실업 수당은 근로자가 자신의 잘못 없이 실직한 후 자립하여 새 일자리를 찾는 동안 돈이 들어올 수 있도록 합니다. 그러나 일부 근로자들은 실업급여를 받으면 다음 고용주가 이를 알면서도 고용을 거부할까봐 걱정한다. 실업 수당은 신용 조회나 기타 배경 조회에 표시되지 않지만, 새 고용주는 무엇을 찾아야 하는지 알고 있다면 귀하가 실업을 받았다고 추론할 수 있습니다.
신용 수표에는 소득 출처가 나와 있지 않습니다. 그들은 당신의 총 수입만 나열합니다. 예를 들어, 새 직장을 찾기 전에 실업으로 $700를 받았다면 신용 조회에는 $700이 다른 소득과 별도로 나열되지 않거나 고용주에게 정확히 $700를 어디에서 얻었는지 알려주지 않습니다. 이 정책은 고용주가 귀하의 소득 출처를 인정하지 않는다는 이유로 귀하를 고용하지 않을 가능성을 줄입니다.
고용주는 귀하가 재정적으로 안정적인지 판단하기 위해 전체 신용 보고서를 검토하는 경우가 많습니다. 보고서 자체에는 귀하가 실업을 받았다고 명시되어 있지는 않지만 귀하의 현재 및 이전 고용주가 나열되어 있습니다. 따라서 1년에 5개의 직업과 같이 단기간에 여러 직업을 가졌다면 고용주는 당신이 안정적이지 않다고 느끼거나 직업 사이에 실업에 의존했다고 결론을 내릴 수 있습니다.
취업을 지원하기 전에 3개 기관에서 각각 신용 보고서 사본을 주문하고 보고서에 오류가 있는지 확인하십시오. 귀하의 것이 아닌 직업이 나열되어 있으면 신용 조사 기관에 연락하여 정보를 삭제하여 새 고용주가 귀하가 항상 직업을 바꾼다고 잘못 생각하지 않도록 하십시오. 1년에 한 번 각 기관에서 무료 신용 보고서 사본을 주문할 수 있으며, 신용이 거부될 때마다 무료 신용 보고서를 받을 자격도 있습니다.
정직은 많은 고용주에게 큰 도움이 됩니다. 구직 지원서에서 실업 기간에 대해 묻는 경우 해당 기간을 나열하고 상황을 설명하십시오. 실업 기간을 비밀로 유지하려고 하면 고용주가 당신의 경력을 볼 때 당신이 무언가를 숨기려고 하는 것처럼 보이기 때문에 더 나빠 보입니다. 실업 수당을 받았는지 고용주에게 알릴 의무는 없습니다.