인생의 여정이 항상 즐거운 것은 아닙니다. 어떤 문제는 작고 다루기 쉬운 반면 장애나 주요 생계의 예기치 않은 죽음과 같은 다른 문제는 우리가 행복하고 생산적으로 살 수 있는 능력을 방해합니다. 지원을 제공하기 위해 연방 정부와 주 정부는 고용주의 협력 하에 다양한 유형의 사회 보험 프로그램을 수립했습니다. 사회 보험은 많은 가족이 실업, 은퇴 또는 장애로 인한 손실이나 어려움에 대처하는 데 도움이 됩니다.
가장 일반적인 형태의 사회 보험인 사회 보장 제도는 은퇴하거나 장애인과 그 가족이 건강한 생활 수준을 유지하도록 돕습니다. National Academy of Social Insurance에 따르면 4가구 중 1가구는 사회보장으로부터 월 소득을 받고 있습니다. 장애인과 은퇴한 수혜자들이 소득을 얻고 오늘날의 근로자와 고용주가 지불하는 세금 공제를 통해 자금을 받는 프로그램입니다. 다른 사회 보험 프로그램과 달리 사회 보장 제도는 자격이 있는 지불 프로그램이며 수혜자의 특정 생활 필요에 기반하지 않습니다. 한 사람이 받는 지불금은 사회 보장 프로그램에 지불 내역을 반영하며 수혜자가 잠재적인 건강 및 재정적 위험에 대처하는 데 도움이 되면서 특정 생활 수준을 유지할 수 있는 능력이 떨어지는 것을 만족시켜야 합니다.
Medicare는 고령자, 장애인 근로자 및 퇴역 군인의 의료비를 많이 보장합니다. Medicare에는 수혜자가 받는 혜택 유형에 영향을 미치는 여러 가지 프로그램 수준이 있습니다. 특정 플랜 수준은 다양한 절차에 적용되며 입원, 처방약 보장 및 의사 약속을 통해 발생하는 청구서에 대한 지원을 제공합니다. 사회 보장과 마찬가지로 Medicare는 현재 근로자에서 공제된 세금을 통해 자금을 받습니다.
산재 보상은 업무상 부상을 입은 직원을 보호하기 위해 고안된 사회 보험 프로그램입니다. 주에서 지정한 프로그램은 부상으로 인해 발생한 의료비의 일정 비율을 보장할 뿐만 아니라 부상으로 인한 휴가로 인한 직원 손실 임금의 일부를 보상합니다. 보상 보험은 또한 장애 근로자가 가족을 위해 지속 가능한 소득을 유지할 수 있도록 장애 프로그램을 제공합니다. 직원을 보호하는 것 외에도 보상 프로그램을 통해 고용주가 구입한 보험은 부상당한 직원이 제기한 소송으로부터 보호합니다.
실업 보험은 직원의 잘못이 아닌 작업 부족 및 기타 사유로 인해 예상치 못한 해고를 경험한 근로자에게 일시적인 재정적 보호를 제공합니다. 실업 프로그램은 또한 홍수 및 허리케인과 같은 자연 재해로 인해 실업을 경험하는 근로자를 보호합니다. 실업 보험 자금은 고용주의 실업 세금을 통해 이루어집니다. 회사는 청구를 방지하고 부당한 청구를 허용하지 않음으로써 세율을 낮게 유지할 수 있습니다. 주에서는 근로 및 소득 기록을 검토하여 직원 자격을 결정합니다. 신청자는 주마다 다를 수 있는 특정 요구 사항을 충족해야 하며 청구 기간 동안 계속해서 자격 요구 사항을 충족해야 합니다. 실업 프로그램은 26주 제한이 있기 때문에(일부 상황에서는 연장이 허용되지만) 근로자는 지속 가능한 고용을 얻기 위해 주정부 고용 서비스에 등록해야 할 수 있습니다.