자발적 퇴직 제도는 고용주가 직원의 예상 퇴직 날짜 이전에 장기 직원에게 퇴직 급여를 제공하기 위해 제공하는 프로그램입니다. 기업과 조직에서는 인력 감축 및 장기 비용 절감의 방법으로 자발적 퇴직 제도를 제안하는 경우가 많습니다.
대부분의 VRS 프로그램은 조기 퇴직을 선택하는 직원에게 전체 혜택 패키지 및 일시금 지급과 같은 유리한 조건을 제공합니다. 그러나 퇴직하는 직원은 VRS 수락의 재정적 영향을 고려해야 합니다. 그들은 일시불 지불에 대한 세금에 대한 책임이 있으며 조기 퇴직은 또한 기존 퇴직 계획에 부담을 줄 수 있습니다. VRS를 제안받은 직원은 재정을 신중하게 검토하여 기존 퇴직 자금이 조기 퇴직을 지원할 수 있는지 확인해야 합니다.