학교에서 따돌림을 당하거나 인터넷을 통한 사이버 괴롭힘에 대해 많이 듣습니다.
그러나 괴롭힘(위협할 목적으로 무력, 강압 또는 위협을 사용하는 행위)은 놀이터에만 국한되지 않습니다. 성인 세계에도 괴롭힘의 몫이 있습니다. “특히 변호사 미국 최고의 법조계 괴롭힘 전문가인 필라델피아 변호사 Fran Griesing에 따르면, 누가 아주 나쁜 일도 아주 잘할 수 있습니다.
잠시 후 박사 학위를 소지한 변호사의 익살스런 모습을 옆자리에 앉힌 독자 "제이미"에 대해 말씀드리겠습니다. 왕따에 대한 질문이지만 먼저 이 질문:
"변호사에 의한 괴롭힘은 새로운 것입니까, 아니면 항상 그래왔습니까? 그렇지 않다면 오늘날 더 많은 괴롭힘이 발생하는 이유는 무엇입니까?"
“변호사 왕따는 항상 어느 정도 있었습니다. 이는 지역과도 관련이 있습니다. 그러나 오늘날에는 과거보다 훨씬 더 많습니다. 우리 법원은 언론이 변호사, 특히 재판 변호사를 천박하고 공격적인 사람으로 묘사하는 방식을 인용하여 법조계의 예의범절에 대해 자주 논평하여 우리가 행동해야 할 방식이라는 인상을 줍니다.”라고 Griesing은 지적합니다.>
“오늘날 서로에 대한 공개적인 적대감을 신사였던 Perry Mason과 비교하십시오. 40년대 50년대와 60년대의 변호사들은 훨씬 더 예의 바르고 서로를 훨씬 더 존중했습니다 우리가 오늘 보는 것보다. 따라서 변호사 이미지가 TV나 영화에서 나온 다음 로스쿨에 다니는 경우 공격적인 행동의 증가에 아무도 놀라지 않을 것입니다.”라고 그녀는 말합니다.
Griesing은 1982년 변호사가 된 이후로 선임 변호사의 멘토링이 감소하고 있음을 알게 되었습니다.
“그 다음에는 피드백을 주고 내가 관찰해야 하는 선임 변호사들과 많은 시간을 보냈습니다. 변호사의 첫 직장은 견습생이었다. 일주일에 6일, 하루 12시간 일했고 법조인을 배웠습니다.
“당연히 오늘날 고객들은 수수료에 매우 민감합니다. 비즈니스는 매우 수익 지향적이 되었으며, 후배 변호사가 선임 변호사를 따라다니며 법률 업무를 수행하는 방법을 배울 시간이나 돈이 부족합니다.
“TV나 라디오 토크쇼에 틀어놓으면 사람들이 서로의 말을 경청하고 차분하게 문제를 해결하는 대신 목소리가 높아져 '누가 가장 크게 말할 수 있습니까?'가 됩니다.
"우리는 법정에서, 직장에서 - 로펌 내부에서 - 그리고 증언 중에 고함을 지르는 것이 정중함을 대신하는 것을 봅니다."
괴롭힘을 당하는 변호사, 특히 변호사 첫 직장에서 괴롭힘을 당하는 고용주와 부딪힐 가능성을 줄이는 데 있어 인터넷은 가장 좋은 친구입니다.
“변호사를 고용할 때, 로펌에 취직할 때, 법정이나 증언에서 증언할 때 괴롭힘을 피하거나 괴롭힘을 예상하고 대응할 준비를 할 수 있는 가장 좋은 기회는 숙제를 하는 것입니다. 변호사를 조사하십시오. 다른 사람들은 뭐라고 합니까? 그들이 직업 행동 규칙 위반으로 주 변호사 협회로부터 징계를 받았습니까?
우리 독자는 진술을 하는 동안 자동차 사고의 증인으로 변호사를 괴롭히는 것을 발견했습니다.
“여러 증인과 함께 피고인의 차가 빨간색으로 달리는 것을 보았습니다. 그런데 그 운전자 보험사 변호사가 계속 같은 질문을 계속해서 적대적인 목소리로, 소리를 지르기까지 해서 너무 속상해서 눈물이 났습니다. 그는 모든 불리한 증인들을 그런 식으로 대했습니다. 그리고 무고한 운전자를 대리하는 변호사 비버 씨는 아무 말도 하지 않고 그냥 앉아 있었습니다! 그녀는 '헤드라이트 속의 사슴' 같은 모습을 하고 있었습니다.
“그녀가 막 로스쿨을 졸업하고 증언을 처리하기 위해 파견되었다는 것을 알게 되었습니다. 나는 일어서서 녹음에서 '조언이 나에게 그렇게 공격적이고 적대적인데도 나는 단지 목격자일 뿐인데 왜 존스 양은 거기 앉아 아무 말도 하지 않는 겁니까?'라고 말하고 싶은 기분이 들었습니다.”
귀하가 법정에 서서 증인석에서 반대 변호인이 동일한 질문을 계속해서 반복하고 있고 귀하의 변호사가 아무 말도 하지 않고 앉아 있는 경우 Griesing은 귀하가 다음과 같이 말할 것을 권장합니다. 그 질문을 세 번 하고 괴롭힘을 당하고 있습니다.”
Grising은 다음과 같은 의견으로 토론을 마쳤습니다.
“법률 내 괴롭힘이 이제 주목을 받고 있습니다. 이는 클라이언트, 사무실의 변호사, 적 사이의 전문적 관계에 영향을 미칩니다. 욕설과 허용할 수 없는 이메일의 확산은 우려스러운 일이지만 점점 더 많은 법원과 징계 위원회가 변호사의 잘못된 행동으로 인해 제재와 징계를 부과하고 있습니다.”