노동절이 빠르게 다가오고 있으며, 이는 여름이 거의 끝나가고 있음을 의미합니다. 아직 중소기업에서 쉬셨나요? 휴가를 위해 모든 일에서 벗어나는 것은 많은 미국인들에게 어려운 일이지만, 특히 멀리 있는 동안 위임할 직원이 자주 부족한 소규모 사업주에게는 더욱 그렇습니다.
그러나 짧은 휴가라도 휴가는 귀국 후 생산성, 동기 부여 및 에너지 수준에서 큰 차이를 만들 수 있습니다. 생각보다 쉽게 할 수 있습니다.
다음 사항을 고려하십시오. OnDeck Capital 설문 조사에 따르면 휴가나 우선 순위를 가장 많이 정하는 그룹은 말 그대로 매일 삶과 죽음의 상황을 다루는 의사입니다. 설문 조사에 참여한 의사의 67%가 휴가를 간다고 답한 반면 식당 주인은 절반에 불과합니다. 의사가 시간을 낼 수 있다면 확실히 할 수 있습니다.
기업가의 경력이 길수록, 직원이 많을수록 휴가를 갈 가능성이 높아진다는 조사 결과가 나왔습니다. 이는 이 베테랑 기업가들이 휴가를 내는 것이 얼마나 중요한지 배웠거나 위임할 사람이 더 많기 때문일 수 있습니다.
사업을 시작한 지 11~20년이 된 소상공인 10명 중 7명이 휴가를 내고 있는 데 비해 1~10년 차 사업자는 47%에 불과하다. 직원 1~5명 중 57%가 휴가를 사용하고 직원 6~10명 중 63%가 휴가를 사용합니다. 당연히 자영업자(직원이 없는)는 휴가를 갈 가능성이 가장 낮은 인구통계학적 특성으로 42%만이 휴가를 사용합니다.
설문조사에 응한 사업주 중 67%는 휴가 중에 하루에 한 번 이상 회사에 체크인한다고 답했습니다. 단 15%만이 여행 중에 완전히 연결을 끊을 수 있습니다.
귀하의 비즈니스에 체크인하는 것이 이상적이지는 않을 수 있지만 때로는 휴가를 일하는 것이 필수적입니다. 출근 시간을 하루에 한 번 또는 두 번으로 제한하여 가동 중지 시간을 최대화할 수 있습니다. 또는 의사가 수행하는 방식에서 교훈을 얻으십시오. 직원 중 한 명에게 전화, 음성 메일 및 이메일을 처리하도록 위임하고 긴급한 상황이 발생하면 알려줍니다. 그렇게 하면 중요한 것을 놓치고 있지 않다는 확신을 가질 수 있지만 휴대전화를 계속 확인하지 않아도 됩니다.
휴가를 사용하는 사업주 중 61%는 일주일, 26%는 며칠, 9%만 2주를 쉬었습니다. 1주일의 휴가는 최적의 장소인 것 같습니다. 회사에서 진행 중인 일을 너무 많이 놓치지 않고 휴가의 이점을 누릴 수 있습니다. 휴식을 최대화하려면 하루 종일 여행을 하지 않도록 비교적 가까운 위치를 선택하십시오. 물론, 며칠을 쉬는 것도 아예 안 하는 것보다 낫고 거의 모든 기업가가 그 일을 할 수 있습니다. 예를 들어, 다음 출장을 위해 개인 일정을 며칠 잡아보세요.
예를 들어, 비즈니스가 계절적이며 여름 관광객에게 의존하는 경우 여름은 휴식을 취하기에 이상적인 시간이 아닐 수 있습니다. 그렇다면 비수기에 여행하면 돈을 절약하고 인파가 적어 더 편안할 수 있습니다. 비즈니스에 비수기가 없으면 고객이 느려질 때를 고려하십시오. 그들은 크리스마스와 새해 첫날 사이의 일주일 동안 사무실을 닫습니까? 그럼 쉬세요. 아이디어를 얻었습니다.
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