회계 세계에서 많이 발생하는 것으로 보이는 문제 중 하나는 자영업 부문의 성장입니다.
이것은 노동력과 회계사를 절약하는 부기 기술을 제공하는 회계 소프트웨어 회사를 위한 기회로 간주됩니다.
그리고 회계사를 위해? 그들은 '단순한' 부기 전문가가 아닌 비즈니스 조언자로서의 기술을 강조할 수 있어 활용할 수 있습니다.
내가 왜 이 모든 것을 말합니까? FT는 변화하는 직업 세계와 긱 경제가 고용주와 직원 간의 관계를 어떻게 파괴하고 있는지에 대한 흥미로운 동영상을 제작했습니다. 여기에서 확인하세요. .
정신 건강은 아주 정확하게는 그에 합당한 관심을 받기 시작한 또 다른 문제입니다.
연구에 따르면 약 절반의 회계사 고용주 생각 직원의 스트레스, 불안 및 기타 정신 건강 문제를 도울 만큼 충분하지 않습니다. 그리고 약 60%는 정부가 웰빙에 대해 더 많은 일을 해야 한다고 생각합니다.
Westfield Health의 설문조사에 따르면 회계사 중 75%가 회사에서 더 나은 지원을 찾고 있다고 밝혔습니다.
Westfield의 David Capper는 '장시간 근무로 인한 스트레스, 불안, 우울증으로 손실된 영국의 총 근무일수는 1,250만 일입니다.'라고 말합니다.
그래서 이런 보고서를 읽을 때 정말 재미있습니다. 그리고 다음 순간 다음과 같은 헤드라인을 보게 됩니다. .”
Totaljobs에 따르면 회계사 중 45%가 초과 근무에 대한 압박감을 느끼며 IT 전문가(56%)와 HR(46%)에 이어 2위를 차지했습니다.
젊은 근로자는 특히 압박감을 느끼며, 18-34세 근로자의 58%가 직장 상사나 동료가 정시에 퇴근하면 자신이 충분히 열심히 일하지 않는다고 생각할 수도 있다고 걱정합니다.
이는 '프레젠티즘'의 골칫거리이며 50,000파운드 이상의 수입을 올리는 사람들에게 가장 일반적입니다.
마지막으로 ACCA(공인회계사협회)와 MICPA(미얀마 공인회계사)는 미얀마에서 직업을 개발하기 위한 "역량 강화 프로그램"에 동의했습니다. .
ACCA의 Helen Brand 최고 경영자는 "프로젝트 전반에 걸쳐 미얀마 회계 위원회 및 감사 사무소와 긴밀히 협력하여 MICPA의 IFAC 회원을 위한 실행 계획을 만들 것입니다."라고 말했습니다.
