기업은 4월 16일을 초등학생들이 여름의 첫날에 대해 생각하는 것과 같은 방식으로 생각하는 경향이 있습니다. 세금 양식도, 회계사도 필요 없습니다!
교사들은 학생들이 긴 방학 동안 읽기와 수학을 피하면 학업 능력에서 "여름 슬라이드"를 경험한다고 말합니다. 기업이 세금의 날 이후에 한 번에 몇 달 동안 세금 장부를 버리면 비슷한 어려움을 겪습니다.
노련한 비즈니스 리더는 세금 시즌을 계획하고 준비하는 것이 전날 밤까지 미룰 수 있는 숙제가 아니라는 것을 이해합니다. 여름 독서 프로그램을 이수한 진취적인 학생이 가을이 되어도 가파르게 유지되는 것처럼, 일년 중 12개월 내내 세금을 우선시하는 기업은 더 나은 상태를 유지합니다.
성공은 능동적인 접근에서 시작됩니다. 기업이 세금 계획에서 앞서 나가면 더 정확한 예산을 설정하고 의사 결정을 개선하며 값비싼 벌금을 피할 수 있습니다.
4월 15일까지 제출하는 데 필요한 모든 정보를 수집할 수 없는 회사는 미납 월에 대해 미지불된 잔액의 5%에 해당하는 벌금과 최대 25%의 벌금을 부과할 수 있습니다. 벌금을 면제받을 수 있지만 IRS에 입증 책임이 있습니다. 그리고 제 시간에 제출하더라도 전액을 지불하지 않으면 미지급 월당 잔액의 0.5%에 해당하는 벌금을 더하여 지불하지 못할 수 있습니다. IRS가 부과하고자 하는 과소납부 수수료.
회사의 납세 의무를 계속해서 파악하면 리더가 회사의 수익을 정확히 파악할 수 있고 잠재적으로 심각한 비용과 벌금을 피할 수 있습니다.
모든 기업은 세금 IQ를 연중 내내 유지하고 비수기 세금 침체를 피하기 위해 몇 가지 구체적인 조치를 취할 수 있습니다.
세무 고문은 전통적인 다운타임 동안 최대 절전 모드로 전환하지 않습니다. 귀하의 비즈니스는 주요 조치를 취하기 전에 세무 컨설턴트와 사전에 참여함으로써 이점을 얻을 수 있습니다.
세금은 해외 확장을 생각하든, 상당한 자산 구매를 성사시키든, 아니면 그냥 새 직원을 고용하든 모든 것에 영향을 미칩니다. 이러한 변화에 접근하는 가장 좋은 방법에 대해 전문가와 상의하여 비즈니스가 앞으로 상당한 납세 의무를 지게 되는 것을 방지하십시오.
깜짝 선물은 생일 파티를 위한 것이지만 소기업 소유자의 날, 월, 심지어 1년까지 망칠 수 있습니다. 세금 납부 시 중대한 놀라움을 피하려면 IRS를 지속적으로 주시해야 합니다.
잠재적인 세금 부담에 대한 정확한 관점을 유지하기 위해 미래 지향적인 재정 예측을 유지하십시오. 세금 납부 시 스트레스와 불쾌한 일을 최소화할 수 있도록 회계 장부를 일년 내내 명확하고 체계적으로 유지하는 데 집중하십시오.
C-corp 구조를 가진 기업의 경우 리더십과 직원에게 합리적인 보너스를 지급하는 것이 합리적입니다. 직원의 사기를 높일 뿐만 아니라 법인세도 최소화할 수 있습니다.
신중하게 사용하면 성과 기반 보너스는 직원이 일상적인 업무를 능가하도록 장려할 수 있습니다. 이러한 추가 지급의 장점은 두 가지입니다. 회사에서 최고의 직원에게 보상을 제공하고 회사의 납세 의무를 적극적으로 관리할 수 있다는 것입니다.
회계사와 세무 고문이 "빈 카운터"라는 라벨을 붙인 데는 이유가 있습니다. 미시적으로 비즈니스 성장을 추적하면 더 빠른 속도로 확장할 수 있는 방법에 대한 더 명확한 그림을 그릴 수 있습니다. 다시 말해, 그 성장을 추적하지 않으면 성장을 방해하는 것입니다.
이 나쁜 습관을 없애는 가장 좋은 방법은 연말까지 기다리지 않고 일부 비용 지불을 서두르는 것입니다. 이러한 지불을 일찍 하면 수익이 급증하는 부분과 뒤처지는 부분을 실제로 볼 수 있습니다.
여름 미끄럼틀과 싸우는 학생은 다음 학년도를 더 잘 준비할 수 있습니다. 세금에 대해 부지런한 기업은 동종 기업을 우회할 수 있는 더 나은 위치에 있습니다. 연중 내내 세금 준비를 함으로써 회사는 미래의 세금 납부를 최소화하고 예상 납부를 계획하며 규정 준수 재앙을 피할 수 있습니다.
세금을 준비할 때 "눈에 띄지 않고 마음에서 멀어지는" 접근 방식을 취하지 마십시오. 세금 시즌 모닝콜이 훨씬 덜 거슬릴 것입니다.