남성과 여성은 매우 다른 방식으로 사업을 운영합니다. 미국 의회 도서관과 기관 간 계약에 따라 연방 연구 부서에서 수행한 새로운 연구인 여성 기업 소유자의 자본 문헌 검토에 대한 액세스에 따르면 비즈니스를 시작하고 성장시키는 스타일의 차이점은 "가기"라는 단어에서 바로 나타납니다. 전국 여성 기업 협의회.
영웅 이미지 | 게티 이미지 Next Wave Ventures의 설립자이자 CEO인 경제학자 Alicia Robb와 Hartford 대학의 재무 교수인 Susan Coleman이 수행한 연구에 따르면 남성과 여성은 자본을 조달하기 위해 채택하는 형태, 추구하는 자본의 양, 자본의 규모가 다릅니다. 그들은 조달, 지출 및 사용 방법을 선택합니다.
보고서의 주요 결과는 다음과 같습니다.
Robb과 Coleman은 2014년 설문 조사에서 여성 창업자가 개인 자금 조달 출처에 의존하는 것을 선호하고 주식 자금 조달을 위해 엔젤 투자자 또는 벤처 자본가에게 접근할 가능성이 3배 낮다는 조사 결과를 보고했습니다. 여성은 또한 자금 조달을 위해 가까운 친구 및 사업 지인의 개인 네트워크를 이용하는 가능성이 적었지만, 남성과 여성은 자금 조달을 위해 은행에 접근할 가능성이 동등하게 보였습니다.
여성은 남성보다 자기 자본과 내부자 자금 조달에 더 의존하는 경향이 있으며 교육, 경험, 신용 점수 및 기업 특성과 같은 다른 모든 매개변수는 동일합니다. 또한 여성은 남성에 비해 지속적으로 더 낮은 비율의 외채를 사용하는 것으로 나타났습니다. 부트스트랩에 관한 한 보고서와 주요 차이점은 "여성은 초과인출 대신 부트스트랩을 선택하고 남성은 초과인출을 보충하기 위해 부트스트랩 금융을 선택"한다는 것입니다.
연구에 따르면 여성은 더 높은 수준의 위험 회피 성향을 나타내고 자신의 사업에 대해 더 큰 통제력을 갖고 싶어합니다. 이것은 여성 사업가들이 외부 자금 조달을 피하면서 소규모로 회사를 운영하는 것을 선호하는 이유를 설명할 가능성이 매우 높은 것으로 보입니다.
여성이 소유하고 운영하는 기업의 자금 조달 행동을 조사하기 위해 Kauffman 기업 설문조사에서 2004년에 설립된 5,000개 기업의 집단을 추적하는 동안 Robb과 Coleman은 또한 여성 소유자가 기업에 훨씬 적은 양의 금융 자본을 투입하는 경향이 있음을 발견했습니다. 여러 해에 걸친 벤처.
은행 대출을 연구하는 동안 Robb과 Coleman의 연구 결과에 따르면 은행 대출 신청 비율은 남성과 여성 모두 비슷했습니다. 그러나 여성이 신용이 필요할 때 대출을 신청할 가능성이 낮았기 때문에 충족되지 않은 신용 요구는 여성 사업주에서 더 컸습니다. 실제 대출 승인률에 대한 연구에 따르면 여성의 승인률이 낮았는데, 이는 주로 개인 신용 점수가 최적이 아닌(개인 자금 조달에 의존하는 경향으로 인해)과 같은 부정적인 요인과 여성이 운영하는 많은 기업이 재택근무를 하는 경향이 있다는 사실 때문입니다. 사업을 운영합니다.
National Women's Business Council의 정책 및 연구 부국장인 Dolores Rowen은 보고서에 대한 인터뷰에서 "여성은 비즈니스의 다양한 부분을 연기해야 하며, 자신의 (비즈니스') 성장을 촉진하기 위한 결정을 내리는 능력을 미루어야 합니다."라고 말했습니다. 발견.
여성들은 2016년 5월에 크라우드 펀딩 조항이 발효된 후 일반적으로 인터넷을 통해 촉진되는 크라우드 펀딩을 통해 기금을 모으는 데 더 많은 성공을 거두었습니다. 점점 더 많은 연구에 따르면 여성은 많은 사람들로부터 소액의 자본을 모으는 데 더 성공적이라는 사실이 밝혀졌습니다. 여성에게 내재된 더 큰 감정적 호소력을 통해 주로 성 불평등과 관련된 전통적인 자금 조달 옵션으로 장애를 극복할 수 있습니다. 보고서는 또한 더 많은 수의 남성이 크라우드 펀딩을 통해 자금 조달을 신청하지만 여성은 더 적은 금액을 요구하고 목표를 더 쉽게 달성하는 경향이 있기 때문에 더 성공적임을 확인했습니다.
“ 여성은 현실적인 목표를 설정합니다. 그들은 야심차지만 현실적입니다.” 크라우드 펀딩에서 여성의 성공률이 높은 이유가 펀딩 목표가 낮아서인지 묻는 질문에 Rowen이 말했습니다.
기업가 리더십 네트워크 기여자
Devishobha Chandramouli는 글로벌 육아 및 교육 단체인 Kidskintha의 설립자입니다. 그녀는 또한 유네스코의 다가오는 Special Kids Global Virtual Summit의 호스트이기도 합니다. 그녀는 HuffPost에 글을 썼습니다. , 라이프핵 , 어머니 , 생각 카탈로그 , 그리고 더.