Pennsylvania는 Pennsylvania State Employees' Retirement System(SERS)과 Public School Employees' Retirement System(PSERS)의 두 가지 시스템을 통해 주 정부 직원의 연금을 관리합니다. SERS는 대부분의 주정부 직원에 대한 공적 연금 시스템을 관리하는 반면 PSERS는 교육 분야의 주정부 직원에게 서비스를 제공합니다. 펜실베니아 퇴직 시스템을 탐색하는 추가 지침이 필요한 경우 SmartAsset의 무료 재정 고문 매칭 도구를 사용하여 해당 지역의 전문가와 짝을 이루십시오.
펜실베니아의 퇴직 시스템 유형
현재 펜실베니아 주에는 700,0000억 명 이상의 직원이 있으며 이들의 퇴직 저축은 주의 퇴직 시스템에 의해 관리됩니다. 교육을 받지 않은 공무원인 경우 SERS에서 연금을 관리합니다. 공립 교육 기관에서 일하는 경우 PSERS에서 퇴직 저축을 관리합니다. 두 부문 모두에서 일한 경우에도 두 연금 계획의 혜택을 모두 누릴 수 있으며 자세한 내용은 아래에서 확인할 수 있습니다.
국가 공무원 퇴직 시스템 – SERS는 공립학교 직원이 아닌 정규직 주정부 직원을 대상으로 합니다. 신입 사원의 첫날, 고용주는 자동으로 신입 사원을 SERS에 등록하고 고용주가 직원의 최종 연금에 기여하기 시작합니다. 고용주는 고용 첫날부터 직원 급여에서 직원 기여금을 원천징수하기 시작합니다.
시간제 직원은 SERS에 자동으로 등록되지 않습니다. 등록 자격을 얻으려면 역년에 750시간 또는 100일 동안 일해야 합니다. 이 요구 사항에 도달하면 SERS에 가입해야 합니다. 그 때 고용주가 자동으로 귀하를 등록할 것입니다. 등록 후에는 매년 이러한 요구 사항을 계속 충족할 필요가 없습니다.
Pennsylvania Retirement Code는 또한 특정 주 직원이 SERS 가입 여부를 결정할 수 있도록 합니다. 여기에는 주지사, 부지사, 총회 위원, 행정 부서의 장 또는 부국장, 부서 이사회 또는 위원회 위원, 주지사 비서관, 예산 장관 및 입법부 직원이 포함됩니다.
이전에 펜실베니아의 공교육 고용주에서 일했거나 PSERS에서 서비스를 인정받은 경우 "복수 서비스"를 선택할 수도 있습니다. 그렇게 하면 은퇴할 때 두 퇴직 시스템에 따른 서비스를 단일 연금으로 결합할 수 있습니다. 이에 해당하는 경우 SERS에 가입한 후 365일 이내에 여러 서비스를 선택해야 합니다.
공립학교 직원의 퇴직금 제도 – 공립학교 고용주는 모든 직원을 PSERS에 보고해야 합니다. 정규직 국가 교육 직원에게는 회원 자격이 필수입니다. 정규직 급여의 일정 비율은 입사 첫 날부터 퇴직 연금으로 사용됩니다.
시간제 직원은 PSERS 회원 자격을 포기할 수 있습니다. 그러나 등록하려면 여러 해에 걸쳐가 아니라 한 회계 연도 내에 특정 자격을 충족해야 합니다. 파트 타임 급여 직원은 고용 첫날부터 PSERS 회원 자격이 있습니다. 시간제 시간제 직원은 등록 자격이 되려면 최소 500시간을 일해야 하고 일당 시간제 직원은 자격이 되려면 최소 80일을 일해야 합니다. 회원 자격이 되면 회원 자격이 상실될 때까지 회원 자격을 유지합니다. 회원 자격이 되면 급여 공제가 의무화됩니다.
SERS와 마찬가지로 PSERS를 통해 여러 서비스를 선택하는 옵션이 있습니다. 이것은 펜실베니아 연방이 이전에 고용주였던 경우에 적용됩니다. 다시 말하지만, PSERS에 등록한 순간부터 365일 동안 선택할 수 있습니다.
연방
일을 하고 SERS 연금 계획에 기여하는 동안 연방세를 위해 원천 징수할 필요가 없습니다. 그러나 퇴직 시 받는 연금 지급액에는 연방 소득세가 적용됩니다. 그런 다음 대신 계정에 기여하는 동안 월별 연금 지급액에서 금액을 원천징수하도록 선택할 수 있습니다. 연금 연방 소득세 원천 징수 양식을 제출하여 원천 징수를 승인하거나 원천 징수 설정을 변경할 수 있습니다.
상태
전반적으로 펜실베니아는 은퇴자들에게 꽤 세금 친화적입니다. 주에서는 퇴직 계좌에서 인출한 금액에 세금을 부과하지 않습니다. 펜실베니아는 59.5세 이상인 한 공적 및 사적 연금 소득에 세금을 부과하지 않습니다.
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펜실베니아 퇴직 시스템의 현재 재정 상태
SERS와 PSERS는 함께 700,000명 이상의 현역 및 퇴직 주정부 근로자의 연금을 지원합니다. 2017년 SERS는 약 33억 달러의 혜택을 지급하고 290억 달러 이상의 자산을 관리했습니다. 같은 해 PSERS는 약 535억 달러의 자산과 133억 7천만 달러의 연간 활성 급여를 관리했습니다.
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