사업체를 소유하거나 회사를 위해 일하는 것은 모두 근로 시간을 단축할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 사업을 하다 보면 직원들에게 더 많은 업무를 위임함으로써 덜 일할 수 있습니다. 직원인 경우 관리자에게 근무 시간 제한에 대해 이야기할 수 있습니다. 매주 일하는 시간을 줄이는 것은 장점도 있지만 문제를 일으킬 수도 있습니다.
근무 시간을 줄이면 개인 작업에 더 많은 시간을 할애할 수 있고 직장이나 사업에서 벗어나 충분한 휴식을 취하고 재충전하는 데 필요한 시간을 얻을 수 있습니다. 이렇게 하면 새로운 열정과 집중으로 작업에 접근할 수 있어 생산성이 향상될 수 있습니다. 퇴근 시간은 또한 더 적은 시간과 더 적은 오류로 작업 작업을 완료하는 데 도움이 될 수 있습니다.
고용주를 위해 일하지만 자신의 사업을 소유하고 싶다면 근무 시간을 줄이면 사업을 구축하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 사업 계획을 작성하고, 주 및 지역 규제 기관에 사업을 등록하고, 사업을 위한 리소스를 찾는 데 추가 시간을 할애할 수 있습니다. 사업 유형에 따라 사업을 시작하고 근무 시간에 맞춰 돈을 벌기 시작할 수도 있습니다.
시간제 직원이라면 더 적은 시간을 일하면 수입이 줄어듭니다. 프리랜서나 서비스 사업과 같이 소득이 직접 관여하는 사업을 소유하고 있는 경우에도 소득이 감소할 수 있습니다. 소득 감소는 재정에 부담을 주고 의무를 이행하기 어렵게 만들 수 있습니다. 또한 퇴직, 휴가 및 교육 비용을 저축하는 데 방해가 될 수 있습니다.
근무 시간을 줄이면 비즈니스 또는 직무에서 물리적 존재가 줄어들어 비즈니스 또는 회사 개발에 대한 최신 정보를 유지하는 데 도움이 될 수 있는 회의 및 교육 세션을 놓칠 수 있습니다. 또한 직원이나 동료 팀 구성원과의 강력한 관계를 발전시키는 데 방해가 될 수 있으며, 이로 인해 회사 내에서 귀하의 역할이 소외된 것처럼 느낄 수 있습니다.
