미네소타 주 퇴직 시스템(MSRS), 교사 퇴직 협회 및 공무원 퇴직 협회에 따라 미네소타는 다양한 연금 계획을 통해 퇴직 혜택을 제공합니다. 그러나 고려해야 할 주요 사실은 미네소타의 모든 계획에 퇴직 혜택이 제공된다는 것입니다. 그러나 주에서는 모든 형태의 퇴직 소득에 세금을 부과합니다. 따라서 연금 플랜의 자격 요건과 주의 세법이 저축 목표와 일치하는지 확인해야 합니다. 추가적인 은퇴 계획 도움말을 사용할 수 있다면 SmartAsset 재정 고문 매칭 도구가 귀하의 지역에서 재정 고문을 찾는 데 도움이 될 것입니다.
미네소타 주는 다양한 기술을 갖춘 직원들이 선택할 수 있는 광범위한 퇴직 시스템과 연금 계획을 제공합니다. 또한 MSRS는 모든 연금 계획에 장애, 유족 및 퇴직 혜택을 제공합니다. 기본 퇴직 시스템은 아니지만 MSRS는 고용주가 후원하는 HCSP(Health Care Savings Plan)와 MNDCP(Minnesota Deferred Compensation Plan)도 제공합니다. 그러나 특정 미네소타 직원은 TRA(Teachers Retirement Association) 및 PERA(Public Employees Retirement Association) 자격도 있을 수 있습니다.
2010년 7월 1일 또는 그 이후:
1989년 7월 1일 - 2010년 6월 30일:
1989년 7월 1일 이전:
직원이 일반 직원 퇴직 계획의 적용을 선택하지 않는 한 의무 가입. - 2013년 6월 30일 이후에 처음 임명 또는 선출된 판사.-TRA 시스템에 귀속된 55세 이상 회원은 퇴직 혜택을 받을 수 있습니다.
미네소타 퇴직 시스템 제도 제목 적격 직원 미네소타 주 퇴직 제도:일반 제도 – 직원 퇴직 자격은 3단계 날짜로 나뉩니다. 미네소타 주 퇴직 제도:수정 제도 - 2010년 7월 1일 이전에 처음 고용된 경우 직원은 다음 날짜 이후 월별 혜택을 받을 수 있습니다. 근속 3년. 
미네소타 주 퇴직 시스템(MSRS):일반 계획 – MSRS가 제공하는 가장 큰 계획의 기능을 하는 일반 계획은 몇 가지 다른 범주의 직원에게 서비스를 제공합니다. 여기에는 주정부 직원, 미네소타 대학교 공무원 및 메트로폴리탄 카운슬 직원이 포함됩니다. 또한 자격을 갖춘 직원은 퇴직, 장애 및 생존자 보장을 받습니다. 직원들도 평생 퇴직 연금을 받을 수 있습니다.
미네소타 주 은퇴 시스템(MSRS):수정 계획 – 교정 계획에 따라 교정 복지부의 특정 교정 담당관 및 특정 직원이 혜택을 받을 수 있습니다. 이 직원들은 퇴직, 생존자 및 장애 보장을 받습니다. 그러나 그들은 사회 보장에 기여해야 합니다.
미네소타 주 퇴직 시스템(MSRS):분류되지 않은 계획 – 미분류 제도는 퇴직 시 직원의 계좌 잔고를 기준으로 퇴직금을 분배합니다. 또한 이 계획은 세금 혜택을 받으며 자격을 갖춘 직원은 사회 보장에 기여해야 합니다.
미네소타 주 은퇴 시스템(MSRS):주 순찰 계획 – State Patrol Plan은 자격을 갖춘 직원에게 퇴직, 생존자 및 장애 보장을 제공합니다. 여기에는 국가 기병, 범죄 수사국 요원, 도박 집행 요원 및 환경 보호관이 포함됩니다. 상무부의 사기 수사관과 교정부의 도망자 검거반 구성원도 보장을 받습니다.
미네소타 주 퇴직 시스템(MSRS):심사위원 계획 – 판사 플랜에 대한 보장은 미네소타 주 헌법에 의해 설립된 법원의 판사 또는 판사에게 적용됩니다. 퇴직 시 자격을 갖춘 직원은 퇴직 후 인상 가능성이 있는 평생 퇴직 연금을 받습니다.
미네소타 주 은퇴 시스템(MSRS):입법부 계획 – Legislators Plan은 62세에 적격 직원에게 전액 퇴직 연금을 제공하고 55세에 감면 혜택을 제공합니다. 퇴직에는 월별 혜택이 제공되지만 적격 회원의 유족도 이 플랜의 혜택을 받을 수 있습니다. 귀하가 사망하면 귀하의 생존자는 잠재적으로 평생 생존자 혜택을 받을 수 있습니다.
은퇴 교사 협회(TRA) – TRA 회원은 사망, 장애 또는 조기 퇴직 연금뿐만 아니라 평생 퇴직 연금을 받습니다. 또한 자격을 갖춘 회원은 연금 혜택에 대한 모든 질문에 답변해 주는 상담 서비스를 이용할 수 있습니다.
공무원 퇴직 협회(PERA):일반 계획 – PERA의 일반 플랜을 통해 자격을 갖춘 회원은 은퇴 후 세금 유예 PERA 기여금을 저축할 수 있습니다. 또한 회원은 소셜 시큐리티를 통해 혜택을 받을 수도 있습니다.
공무원 퇴직 협회(PERA):교정 계획 – 1999년에 설립된 교정 계획은 카운티 및 지역 성인 및 청소년 교정 시설에서 일하는 교정 공무원을 대상으로 합니다. 이 계획은 현재 1,000명 이상의 퇴직자와 3,700명의 교정관을 대상으로 합니다.
공무원 퇴직 협회(PERA):경찰 및 소방 계획 – 이 계획은 현재 11,000명 이상의 현역 공공 안전 담당자와 10,000명의 퇴직자 및 생존자를 대상으로 합니다. 또한 계획에 대한 세금이 이연됩니다.
공무원 퇴직 협회:주 전역 자원 봉사 소방관 퇴직 계획(SVFRP) – SVFRP는 소방관과 지역 경찰에게 퇴직금을 제공합니다. 장애 보장을 제공하지는 않지만 생존자 혜택과 추가 혜택을 제공합니다.
다행스럽게도 연금 계획에 넣은 모든 자금은 세금이 유예됩니다. 이는 귀하의 기부금에 연방 소득세가 부과되지 않음을 의미합니다. 그럼에도 불구하고 모든 인출에 대해 연방세를 납부해야 합니다. 따라서 소득에서 인출하거나 배당금을 받으면 연방 세금 보고서에 이를 청구해야 합니다. 하지만 어떻게 합니까? 예상 세금을 납부하거나 IRS에 직접 납부하도록 선택할 수 있습니다.
예상 세금을 납부하려면 미납 금액을 계산하여 분기별로 납부해야 합니다. 그러나 정기 원천 징수의 경우 정기 수표에서 세금으로 공제된 소득 금액을 설정하게 됩니다.
또한 어떤 경우에는 퇴직 계획을 통해 연금 혜택을 다른 퇴직 계좌로 이월할 수 있습니다. 이것은 기본적으로 연방 소득세로부터 소득을 보호합니다. 그러나 해당 자금 중 하나를 인출하면 여전히 세금의 희생양이 될 것입니다. 따라서 개인 퇴직 계좌와 같은 계좌로 이월하여 처음에는 세금을 피할 수 있지만 인출한 금액에 대해서는 여전히 세금을 내야 합니다.
주세와 관련하여 미네소타는 퇴직자에게 가장 좋은 곳 중 하나가 아닙니다. 대부분의 주와 달리 미네소타는 사회 보장 소득과 기타 모든 형태의 퇴직 소득에 세금을 부과합니다. 또한 주에서는 연금 소득이나 퇴직 보상에 대한 면제 또는 공제를 제공하지 않습니다.
모든 퇴직 소득은 미네소타에서 완전히 과세 대상이므로 은퇴하기에 가장 좋은 곳인지 고려해야 합니다. 예를 들어, 소득이 $156,900 이상인 경우 소득은 9.85% 세율로 과세됩니다(결혼한 상태에서 별도로 신고하는 경우).
2017년 이사회 의장 보고서에 따르면 MSRS는 현재 239억 달러 이상의 총 자산을 보유하고 있습니다. 또한, 미네소타는 2017년에 예상 외로 높은 투자 수익률을 경험했습니다. 이는 궁극적으로 은퇴 계획 자금을 증가시켰습니다. 그러나 보다 안전하고 지속적인 연금 계획을 수립하기 위한 2017년 법안은 그다지 성공적이지 못했습니다.
그럼에도 불구하고 MSRS는 자금 조달 및 총 자산을 늘린 투자 수익을 얻었습니다. 그러나 이러한 자금 조달 증가에 기여한 투자 유형은 무엇입니까? 미네소타는 국내 및 국제 주식, 국내 채권, 사모 시장 및 현금을 사용합니다. 주의 무익한 세금 시스템에도 불구하고 여전히 그러한 투자에서 상당한 자금을 창출하고 있습니다.
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