20년 이상 현역으로 복무하거나 20년 이상 복무한 예비역 중 60세 이상인 해병대는 국방부로부터 군인 연금을 받을 자격이 있습니다. 해병대 상사는 2011년 현재 군단에서 12년을 근무한 후 월 $2,965의 급여 등급에 대한 최대 급여에 도달하기 때문에 군단에서 은퇴할 자격이 있는 모든 상사는 동일한 연금을 받지만 연금 금액은 해병대가 입대한 시기와 기간에 따라 다릅니다. 그가 선택한 퇴직 공식.
1980년 9월 8일 이후에 입대한 모든 현역 해병대는 High-3 퇴직 계획을 사용하여 퇴직하도록 선택할 수 있습니다. 국방부는 가장 높은 봉급을 받는 해병대 기본급의 3년 평균을 연금의 기초로 하여 이 평균의 50%를 지급한다. 20년을 초과하여 근속한 해마다 퇴직자는 기본급의 2.5%를 추가로 받고 최대 연금은 최종 연금의 100%에 해당합니다. 예를 들어, 군단에서 20년을 근무한 후 퇴직하는 해병대는 2011년 기준으로 월 $1,482.50($2,965의 50%)를 받는 반면, 30년 경력의 상사는 월 $2,223.75 또는 75% - 50%에 추가 1년에 2.5를 더합니다. 서비스 - 기본급.
1986년 8월 1일 이후에 입대한 해병대는 High-3 공식에 따라 연금을 받거나 Career Status Bonus/Redux 계획을 선택할 수 있습니다. 경력 상태 보너스를 선택한 해병대는 15년차 복무 시작 시 $30,000의 계약 보너스를 받고 최소 20년 동안 복무할 것을 약속합니다. 보너스로 인해 이 연금 옵션을 선택한 해병은 퇴직할 때 가장 높은 3년 급여의 40%를 기본 연금으로 받습니다. 그가 20세 이후로 매년 복무할 때마다 그의 연금은 2.5퍼센트씩 인상됩니다. 그러나 이 계획에 따라 30년 전에 퇴직하는 해병대는 복무 기간이 30년 미만일 때마다 복무 증가분이 1%씩 감소하는 것을 보게 됩니다. 예를 들어, 25년 복무 후 퇴직하는 해병대는 월 $1,186의 기본 연금을 받고 추가로 2.5%(2.5 x 5년 추가 복무) - (1 x 30년 복무 중 5년 부족)을 추가로 받습니다. $1,260의 월 연금.
20년 이상 근무한 60세 이상의 예비역은 병장으로 퇴직하고 제한된 연금을 받을 수 있습니다. 예비군은 총 예비군 점수를 360으로 나누어 상근 입대 자격으로 환산합니다. 상사는 이 숫자에 2.5를 곱하여 그녀가 High-3 플랜을 선택한 경우 상사가 월 연금으로 받는 비율을 결정해야 합니다. Redux 플랜을 선택하는 사람들은 정규직 동등성을 전환하고 그녀의 현역 기본급을 기반으로 Redux 공식을 적용해야 합니다.
국방부는 제대 시 군에서 퇴직하는 병장의 연금을 동결하지 않습니다. 매년 이 부서는 군인 연금에 대한 생활비 조정을 제공합니다. 이러한 생활비 조정은 일반적으로 매년 약 3%이지만 경제 상황에 따라 다릅니다.