3월 첫 번째 금요일은 미국 직원 감사의 날입니다. 소규모 비즈니스의 성공을 이끄는 사람들에게 당신이 얼마나 소중한 존재인지 보여주기에 이보다 더 좋은 시간은 언제입니까?
감사를 표한다고 해서 그 과정에서 예산을 중단해야 하는 것은 아닙니다.
베이글, 도넛, 신선한 과일, 고급 커피 또는 기타 맛있는 음식과 같은 특별한 아침 식사를 사무실로 가져와 아침에 나누어 먹습니다.
직원 한 명 한 명에게 진심 어린 "감사"를 전하세요. 시간을 내어 팀원들의 노력과 회사의 가치를 독립적으로 인정할 때 팀원의 자신감과 관계를 강화할 수 있습니다.
그들이 늦게 오게 하거나, 점심 시간을 연장하거나, 그 날 일찍 퇴근하게 하십시오. 더 나은 방법은 그들이 선호하는 것을 선택하게 하는 것입니다. 당신이 바쁘고 하루에 충분한 시간이 없는 것처럼 보이는 것처럼, 당신의 직원들도 똑같은 도전에 직면해 있습니다. 아침에 아이들을 학교에 데려다 주거나 점심을 먹으며 심부름을 하거나 하루 일과가 끝나는 시간에 일찍 집에 도착하는 시간이 많다는 것은 귀중한 보너스가 될 수 있습니다.
당신의 팀을 함께 알아볼 수 있도록 장식된 케이크(촛불으로 완성)로 하루를 밝게 만드세요. 크고 대담한 "모든 일에 감사드립니다!" 또는 "당신이 최고입니다!" 프로스팅으로 만든 레터링으로 포인트를 맛있게 전달할 수 있습니다.
오후 중반에 스스로 선데이를 만들어 그들을 놀라게 하세요. 아이들에게 아이스크림, 토핑, 휘핑크림을 올려주면 아이들이 자신만의 특별한 간식을 만들고 잠시 쉬는 시간을 보낼 수 있습니다.
사무실에서 매일 단정한 옷을 입는 것이 일반적이라면 직원 감사의 날을 덜 격식 있게 만드는 것이 좋습니다. 일부 비즈니스에서 정기적으로 선언하는 "캐주얼한 금요일"에 일반적으로 적용되는 것과 유사한 좀 더 여유로운 스타일로 팀을 초대하세요.
그날 이전에 직원 감사의 날 포트럭 점심을 주최할 것임을 팀에 알리십시오. 피자, 버팔로 윙, 버거 또는 바베큐와 같은 메인 앙트레를 제공하는 동안 뜨겁거나 차가운 반찬이나 디저트를 가져오도록 각자 초대하십시오.
다른 계획이 없더라도 말로 감사하는 마음을 표현하는 간단한 행동이 사기를 북돋아 줄 수 있습니다. 시간을 내어 직원 각자에게 그들이 테이블에 가져다 주는 가치를 얼마나 가치 있게 여기는지 말하십시오.
팀의 노력에 감사를 표하는 데 거창한 제스처나 많은 현금이 필요하지 않습니다. 사실, 직원들에게 가장 중요한 것은 일관되게 수행되는 작은 일이라는 것을 알게 되었습니다. 예, 직원 감사의 날은 한 걸음 더 나아간 멋진 기회입니다. 그러나 가능한 한 가장 협력적이고 생산적인 회사 문화를 발전시키려면 감사를 표하고 연중 매일 팀의 기여를 인정해야 합니다.