급여 서비스는 귀하, 귀하의 고객 및 직원을 위한 클라우드 액세스 및 유연성으로의 이동을 포괄하도록 진화하고 있습니다. 클라우드 혁신을 수용하여 새로운 수준의 급여 및 HR 관련 서비스를 제공할 준비를 하십시오.
지금까지 고객의 연차 요청을 관리하고, 휴가를 기록하고, 급여 명세서 및 급여 보고서를 보내고, 고객을 대신하여 연락처 세부 정보를 업데이트하고, 직원 시간을 정확하게 기록하는 프로세스는 시간과 비용이 많이 들 수 있습니다. 급여 소프트웨어 시스템은 급여를 마무리하고 급여 명세서를 발행할 때만 당신을 데려갈 수 있지만 다른 급여 관련 작업은 어떻습니까? '연차휴가가 얼마나 남았나요?', '지난 급여명세서 3장을 다시 보내주실 수 있나요?' 또는 '일주일의 연차휴가를 요청할 수 있나요?'와 같은 단순한 질문은 매일의 시간 소모적인 프로세스가 될 수 있습니다.
급여의 또 다른 시간 소모적인 부분은 급여 고객에게 직원 근무 시간과 작업표를 요청하고 받는 것입니다. 오늘날 온라인 도구와 애플리케이션 덕분에 이 정보를 훨씬 쉽게 관리하고 추적할 수 있습니다. 또한 온라인 급여 승인 기능 급여 지급이 완료되기 전에 국이 안전하게 급여 요약을 고객에게 보낼 수 있습니다. 고객은 온라인 고용주 대시보드를 통해 급여 기간에 대한 급여 세부 정보를 검토하고 승인할 수 있습니다. 궁극적으로 고객은 급여가 확정되기 전에 급여 정보가 100% 정확한지 확인할 책임이 있습니다.
연차 관리, 급여 명세서 배포, 직원 시간 업로드, 급여 파일 백업과 같은 일상적인 작업은 클라우드 기술로 처리할 수 있습니다. 급여 HR 환경은 비즈니스에 정통한 부서가 새로운 세계 온라인 기술 제공으로 이동함에 따라 빠르게 진화하고 있습니다.
급여 및 HR 프로세스를 클라우드와 더욱 통합하고 급여 소프트웨어와 함께 그 어느 때보다 간소화할 수 있습니다. 급여 서비스를 제공하는 것은 효율성에 관한 것이며 현재 클라우드에서 몇 가지 흥미로운 개발이 일어나고 있습니다. 급여가 성장을 위한 수익 센터가 되는 것이 얼마나 실현 가능한지 알아보려면 아래 가이드를 다운로드하십시오.
