRA를 통해서든 가능한 한 빨리 그리고 자주 은퇴 계획에 기여하십시오. 퇴직 계획 기여 한도는 선택한 유형에 따라 다르지만 가능하다면 최대한으로 활용하는 것이 좋습니다. 유일한 장점은 고용주 매칭 기부금을 활용하는 것입니다. 미래의 나에게 직접 들어가는 무료 돈입니다.
투자를 배우고 이해하는 데 시간을 들이지 않는다면 투자는 항상 두려울 것입니다. 그리고 우리가 그렇게 할 때에도 시장은 변화하고 변화하므로 따라가기가 어렵습니다. 더 쉽습니다 멀리 떨어져 있지만 반드시 우리 돈에 가장 좋은 것은 아닙니다. 귀하의 현금을 가장 힘들게 사용하지 않으시겠습니까?
나쁜 소식: 여성은 남성에 비해 덜 투자하고 인생에 더 늦게 투자하기 시작합니다. S&P Global의 보고서에 따르면 여성의 26%만이 금융 시장에 투자하고 있지만 40% 이상이 투자하기에 좋은 시기라고 말합니다. 여성이 투자를 더 두려워하는 것은 이해할 수 있습니다. 우리는 덜 벌기 때문에 투자에 투자할 돈이 더 적습니다. 그리고 그것은 우리가 큰 경기 침체의 경우 위험을 감수할 여유가 없다는 것을 의미합니다. 그러나 여성들은 보고서에서 밝혀진 것처럼 잘못 인도되지 않습니다.
이 실수를 수정하는 방법: 고용주를 통해서든 개인 IRA를 통해서든 은퇴 계획부터 시작하십시오. (Roth 또는 전통적인 IRA 중에서 선택하는 방법은 다음과 같습니다.) 당신이 투자하고 있는 것을 검토하고 당신이 처리할 수 있는 한 공격적으로 조정하십시오. 귀하의 기여금을 최대한 활용하여 고용주의 전체 일치하는 돈을 받고 가능한 경우 더 많이 받으십시오.
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