루스 베이더 긴즈버그 대법관은 여성과 민중이 식탁에 앉을 수 있는 권리를 의인화한 인물입니다. 그녀는 법원에 이렇게 가르쳤습니다. "성별 선은 ... 여성을 받침대가 아니라 새장에 가두는 데 도움이 됩니다."
그녀는 저와 다른 많은 사람들에게 영감을 주었습니다. 나는 자랑스럽게 RGB 양말을 신고 그녀의 라이브 연설을 들었고 비행기에서 그녀를 보았고 그녀에게 달려갔고 그녀는 너무 자상했고 심지어 RBG를 위한 LIVE ORGAN DONOR FOR RBG라는 부적으로 내가 착용하는 팔찌를 만들었습니다.
RBG는 남성과 여성의 많은 권리를 변경했습니다. 저에게 정말 감동적인 소식 중 하나는 여성의 신용을 받을 권리입니다. 1970년대에 처음으로 신용카드를 신청했습니다. 나는 은행 임원이었지만 내 이름으로 신용을 받을 자격이 없었습니다. 대신 남편 명의로 카드가 발급되었고(내 이름이 아님), 남편의 허가서를 들고 다니라는 말을 들었습니다. RBG는 이 모든 것을 바꾸기 위해 싸워 이겼습니다. 다시 한 번 "RBG님, 감사합니다."
그녀의 최근 죽음으로 우리가 얼마나 멀리 왔는지 잠시 생각해 봅시다.
RBG는 남녀 소득 격차를 없애기 위해 싸웠다. 여성은 지속적으로 남성보다 수입이 적으며 유색인종 여성의 경우 그 격차가 더 넓습니다.
2018년 인구조사국의 가장 최근 데이터를 보면 여성은 남성이 벌어들이는 1달러당 평균 82센트를 번다. 현실에 대해 이야기해 봅시다. 전국 임금 평등 위원회(National Committee on Pay Equity)는 "평생 미국 여성과 그녀의 가족에게 이러한 임금 격차가 발생하는 비용은 약 700,000~200만 달러로 추산되어 사회 보장 혜택과 연금에 영향을 미치고 있습니다."라고 추정합니다.
나는 1972년 월스트리트의 최고 은행 중 한 곳에 합류했을 때 이를 직접 경험했습니다. 나는 운이 좋게도 그 당시 몇 안 되는 여성 임원 중 한 명이 될 수 있는 훈련을 받았지만 무례한 각성 상태에 있었습니다. 나는 남성 동료들과 같은 급여인 11,000달러로 시작했습니다. 2주 후, 나는 인사담당자의 사무실로 불려갔다. 그녀는 “당신은 어린 소녀이고 부양해야 할 가족이 있는 남성을 대신하고 있습니다. 연봉을 6,500달러로 줄입니다.” 나는 그녀에게 남자들이 하는 만큼 벌기 위해 내가 무엇을 할 수 있는지 물었고 그녀는 "당신의 학점 훈련 과정에서 먼저 졸업하십시오"라고 말했습니다. 나는 그랬지만 그녀는 내 급여를 인상하지 않았다. 내가 정중하게 이유를 물었을 때 그녀는 다시 내가 남자를 대신하고 있으며 그들이하는 일을 결코 벌지 않을 것이라고 말했습니다.
그녀는 그녀가 말한 대로 … (당시 여성은 남성이 1달러를 벌 때 61센트를 벌고 있었습니다.) 더 낮은 급여, 보너스 및 연금을 계산하면 평생 200만 달러 이상의 손실을 입었습니다.
기업 세계로 조금씩 빠져들기 시작한 소수의 여성들은 수수께끼였습니다. 우리는 목소리가 없었습니다. 입을 열면 해고될 가능성이 큽니다. 그것은 당신에게 도움이 되지 않았고 다음 세대가 따를 변화를 만들지 못했습니다. 우리는 고개를 숙이고 일을 했습니다. 그리고 천천히 변화했습니다.
나는 직장을 위해 뉴저지에서 매일 NYC로 통근했습니다. 편도 1시간 반이었다. 통근의 일부는 세계 무역 센터에서 은행까지 도시의 거리를 따라 트레킹하는 것이었습니다. 거리는 하이힐에 위험하고, 적은 급여로 신발을 계속 갈아 신을 여유가 없었습니다. 그래서 저는 일할 때(책상 밑에) 힐을 신고 출퇴근할 때는 운동화를 신고 왔다 갔다 하기로 했습니다.
이것은 눈살을 찌푸리게 했고 나는 들었다. “당신은 아침에 집을 나서는 순간부터 밤에 집에 돌아올 때까지 은행 전문가입니다.” 나는 이 경고에 귀를 기울이지 않았고 1970년대 후반에 스니커즈를 신고 출퇴근하는 여성에 대해 이야기하는 기사에서 사진에 찍힌 여성 중 한 명이었습니다. (이것은 1980년대 MTA 파업 이전에 여성들이 파워 슈트와 운동화 차림으로 출근하는 모습을 보여주던 때였습니다.)
RBG는 이를 가장 잘 표현했습니다. "당신이 관심 있는 일을 위해 싸우되, 다른 사람들이 당신과 합류하도록 이끄는 방식으로 하세요." 당신은 모임에서 성 차별주의나 인종차별주의 또는 기타 "주의"를 들었을 때 이를 부를 권리가 있습니다. 그러나 당신은 시스템을 변화시키려는 당신의 임무를 정말로 완수할 것인가?
아마도 정당화될 수 있기 때문에 분노에 불타 오르기 쉽습니다. 그러나 그것은 역효과를 일으킬 수 있으며 사람들은 고함치는 말을 거의 듣지 않습니다. RBG는 또 “화나거나 짜증이 난다고 해서 설득력이 향상되지는 않는다”고 말했다.
RBG의 말에 따라 가해자와 사적인 대화를 나누면서 “일부 참가자들이 당신의 댓글에 당황했다. 당신이 말하고 있는 정말 중요한 요점을 흐리게 한 것 같아서 알려드리고 싶었다”고 말했다. RBG가 가르친 대로, 나는 성차별적 발언이 방 안을 휘젓는 것을 주의했습니다.
나는 남자들이 받는 보수를 받은 적이 없었지만, 13년 후 내가 떠났을 때 부서의 절반은 여성과 유색인종으로 구성되어 있었습니다. 나는 전투에서 졌다. 그러나 전쟁에서 승리했습니다.
나는 모욕적인 말을 한 남성들에게 "다이빙 점수"를 부여함으로써 즐겁게 그 회의를 통과했습니다. 난이도에 따라 1-10까지의 이전 올림픽 다이빙 점수를 기억하십니까? 그게 내가 할 일이다. 나는 사람들을 평가하고 그들에게 점수를 줄 것입니다. 더 많은 여성들이 내 팀에 합류하면서 나는 그들을 내 게임에 도입했습니다. 많은 회의를 통해 우리를 얻었습니다.
이제 대화를 나누는 것이 더 수용 가능하지만 여전히 까다로울 수 있습니다. 저는 Columbia 경영대학원에 상주하는 임원입니다. 많은 학생들이 과거 업무 문제에 대해 논의했습니다. 저는 제 멘티에게 Ginsburg가 한 일을 하라고 조언합니다. 궁극적인 목표에 집중하고 그들의 우려를 전투적인 장원이 아닌 생성적인 방식으로 전달하십시오. 분명히, 문제가 어떤 형태의 공격과 관련된 것이라면 그 대답은 분명합니다. 타이틀 IX도 있습니다. 이는 연방 재정 지원을 받는 교육 프로그램에서 성별에 따른 차별로부터 사람들을 보호합니다. Title IX와 함께 앞으로 나와야 합니다.
나는 당신이 당신의 신념을 타협한다고 생각하지 않습니다. 당신은 사람들이 위협적이지 않은 방식으로 당신의 요점을 들을 수 있도록 접근하고 있습니다. 우리의 개인적인 삶과 관련하여 변화를 아기 단계에서 일어나는 것으로 생각하십시오. RBG도 이라고 말했습니다. "진정한 변화, 지속적인 변화는 한 번에 한 단계씩 이루어집니다."
슬픈 진실은 전 세계 어디에도 진정한 젠더 평등이 없다는 것입니다.
Michelle Obama의 말은 사실입니다. "여성의 잠재력을 억압하고 시민의 절반이 기여하지 못하는 국가는 진정으로 번영할 수 없습니다."
우리는 진정한 평등, 진정한 평등한 목소리, 진정한 평등을 목표로 앞으로 나아가야 합니다. 우리는 이 퀘스트를 시작한 여성들에게 경의를 표합니다. 우리가 100년 후에도 여전히 이에 대해 논의하고 있다는 사실에 화를 내기가 쉽지만 RBG가 우리에게 말했듯이, “분노, 시기, 원한과 같은 감정에 정신을 빼앗기지 마십시오. 이것들은 에너지를 낭비하고 시간을 낭비할 뿐입니다.”
저는 제 손녀가 20년 후에 Kiplinger's에 글을 쓸 때 우리가 새로 발견한 성평등을 축하하고 더 이상 문제가 되지 않기를 바랄 뿐입니다.
