미래의 소기업 소유자를 지원할 수 있는 4가지 방법

소규모 사업체를 소유한 여성에게 하루 종일 무엇을 하는지 물어보면 아마도 그녀의 시간을 채우는 작업과 의무에 대한 자세한 일정을 나열할 것입니다. 작은 사업가라면 고개를 끄덕이며 동의할 수도 있습니다. 이번 달에 조금 할 수 있다면 어떨까요? 조금 더?

여성 역사의 달(Women's History Month)은 1980년대로 거슬러 올라갑니다. 당시에는 처음으로 1주일 간의 축하 행사였으나 의회 결의로 연장되었습니다.

여성 역사의 달에 여성이 알려지거나 기억될 수 있도록 어떻게 지원할 수 있습니까? 가능한 한 빨리 중소기업의 세계에 그들을 노출시킴으로써.

중소기업에 정통한 지식을 젊은이들과 공유하기 위해 노력하는 데 직업적 또는 사생활이 소모될 필요는 없습니다. 오후에 시간을 낼 수 있든 매주 몇 시간을 할애할 수 있든 바쁜 경제인을 위한 옵션이 많이 있습니다.

중소 기업에서 차세대 여성을 키우는 데 도움을 주고 싶다면 다음 4가지 조치를 취하십시오.

1. 귀하의 사업장을 방문하기 위해 학교 및 스카우트 그룹을 초대하십시오.

학교 그룹이나 걸스카우트 부대까지 회사를 제안하십시오. 이러한 방문은 학습 단위에 기여하거나 공로 배지 획득과 같은 명확한 사명을 가질 수 있지만, 비즈니스 소유자로서의 존재는 젊은 방문자에게 깊은 인상을 줄 수 있습니다.

어떻게 사업을 시작했고 그 과정에서 무엇을 배웠는지 질문하도록 초대하십시오. 젊은 사람들과 여정을 공유함으로써 커뮤니티의 차세대, 특히 젊은 여성이 자신의 비즈니스 여정을 시작할 수 있는 방법을 깨닫도록 돕습니다.

실제 사무실이 없거나 비즈니스 장비 근처에 어린이를 호스팅하는 것이 두렵습니까? 지역 학교에서 열리는 취업의 날 행사에서 연설하는 것을 고려해 보십시오.

2. 인턴십 프로그램 시작

귀하의 비즈니스가 추가 인력의 도움을 받을 수 있다면 인턴십 프로그램은 귀하와 지역 사회의 젊은 여성 모두에게 적합할 수 있습니다. 지원을 요청하기 전에 고등학교 또는 대학 수준의 인턴이 가르칠 수 있는 개념 및 기술과 함께 귀하의 비즈니스에 어떤 역할을 할 수 있는지 결정하십시오.

고려해야 할 몇 가지 사항:인턴에게 급여를 지급하고 노동법을 고려해야 하며 인턴에 대한 산재 보상을 휴대해야 할 수도 있습니다.

3. 여성 네트워킹 행사 참석

소셜 믹서, 피치 나이트 또는 패널 토크와 같은 비즈니스 이벤트는 남성 기업가보다 숫자가 많다고 느낄 수 있는 여성에게 위협적일 수 있습니다. 여성 비즈니스 소유자는 지원을 위해 이러한 이벤트에 참석하거나 다음 단계를 수행하여 연사, 심사위원 또는 호스트로 봉사할 수 있습니다. 남성 여러분, 여성 사업가를 대상으로 하는 (대부분의) 이벤트는 여전히 환영합니다. 여성의 비즈니스 벤처에 대한 관심과 박수를 보내주셔서 감사합니다!

4. 젊은 여성 비즈니스 멘토링 시작

멘토만큼 새롭고 야심찬 사업주를 격려하는 사람은 거의 없습니다. 힘든 사랑과 치어리딩의 섬세한 조합을 공유함으로써 귀하의 통찰력은 다른 사업주들이 자신의 사업을 위해 더 나은 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.

SCORE 멘토가 되는 방법에 대해 자세히 알아보세요. 공식적인 멘토링 약속을 할 시간이 없다고 생각하십니까? 이웃에 있는 동료 여성 사업가에게 커피 한 잔을 마시며 시간을 보낼 수 있도록 하는 것부터 시작하거나, 받은 편지함에 있던 이메일에 답을 달라고 하는 학생이 답을 드리겠습니다.


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