가장 완벽한 재무 계획도 예측할 수 없는 비상 상황이나 기회로 인해 뒤집힐 수 있습니다. 그 당시 전통적인 담보 대출을 이용할 수 없을 때 IRA와 같은 퇴직 증권에서 대출을 인출하는 것을 고려할 수 있습니다. Texas Teacher Retirement System 연금은 대출을 받을 준비가 된 것처럼 보이지만 이 주 프로그램에서는 허용하지 않습니다.
텍사스의 교사 퇴직 시스템 계정은 IRS 코드 401(a)에 따라 관리되는 직원 및 고용주 부담금으로 구성된 확정 급여 주 퇴직 프로그램입니다. TRS 기금은 참가자를 위한 대출 절차를 제공하지 않습니다. 등록은 고용과 일치합니다. 2014년 9월 1일 현재 가입자는 공제를 통해 계획에 6.7%를 기여합니다. 신뢰할 수 있는 보상으로 5년이 지나면 계정에 접근 가능한 혜택이 "가득"됩니다. TRS는 대출 조항이 있는 연금 또는 생명 보험 증권이 아닙니다. 혜택을 철회한 후에는 복원할 수 없습니다.
TRS 규정은 대출을 허용하지 않지만 직원이 교육을 그만두면 기부금을 인출할 수 있습니다. 그러나 미가득 직원은 계정의 전체 학교 기여 부분을 잃게 됩니다. 직원 기부금에 대한 조기 인출에는 연방 세금(2014년 기준 20%)과 조기 인출 수수료가 적용됩니다. 고등 교육 및 행정 직원은 표준 TRS 계정을 텍사스에서 선택적 은퇴 프로그램으로 알려진 IRS 403(b)가 적용되는 고정 또는 가변 연금 계획으로 대체할 수 있습니다. 이 연금 기금은 가입 기간이 짧고 참가자는 자신의 계정을 만들고 모니터링해야 합니다. 일부 ORP 펀드는 403(b) 규정에 따라 대출을 허용합니다.
