“자기소개를 해 주세요.” 면접관이 메모를 하고 잠시 멈추고 위를 쳐다보며 묻습니다. "나는 uhhh..."(그리고 당신의 마음은 비어 있습니다)

겉보기에는 쉬워 보이지만 이 질문은 기껏해야 모호합니다. 그리고 이유가 있습니다. 면접관은 처음부터 당신이 그 의자에 앉아 있는 바로 그 이유를 알고 싶어합니다.

하지만 그들이 당신의 "왜", 이르 "왜" 먼저.

면접관이 "자기소개"를 묻는 이유

면접관은 면접 방향을 조정할 수 있는 기회가 있기 때문에 이 질문을 하는 동시에 당신의 비밀 소스가 무엇인지 알고 싶어합니다.

Ramit은 "내가 당신을 30명이 넘는 다른 후보자로 고용해야 하는 이유를 말해주십시오."라고 말합니다.

이것은 당신의 이야기를 할 수 있는 기회이며, "나는 켄터키에서 태어나고 자랐습니다."라는 말을 꺼내는 곳이 아닙니다. 중지.

5단계로 '나에 대해 이야기해 주세요'에 답하는 방법

페이지당 20달러의 이력서 사본이 있음에도 불구하고 면접관이 자신에 대해 이야기해 달라고 요청하는 이유를 이제 이해했으므로 더 깊이 파고들 수 있습니다.

1단계:조사

이 질문에 답하는 작업은 실제 인터뷰 회의가 열리기 훨씬 전에 시작됩니다. 가입하려는 비즈니스의 역할과 문화에 대한 약간의 조사로 시작합니다. 정말 준비하고 싶다면 면접관에 대해서도 조사하십시오. LinkedIn 프로필이나 소셜 미디어에서 배울 점이 많습니다.

2단계:몇 개의 상자를 체크할 답변을 공식화

면접관이 "자신에 대해 이야기해 주세요"라고 말하면서 자신의 브랜드를 뒷받침할 직업 및 사생활에서 수행하는 몇 가지 기능을 선택하여 몇 가지 확인란을 선택할 수 있습니다. 예를 들어, 대기업에서 콩을 세고 있고 자녀 축구팀의 재무이기도 하다면 재무 관리자를 찾는 회사에 어필할 수 있습니다.

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3단계:관련성이 있음을 보여주십시오

오랜 고등학교 친구를 만난 적이 있고 그는 여전히 같은 헤어스타일, 청바지, 긴 셔츠와 짧은 셔츠 조합을 입고 있지만 자신의 경력에 ​​얽매여 있다고 불평하고 있습니까? 그가 여전히 1984년에 머물러 있기 때문이라고 말하고 싶을 정도입니다.

당신의 면접관은 당신이 이 역할에 대한 가장 관련성이 높은 기여가 수천만 년 전에 일어났을 때 같은 느낌을 받습니다. 그 대신 인터뷰에서 가장 중요한 정보를 제공하고 해당 역할에 가장 적합한 경험, 기술, 능력 및 적성을 보여주는 정보를 포함하도록 스토리를 구성하십시오.

4단계:면접관의 입장이 되어 보세요

Ramit이 우리에게 보여주듯이, 대학생을 소금에 절인 MBA 후보자와 겨루는 것이 반드시 MBA 후보자에게 유리한 결말을 보장하지는 않습니다. 우리는 Ramit이 인터뷰 전략을 사용하여 Google 및 Intuit과 같은 최고의 회사에서 구인 제안을 받았기 때문에 이것을 알고 있습니다.

그러나 그것은 그보다 더 깊어집니다. 당신은 여전히 ​​이 면접관이 당신의 시간을 가치 있게 만들 마법의 숫자를 마지막에 적어두기를 원합니다. 그렇지 않나요?

따라서 면접관이 미지근한 커피 한잔에 질식하도록 보장할 수 있는 유일한 일을 하십시오. 당신은 서류 가방 테크닉으로 그를 때려 당신의 비밀 무기인 문제 해결을 드러냅니다. Ramit은 이 기술을 회사가 가질 수 있는 문제를 식별하고 회사가 해결하도록 도울 수 있는 방법을 설명합니다.

5단계:전문가 되기

면접관에게 지난 일요일에 있었던 동네 싸움에 대한 바이럴 비디오에 대해 이야기하는 것이 사랑스러워 보일 수도 있지만 실제로는 아무런 도움이 되지 않을 수도 있습니다. 사실, 바이러스성 비디오를 수반하는 직위를 위해 인터뷰하지 않는 한 이것은 거의 확실하게 금지됩니다.

대신, 면접관이 질문을 더 개인적이거나 재미있는 주제로 확장하지 않는 한 전문적인 태도를 유지하고 주제를 유지하십시오. 그래도 깨끗하게 유지하세요.

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"자신에 대해 알려주십시오"는 그렇게 간단하지 않을 수 있습니다.

이것은 모든 인터뷰에서 나타나는 표준 질문이지만 질문의 변형이 있습니다.

• 업무 경험에 대해 말씀해 주십시오.
• 이 역할에 가치를 더하는 현재 경험을 어떻게 보십니까?
• 회사에서의 근무 시간 안내

알아야 할 중요한 것은 모든 면접관이 같은 것을 원한다는 것입니다. 그들은 당신의 역사와 경험이 어떻게 그들의 팀에 가치를 더할 수 있는지 알고 싶어합니다. 게다가, 그들은 그들이 당신을 정말로 좋아하는지 의심하고 있습니다.

직위와 면접 스타일에 맞게 답변을 구성하십시오.

맥도날드에 지원할 때 버거킹을 펀트하지 마십시오.

같은 맥락에서 지원하는 역할을 보완할 직장 및 삶의 경험 측면을 강조하고 싶을 것입니다.

마찬가지로 인터뷰를 읽는 것이 중요합니다. 흐름과 개방성을 장려하는 꿈의 면접관을 만날 수도 있지만 Taco 화요일 이후 수요일 아침에 Chris를 만나는 것도 매우 가능합니다. 간결하고 주제를 유지하십시오.

"자신에 대해 이야기하기"에 대한 몇 가지 수상한 답변

• 문제 없습니다! 저는 헤드버거 플리퍼이고 그 자리를 3년 동안 유지하고 있습니다. 제 주요 업무에는 품질 관리와 패티가 매번 완벽하도록 하는 타이밍이 포함됩니다. 이 역할을 하기 전에는 법안이 통과될 때까지 애완용 달팽이의 권리를 위한 동물 권리 운동가였습니다. 경영학 학위를 수료하여 경력을 쌓고 싶어 이 직책에 지원했습니다. 나는 당신의 조직 내에서 성장할 수 있는 기회를 정말 좋아합니다.
• 행복합니다! 저는 지난 2년 동안 임원 PA로 일했지만 가장 강력한 기술은 이벤트 조직이라는 것을 알게 되었습니다. 나는 내 직업의 이 측면을 완벽하게 하기 위해 몇 가지 과정을 완료했습니다. 귀하의 회사는 많은 기업 행사를 준비하는 데 큰 도움이 되었으며 귀하의 브랜드와 협력하는 것을 좋아합니다.

꿈의 직업을 얻기 위한 최고의 특성을 보여주는 것이 중요하지만 이것이 미래의 고용주를 인터뷰할 기회라는 것을 기억하는 데 도움이 됩니다.

메모를 하고 질문을 하여 잠재적인 미래 팀이 당신과 함께 있기를 원하는 만큼 당신의 잠재적인 팀에 매력을 느끼는지 확인하십시오.

가장 힘든 인터뷰라도 하려면 선두주자에게 배울 가치가 있습니다. Ramit이 인터뷰 기술을 마스터하는 방법을 보여주는 독점 비디오를 잠금 해제하려면 아래에 정보를 입력하십시오.