뉴햄프셔 요금소 직원, 출납원 및 감독관은 모두 뉴햄프셔 교통국에서 근무하며, 뉴햄프셔 주 전역의 공공 도로를 유지 관리하는 책임이 있습니다. DOT의 직원으로서 뉴햄프셔의 요금소에 고용된 사람은 누구나 공무원으로 간주됩니다. 이것은 그들이 주에서 정의한 급여 구조에 속한다는 것을 의미합니다.
뉴햄프셔의 통행료 징수소 직원은 주의 세 곳 중 어느 곳에서나 일할 수 있습니다. 블루 스타 턴파이크(I-95); 또는 Spaulding Turnpike. 이 경로를 따라 있는 10개의 요금소 각각에서 요금소 직원과 출납원은 기금을 모아 요금소를 통해 오는 운전자에게 거스름돈을 줍니다.
"Toll Attendant I"로 분류된 국가 직원은 주 급여 일정에 따라 9급 직원입니다. 그들은 요금소 운영자의 책임이 가장 적고 주로 통행료 징수를 담당합니다. 감독 책임은 필요하지 않습니다. "Toll Attendant 1" 직원의 급여는 경험 수준에 따라 $20,000에서 $35,000 사이입니다. 그러나 대부분의 정규직 직원은 $25,000에서 $32,000 사이의 보상을 받습니다. 휴일 및 초과 근무 수당을 위한 일부 기회가 있지만 일반적으로 전체 소득 금액의 상당한 증가를 설명하지 않습니다.
이 요금소 직원은 11등급 직원으로 분류됩니다. 그들은 더 많은 감독 책임이 있으므로 Toll Attendant I 직원보다 더 높은 보상을 받습니다. 그들 역시 지나가는 차량에서 통행료를 징수할 책임이 있지만 통행료 안내원 I 직원의 감독과 통행료 부스 스테이션의 전반적인 운영과 함께 통행세 감독자를 보조하는 추가 책임이 있습니다. 경험에 따라 Toll Attendant II 직원의 정규직 급여는 $29,000에서 $37,000 사이이며 대부분의 직원은 연간 평균 약 $35,000입니다. 휴가 수당과 초과 근무 수당은 직원의 전체 소득을 증가시킬 수 있지만 일반적으로 연간 추가 $1,000~$2,000를 넘지 않습니다.
톨게이트 직원은 요금을 지불하는 차량에 정확한 변경을 제공할 수 있도록 요금소 직원에게 청구서와 잔돈을 제공하고 톨게이트 직원에게 깜짝 감사를 제공하고 모든 자금을 이체하기 전에 확보, 태그 지정 및 준비함으로써 요금소의 재정적 측면을 감독합니다. 금융기관에. Toll Station Tellers는 10등급 직원으로 분류되므로 급여 규모는 Toll Attendant I과 Toll Attendant II 직원 사이입니다. 공개된 급여 일정에 따르면 요금소 직원은 경험 수준에 따라 $26,000에서 $35,000 사이의 수입을 올릴 수 있습니다.
통행료 감독관은 뉴햄프셔의 요금소 직원 중 가장 높은 급여를 받으며 13등급 직원으로 간주됩니다. 전체 요금소와 직원을 감독할 책임이 있는 감독자는 높은 수준의 조직 및 관리 경험이 있어야 합니다. 통행료 감독관의 정규직 급여 범위는 $33,000에서 $40,000이며 대다수의 감독관은 약 $38,000를 벌고 있습니다. 감독관은 휴일, 초과 근무 및 보너스 수당 사이에 추가로 연간 $1,000~$3,000를 벌곤 합니다.
