웨이터의 단점

당신이 하나를 추구하기 전에 대기 직원 직업의 단점을 고려하십시오.

식당에서 기다리는 것은 미국에서 돈을 버는 일반적인 수단입니다. "레스토랑 경력의 기회"의 저자인 Carol Chemelynski에 따르면 레스토랑 웨이터의 수요는 변동이 있지만 약 2백만 명의 미국인이 웨이터를 보유하고 있습니다. 레스토랑 업계에 친구나 가족이 있다면 경험이 거의 또는 전혀 없는 웨이터로 일할 수 있습니다. 그러나 웨이터 직업은 여러 가지 단점이 있을 수 있습니다.

불규칙한 시간

웨이터는 일반적으로 일하고 싶을 때가 아니라 레스토랑에서 필요할 때 일할 수 있도록 유연한 일정을 유지해야 합니다. 즉, 귀하의 일정이 매주 달라질 수 있으므로 친구나 가족과의 사교 활동을 계획하기 어려울 수 있습니다. 자녀가 있는 경우 웨이터로 불규칙한 시간 근무를 하는 것도 보육 및 통학 기능 확보에 어려움을 줄 수 있습니다. 또한 고용주가 귀하에게 전화를 걸어 짧은 시간에 일하도록 요청할 수 있으며 이는 개인적인 일정 관리에 어려움을 가중시킬 수 있습니다.

불안정한 급여

웨이터는 팁을 주지 않는 직원과 동일한 최저 임금 보호를 받지 못합니다. 2011년 8월 현재 연방법에 따르면 고용주는 대부분의 경우 시간당 $2.13만 지불해야 합니다. 일부 주법은 대기 직원에게 더 높은 시간당 임금을 요구합니다. 웨이터 수입의 대부분은 레스토랑 고객이 지불하는 팁에서 나옵니다. 어떤 날에는 교대 근무 내내 관대한 팁과 전체 레스토랑 섹션을 즐길 수 있습니다. 다른 날에는 대부분 비어 있는 섹션과 인색한 고객이 있을 수 있습니다. 결과적으로 수입이 크게 변동하여 재정 계획을 세우기가 어려울 수 있습니다.

혜택 부족

대부분의 경우 식당 주인과 운영자는 웨이터를 시간제 직원으로 간주하고 혜택을 제공하지 않습니다. 웨이터는 은퇴 계획이나 건강 보험과 같은 혜택을 받지 못할 수도 있습니다. 개인 은퇴 계좌를 개설하여 퇴직금을 저축할 수 있지만, 귀하의 계정 잔액을 빠르게 구축하기 위해 일치하는 고용주 기여금에 액세스할 수 없습니다. 개인 건강 보험에 가입할 수 있지만 일반적으로 고용주의 그룹 건강 보험보다 적은 보험으로 더 많은 비용을 지불하게 됩니다.

고용 안정성 부족

대부분의 비관리 음식 서비스 직업과 마찬가지로 웨이터는 레스토랑 소유주, 운영자 및 관리자가 채우기 어려운 경우가 거의 없습니다. 웨이터로 일하는 레스토랑에는 공석을 기다리는 지원자의 잔고가 있을 수 있습니다. 관리자가 당신을 쉽게 교체할 수 있는 사람으로 볼 수 있기 때문에 이는 직업 안정성의 부족으로 해석될 수 있습니다.

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