자녀 양육비 의무가 임금에서 원천 징수되는 경우 자녀의 다른 부모를 원망하지 마십시오. 1994년 이후로 연방법은 법원이 비양육 부모에게 자녀 양육비를 지급하도록 명령할 때 고용주는 소득에서 양육비를 원천징수하여 해당 주의 자녀 양육비 징수 부서로 보내야 한다고 규정하고 있습니다. 현재 양육비를 받고 있다면 문제를 일으키지 않으며 아마도 두 번째 직업에 영향을 미치지 않을 것입니다. 연체 지원을 해야 하는 경우 규칙이 변경됩니다.
자녀의 다른 부모는 귀하의 급여에서 자녀 양육비를 원천 징수할 수 있는 자녀의 권리를 포기할 수 있습니다. 그렇지 않으면 귀하의 부양 의무가 발효될 때 고용주가 법원으로부터 소득 원천징수 명령을 받게 됩니다. 고용주는 명령을 준수할 법적 의무가 있습니다. 직업이 두 개라면 법원에서 급여를 두 직업으로 나누지 않을 것입니다. 이것은 주정부의 서류 작업을 증가시킬 뿐입니다. 법원은 귀하의 자녀 양육비 의무를 귀하의 소득에 기초하며, 귀하가 뒤처지지 않는 한 지불액이 너무 높아서 한 직업에서 얻은 소득이 이를 충당하기에 충분하지 않아야 합니다. 웹사이트 Lawyers.com에 따르면 원천 징수 명령은 하나의 급여에만 적용되고 다른 급여는 그대로 유지됩니다.
자녀의 다른 부모가 소득 원천 징수를 면제했거나 귀하가 일시적으로 실직하여 지불이 늦어진 경우, 귀하의 주에서는 가능한 모든 출처에서 귀하의 연체 또는 연체 지불을 회수하려고 할 것입니다. 귀하의 자녀 양육비 부서는 귀하가 많은 연체 양육비를 빚지고 있는 경우 귀하의 세금 환급을 가로채거나 귀하의 은행 계좌를 압류할 수도 있습니다. 연방 정부는 귀하가 다른 가족을 부양하지 않고 마지막 지불을 한 지 12주가 지난 경우 자녀 양육비 체납에 대한 가처분 급여의 최대 65%까지 압류할 수 있도록 허용합니다. 귀하가 얼마나 뒤처져 있는지에 따라 귀하의 주에서는 귀하가 따라잡을 때까지 각 급여에서 65%의 공제를 법적으로 명령할 수 있습니다. 연방법은 귀하가 연체된 부양비를 지불해야 하는 경우 모든 소득원에서 압류를 허용합니다. 자녀 양육비 압류는 귀하가 세금을 내야 하는 경우 연방 정부를 제외하고 다른 모든 채권자보다 우선합니다.
둘 이상의 가족에 대해 자녀 양육비를 지불해야 하는 경우, 지불이 뒤처지지 않았더라도 두 번째 급여에 영향을 미칠 수 있습니다. 매주 $400의 부양비를 지불해야 하는 경우(한 가족은 $250, 다른 가족은 $150), 한 급여만으로는 전체 $400를 충당하기에 충분하지 않은 경우 각 급여에서 한 가지 의무가 발생할 수 있습니다. 두 자녀 양육비 명령이 모두 늦어지면 귀하의 주에서 각 급여에서 65%를 공제할 가능성이 큽니다. 더 큰 급여는 더 큰 자녀 양육비 명령이나 가장 연체된 명령에 적용됩니다.
고용주는 임금에서 자녀 양육비를 원천 징수하고 있기 때문에 해고할 수 없습니다. 그러나 다른 채권자가 귀하에 대해 압류 명령을 받는 경우 연체 자녀 양육비도 공제되는 경우 기각 사유가 될 수 있다고 웹사이트 Divorce Law Firms에서 보고합니다.
