훌륭한 리더는 다른 사람들이 하도록 격려하는 것을 정확히 실행합니다. Espresso Capital의 사회적 책임 , CEO 알카림 지브라즈 길을 인도하는 것의 중요성을 인식합니다. Espresso 팀이 참여하고 있는 많은 자선 이니셔티브 중 하나는 Upside Foundation입니다. , Jivraj가 개인적으로 보유 지분의 1%를 약속했습니다. "다른 사람들에게 서약을 부탁할 때 모범을 보여야 한다는 것을 깨달았습니다."라고 그는 말합니다.
Jivraj는 공동 설립자 Rob Antoniades를 통해 Upside에 대해 처음 들었습니다. , 그는 수년 동안 긴밀하게 협력했습니다. 그는 재단을 통해 초기 단계의 고성장 기업이 기부를 더욱 실현할 수 있는 방법을 알게 되자 즉시 많은 이점을 등록했습니다. . 그는 개인적인 서약 외에도 Sick Kids를 포함한 자선 단체에 대한 조직의 여러 서약을 주도했습니다. 및 스텔라의 장소 , Upside Foundation 운영 예산을 직접 지원하는 기부금. 그는 또한 Espresso Capital의 생태계에 있는 50개 기업에 Upside를 소개하는 이벤트를 주최했습니다.
Jivraj는 대다수의 사람들이 대기업에서 일하는 것으로부터 소규모 회사에서 일하거나 기업가가 되는 것을 포함하여 Upside가 하는 일의 중요성에 영향을 미치는 것으로 보고 있는 몇 가지 경향이 있습니다. "Upside는 변화하는 노동력의 추세에 완벽하게 들어 맞습니다. 기업가 정신에는 현재 소득과 미래 소득 사이에 균형이 있기 때문입니다. 미래의 부를 위해 현재의 급여를 희생하는 기업과 개인은 미래의 상승세를 공유할 기회가 있습니다.” 그는 또한 10년 전보다 순자산의 비율로 젊은 인구 통계학적 기부가 감소하고 있음을 나타내는 기부 관련 데이터에 주목했습니다. 이를 바탕으로 그는 가능한 한 많은 방법으로 기부를 장려하는 것이 중요하다고 생각합니다.
Upside Foundation을 통해 회사는 캐나다에 등록된 85,000개 자선단체에 옵션이나 보증의 형태로 지분을 기부할 수 있습니다. , Jivraj가 높이 평가하는 것입니다. “병원이나 건강 관련 대의와 같은 더 큰 자선 단체가 큰 기부를 받는 경우가 많습니다. 그러나 많은 소규모 예술 및 문화 관련 재단이 실제로 어려움을 겪고 있으므로 (자선적) 참여를 확대하는 것이 중요합니다.” Espresso Capital은 Hot Docs 참여를 고려하고 있습니다. 다음으로 2019년 계획을 진행하면서. Upside를 통해 회사가 지원할 자선 단체 및 그렇지 않은 경우 팀으로 결정됩니다. 그들은 최근 인도의 두 소녀를 지원하여 우물을 짓는 데 기부하여 물을 얻기 위해 왔다 갔다 하는 데 몇 시간을 보낼 필요가 없고 학교에 갈 수 있도록 기부했습니다. 이것은 Espresso의 인턴이 이니셔티브에 대해 열정을 갖게 된 후에 이루어졌습니다.
Jivraj의 사회적 책임에 대한 열정이 Espresso Capital의 강력한 자선 문화에 영향을 미쳤다는 것은 분명합니다. 이는 Espresso Capital의 생태계 내 기업의 본보기이기도 합니다. 그는 스타트업이 어떻게 결국 큰 비즈니스가 될 것인지에 대해 생각하고 그들이 환원할 수 있는 권한을 부여하는 민간 자본 산업의 중요성을 인식합니다. "Upside는 기부하는 습관을 미루는 대신 현재 큰 급여가 없더라도 기부할 수 있는 좋은 방법을 제공합니다."
기부를 하는 개인적인 이유를 묻자 Jivraj의 대답은 우리가 살고 있는 국가를 당연하게 여기지 않는 것의 중요성을 일깨워주는 역할을 합니다. 그것은 훌륭한 사회이며 우리 모두는 이 사회를 훌륭하게 유지하는 데 기여해야 합니다.”
