투자자로서 우리는 포트폴리오 회사의 건강을 지속적으로 확인하고 있지만, 우리 기업가의 건강, 즉 기업가의 정신 건강을 마지막으로 확인한 것이 언제였습니까?
믿을 수 없을 정도로 영리하고 추진력이 뛰어나며 회복력이 매우 뛰어나지만 기업가는 정신 건강 문제에 더 취약합니다. 낙인과 고립은 종종 기업가가 도움을 구하는 것을 방해할 수 있습니다.
사실: 창업자의 30%가 우울증을 앓고 있다고 보고합니다. 이 우울증 비율은 4배 입니다. 일반 인구(7%로 보고됨). 그리고 그것은 시작에 불과합니다 — 기업가는 양극성 장애의 발병률이 10배 더 높고, 49%는 정신 건강 상태가 있다고 보고하고, 29%는 ADHD를, 27%는 불안을, 72%는 정신 건강 문제를 가지고 있다고 보고합니다. 직계 가족. 출처: 기업가는 "불을 만졌습니까?"
어떤 설립자에게나 "잘 지내세요?"라고 물어보세요. 그들의 반응은 "훌륭하다"이며, 회사 성과와 성장 기대치에 대한 대체로 긍정적인 보고가 뒤따를 것입니다.
실제로는 종종 그림이 그렇게 장밋빛이 아닙니다. 공동 창립자 및 동료와의 관계가 팽팽할 수 있으며, 다가오는 이정표가 무거워지고 재정이 궁핍해질 수 있습니다. 이 모든 것이 스트레스와 불안을 증가시킵니다.
기업가를 위한 고강도 작업 환경은 "항상 켜져" 있다는 기대와 함께 자신을 확인할 수 있는 공간이나 기회를 거의 제공하지 않습니다. 이러한 창업을 운영의 모든 측면에서 지원하는 투자자로서 우리는 창업자의 정신 건강을 지원하는 데 약간의 고려를 하고 확인할 수 있는 기회를 제공해야 합니다.
우울증이 기업가에 미치는 영향에 대해 생각할 때 우리는 자살로 인한 인명 손실에 대한 언론 보도를 생각합니다. 불행한 사실은 기업가가 평균 인구보다 자살을 시도할 확률이 50% 더 높다는 것입니다. 그러나 번아웃과 자살은 이상치입니다. 스타트업을 운영하고 팀을 이끌면서 우울증의 영향을 다루는 기업가가 훨씬 더 많습니다. 많은 경우 이것이 성과 문제, 리더십 문제, 동기 부족 및 빈약한 팀 작업으로 이어질 수 있습니다.
특히 흥미로운 점은 VC가 그 어느 때보다 많은 정신 건강 기술 회사를 지원하고 있다는 것입니다. 그리고 산업으로서 우리는 조직 차원에서도 이러한 추세를 지원해야 합니다. 화이트 스타 캐피털에 따르면 , 정신 건강 기술 거래에 사용된 벤처 자본 금액은 전년도에 비해 2018년에 거의 3배로 증가할 것으로 예상되었습니다. (2018년 예상:7억 9300만 달러, 2017년 3억 2200만 달러에서 증가). 이 분야에서 거래의 예는 Calm입니다. , 2018년 6월에 시리즈 A 펀딩으로 2,700만 달러를 모금한 명상 및 수면 앱입니다.
VC가 이 분야에서 사업을 운영하는 회사에 더 많은 투자를 하기 때문에 우리는 기업가를 지원하고 포트폴리오 회사에 열악한 정신 건강이 미치는 영향에 대해 스스로 교육해야 합니다.
다행히도 기업이 정신 건강 및 웰빙에 대한 지원을 시행함에 따라 변화가 보이기 시작했습니다.
한 예로 실리콘 밸리에 기반을 둔 VC 회사 Felicis Ventures가 있습니다. , 코칭 및 정신 건강에 지출하기 위해 투자된 자본 외에 1%를 투입하며, 이것이 도움을 구하는 창업자의 낙인을 없애고 지원을 받을 수 있도록 하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
투자자로서 우리는 특히 불안과 우울증의 비율이 증가함에 따라 관심을 가져야 할 실질적인 책임이 있습니다. 업계로서 우리는 가장 심각한 영향을 받는 인구와 긴밀히 협력하고 있으며 긍정적인 정신 건강을 지원하고 창업자가 지원을 구하는 장벽을 제거하기 위해 더 많은 일을 해야 합니다.
귀하의 투자 회사가 정신 건강을 우선시하는 실행 가능한 방법에 대해 이야기할 이야기가 있으면 저희에게 연락하여 공유하십시오. #BellLetsTalk 해시태그를 사용하여 오늘 대화에 참여하세요. .