대부분의 기업가에게 소규모 사업을 폐쇄한다는 생각은 일반적으로 자주 떠오르는 생각이 아닙니다. 그러나 소유자가 다른 벤처로 이동하기로 결정하거나 회사가 단순히 코스를 운영하는 것과 같은 여러 가지 이유없이 국가와 비즈니스를 공식적으로 폐쇄한다는 것이 무엇을 의미하는지 이해하는 것은 나쁜 생각이 아닙니다.
유한 책임 회사(LLC) 또는 법인으로 법인을 설립하고 이미 주정부와 양호한 관계를 유지하고 있는 경우, 사업 종료의 일부는 해산 조항을 제출하는 것을 의미합니다. 이 문서는 비즈니스의 공식적인 폐쇄 통지 역할을 합니다. 신고 시 어떤 종류의 정보가 필요한지 알아보려면 비즈니스를 폐쇄하는 주에 확인해야 할 수도 있지만 일반적으로 다음을 포함해야 합니다.
해산 문서를 제출함으로써 귀하는 국무장관에게 귀하의 사업이 폐쇄되었음을 통지하는 것입니다. 비즈니스가 더 이상 주정부의 관점에서 존재하지 않기 때문에 주정부 또는 갱신 수수료를 계속 지불하거나, 연례 보고서를 제출하거나, 기타 의무적인 서류 작업을 완료할 필요가 없습니다.
그러나 해산 조항을 제출하기 전에 모든 사람이 투표를 하고 해산에 동의해야 합니다. LLC로 통합한 경우 "모든 사람"은 관리 구성원을 의미합니다. 그들은 해산에 동의하고 승인을 받아야 합니다. 기업의 경우 이사회와 주주가 됩니다. 회사의 이사는 사업을 해산하기 위한 결의안을 작성하고 승인한 다음 회의록과 문서화 및 주주 투표가 있는 회의를 개최합니다. 회사를 해산할 수 있는 충분한 표를 확보하지 못하면 사업을 해산하지 못할 수도 있습니다.
귀하의 회사가 귀하의 거주 주 이외의 다른 지역에서 사업을 하도록 등록된 경우 철회 신청서(종료 증명서라고도 함)를 제출해야 합니다. 이렇게 하지 않으면 귀하의 비즈니스가 한 주에서 문을 닫았지만 다른 주에서는 계속 열려 있는 것으로 간주되어 세금 및 수수료를 지불해야 함을 의미합니다.
가능한 한 빨리 직원(있는 경우)에게 폐업에 대해 알려야 곤경에 빠지지 않도록 해야 합니다. 그들은 마지막 근무일에 최종 급여, 보너스 및 무급 휴가(주에서 요구하는 경우)로 보상을 받아야 합니다. 고용주는 또한 이러한 세금의 최종 연방 세금 예치금과 함께 최종 고용세 신고서를 제출해야 합니다.
IRS는 다음을 포함하지만 이에 국한되지 않는 직원 양식을 자세히 설명하는 편리한 체크리스트를 제공합니다.
고용주 식별 번호(EIN이라고도 함, 직원 고용 전 필수 요건)가 있는 경우 EIN에 따라 사업을 중단하기로 결정한 경우 IRS에 알릴 수도 있습니다.
귀하의 비즈니스가 공기업으로 통합된 경우 대부분의 주에서 해산 제안서에서 폐쇄에 대한 공식 발표를 해야 합니다. 이 제안은 공개 기록이 되며 회사의 이름을 지정하고 과반수 투표가 해산에 찬성하는지 확인합니다. 또한 기업은 해산 조항을 제출한 후 30일 이내에 Form 966을 제출해야 합니다.
회사 자산을 분배하기 전에 미지급 부채를 모두 갚았는지, 회사와 관련된 채권자에게 알리고, 비즈니스 은행 계좌를 폐쇄했는지 확인하십시오. 자산이 여전히 남아 있으면 소유한 회사의 비율에 따라 소유자에게 분배해야 합니다. LLC의 자산은 구성원이 원래 기여한 금액에 따라 분배됩니다. 기업은 보유 주식의 양에 따라 주주에게 지급하며 주주는 발행주식을 반환합니다.
마지막 상자를 포장하기 전에 IRS 체크리스트를 다시 참조하여 잊어버린 것이 없는지 확인하는 것이 좋습니다. 그러면 문을 영원히 잠그고 중소기업에 좋은 작별 인사를 할 수 있습니다.
