조기 퇴직을 강요받았을 때 대처하는 5가지 방법

<머리>

은퇴 계획의 일부는 직장을 떠날 시기를 결정하는 것입니다. 그러나 때때로 계획이 실패합니다. 질병으로 인해 일할 수 없거나 회사 규모가 축소되면 예정보다 몇 달 또는 몇 년 앞서 퇴직해야 할 수 있습니다. 충분한 돈을 저축하지 않았다면 당황할 필요가 없습니다. 조기 퇴직을 강요당할 때 취해야 할 5단계는 다음과 같습니다.

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1. 절감액 평가

원하는 것보다 일찍 은퇴해야 하는 경우 재정적으로 현재 상태를 알아야 합니다. 즉, 고용주의 퇴직 계획, 건강 저축 계좌(HSA), IRA, 일반 저축 계좌 및 투자 계좌에 얼마나 저축했는지 알아야 합니다.

또한 매년 계정에서 인출할 금액을 결정해야 합니다. 4% 규칙은 은퇴 첫해에 4%를 인출하고 인플레이션에 따라 매년 인출 금액을 조정하면 은퇴 저축을 30년 동안 유지할 수 있다는 것입니다.

조기 퇴직하는 경우 인출 계획을 미세 조정해야 할 수 있습니다. 예를 들어, 은퇴 첫해에는 저축액의 4%가 아니라 3%만 인출할 수 있습니다.

2. 예산 검토

저축을 평가한 후에는 소비 습관을 평가하는 것이 좋습니다. 은퇴 및 저축 계좌에서 연간 $40,000를 인출할 계획이지만 연간 $50,000를 지출할 계획이라면 예산을 약간 조정해야 할 것입니다.

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3. 사회 보장 상황 평가

사회 보장 연금은 귀하가 조기 퇴직을 해야 하는 경우 소득을 보충할 수 있습니다. 그러나 너무 빨리 혜택을 신청하는 것은 현명하지 않습니다. 정년 퇴직 연령에 도달하기 전에 사회 보장 수표를 받기 시작하면 월 급여 금액이 줄어들게 됩니다.

정년퇴직 연령이 될 때까지 기다리면 받을 자격이 있는 전체 사회보장 연금을 받게 됩니다. 70세가 될 때까지 기다리면 혜택을 받을 수 있습니다. 월 수표는 더 커질 수 있습니다.

4. 보험 적용 범위 평가

메디케어는 귀하의 의료 비용을 충당할 수 있습니다. 그러나 65세 생일이 되기 3개월 전까지는 보장을 신청할 수 없습니다. 65세가 되기 전에 은퇴한다면 건강 보험 비용을 어떻게 충당할지 알아내야 합니다.

이전 고용주를 통해 가졌던 보험을 유지하는 것도 하나의 옵션이 될 수 있습니다. 그러나 COBRA 지속 보장은 비용이 많이 들 수 있습니다. 연방 시장을 통해 보험을 신청하는 경우 보험료를 더 저렴하게 만들 수 있는 세금 공제를 받을 수 있습니다. 저소득 개인을 위한 건강 보험 프로그램인 Medicaid 신청을 고려할 수도 있습니다.

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5. 주택 자산 활용 고려

62세 이상의 주택 소유자라면 지붕 바로 아래에 퇴직 소득원이 있을 수 있습니다. 리버스 모기지는 추가 월별 수표 또는 일일 지출을 충당하는 데 사용할 수 있는 일시불 지불금을 제공할 수 있습니다. 집 가치에 따라 돈을 빌리고 대출 기관으로부터 지불을 받습니다.

리버스 모기지를 신청하기 전에 그렇게 하는 것이 위험할 수 있음을 명심하십시오. 귀하가 연속 12개월 이상 해당 주택에 거주하지 않는 경우 대출 잔액 전액을 지불해야 합니다. 갑자기 사망하면 상속인이 집값을 지불해야 합니다.

최종 단어

조기 퇴직을 강요받았을 때 대처할 수 있는 방법은 여러 가지가 있습니다. 냉정함을 유지하고 선택 사항이 무엇인지 아는 것은 어려운 상황을 최대한 활용하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 재정 고문과 상담하는 것도 고려하십시오. 고문은 귀하의 옵션과 귀하의 개별 재정 상황에 가장 적합한 것이 무엇인지에 대한 귀중한 통찰력을 제공할 수 있습니다. SmartAsset의 SmartAdvisor와 같은 매칭 도구는 귀하의 요구 사항을 충족하기 위해 함께 일할 사람을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 먼저 귀하의 상황과 목표에 대한 일련의 질문에 답하게 됩니다. 그런 다음 프로그램은 수천 명의 고문에서 귀하의 요구에 맞는 등록된 최대 3명의 등록된 투자 고문으로 옵션을 좁힐 것입니다. 그런 다음 프로필을 읽고 더 자세히 알아보고 전화나 직접 인터뷰를 하고 미래에 함께 일할 사람을 선택할 수 있습니다. 이렇게 하면 프로그램에서 많은 노력을 기울이는 동안 적합한 사람을 찾을 수 있습니다.

사진 제공:©iStock.com/monkeybusinessimages, ©iStock.com/zimmytws, ©iStock.com/sturti


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