2022년 건강 보험 공개 등록 기간(OEP)은 2021년 11월 1일에 시작하여 2021년 12월 15일에 끝납니다.
단체건강보험 등 복리후생을 제공하는 회사에 다니고 있다면, 곧 연간 공개 가입 기간이 도래할 가능성이 높다. 지난 한 해를 살펴보고 건강 보험을 얼마나 자주 사용했는지, 총 의료 비용은 얼마인지, 본인 부담금과 보험사가 지불한 금액, 그리고 보장이 충족되는지 여부를 평가할 좋은 시간입니다. 당신이 그것을 사용할 때 당신의 필요.
이 기사는 첫 공개 등록 기간인 경우 좋은 입문서가 될 것이며 이전에 참여한 적이 있는 경우 좋은 복습 역할도 할 것입니다. 현재 그룹 혜택으로 첫 직장을 찾고 있다면 무엇을, 왜, 어떻게, 언제 공개 등록하는지 알게 될 것입니다.
공개 등록은 직원이 처음으로 혜택에 등록하거나, 현재 계획을 변경하거나, 보장 금액을 변경하거나, 보장을 완전히 중단할 수 있는 기간입니다.
공개 등록은 정당한 혜택(“숨겨진 급여”라고도 함)을 관리하는 시기이기 때문에 중요합니다. 1년에 한 번만 문제를 해결할 수 있는 기회가 있으므로(몇 가지 예외를 제외하고) 준비하고 시간을 신중하게 선택하는 것이 좋습니다.
혜택을 등록, 확인 또는 변경할 기회가 있는 경우 몇 가지 예외가 있다고 언급했습니다. 이러한 예외를 "적격 이벤트"라고 하며 그 중 세 가지가 있습니다.
고용주와 보험사가 적격 사건을 정의하는 방법에 대한 사실을 알기 위해 제공한 정보를 읽고 저장하십시오. 보험사마다 다를 수 있습니다.
회사는 신입 직원이 회사의 혜택에 참여할 기회가 필요하고 혜택 자체, 특히 그룹 건강 보험 혜택에 종종 변경 사항이 있기 때문에 공개 등록을 합니다.
보장 범위는 매년 귀하의 건강 보험 보장 범위로 변경될 수 있습니다. 보험료 인상에 대처하기 위해 고용주는 종종 공제액을 인상하고 의사 및 병원 방문에 대한 공동 부담금을 인상합니다. 이는 특히 어린이가 보장되는 경우 일년 내내 자주 보장을 사용하는 직원에게 고통스러울 수 있습니다.
보장 비용도 매년 변경될 수 있습니다. 우리 모두는 거의 매년 발생하는 의료, 처방약 및 건강 보험료의 지속적인 인상에 대해 읽었습니다. 직원이 PPO 플랜에서 HMO 플랜으로 전환하는 것과 같이 더 높은 공제액을 선택하거나 보장을 완전히 변경하는 것과 같이 이러한 증가를 방지하기 위해 플랜을 변경하는 것은 드문 일이 아닙니다.
공개 등록 기간을 통해 부부는 서로 다른 고용주에서 일하는 경우 계획을 비교할 수 있습니다. 보장 및 비용에 따라 부부가 동일한 플랜에 가입하거나 그 반대의 경우보다는 각자 고용주의 플랜에 가입하는 것이 더 나을 수 있습니다. 해마다 바뀔 수 있습니다.
공개 등록은 고용주에게 직원 혜택을 추가하거나 삭제할 수 있는 기회를 제공합니다(추가할 수 있기를 바랍니다). 예를 들어, 매우 수익성 있는 해를 경험한 회사는 회사 401(k) 플랜에 치과 보험이나 고용주 매칭을 추가할 수 있습니다. 반대로, 특정 연도에 실적이 저조한 회사는 직원 복리후생에 대해 지불하는 비율을 낮출 수 있으며, 이는 공개 등록 기간 동안 직원의 선택에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다.
[ 관련 읽기: HMO 대 PPO:차이점은 무엇이며 어느 것이 더 낫습니까? ]
공개 등록 중에 틀리면 바로잡으려면 1년을 기다려야 합니다. 잘못된 확인란을 선택하여 잘못된 플랜을 선택하면 보험료와 지불된 청구 건수 및 유형에 대해 더 많은 비용이 들 수 있으며, 이를 합산하면 12개월이 넘을 수 있습니다.
다음은 선택을 해야 할 때 꼭 하고 싶은 세 가지 사항입니다.
선택하기 전에 옵션에 대한 개요 문서를 볼 수 있는 많은 이메일과 웹사이트 포털 액세스 권한을 얻게 됩니다.
대부분의 사람들은 혜택 및 공개 등록에 관해 보낸 내용을 읽는 데 시간을 들이지 않습니다. 어떤 사람들은 제공된 정보를 읽지 않았기 때문에 보험에 등록하거나 보험 플랜을 변경할 기회를 완전히 놓친 것으로 알려져 있습니다. 지금까지 읽어본 것 중 가장 흥미진진한 것은 아니지만 어쨌든 그렇게 하면 공개 등록 기간 동안 현명한 선택을 하는 데 도움이 될 것입니다.
인사 부서는 보험사와 함께 회의를 열어 귀하의 혜택 선택에 대해 설명하고 이전 연도와 어떻게 변경되었는지 검토하고 최종 등록 날짜를 확인합니다. 일반적으로 이러한 회의를 개최할 여러 시간 중에서 선택할 기회가 있으므로 하나를 선택하여 캘린더에 저장하십시오.
문서를 검토하거나 회의에 참석할 때 명확하지 않은 것이 있으면 반드시 말하고 설명을 요청하십시오. 다른 직원들도 같은 질문을 할 가능성이 높습니다. 기회가 있을 때 손을 들지 않았기 때문에 잘못된 선택을 하고 싶지는 않습니다.
건강 보험은 공개 등록 기간 동안 사람들이 집중하는 혜택이며 때로는 고용주를 통해 받는 다른 혜택을 검토하는 것을 소홀히 합니다.
장애 보험, 생명 보험, 중환자 보험 또는 암 보험과 같은 추가 플랜은 모두 재정적 웰빙에 중요하므로 시간을 내어 선택 사항을 주의 깊게 다시 살펴보세요.
건강 보험료가 작년에 비해 크게 올랐다면 장애 보험으로 해지 기간을 연장하거나 그룹 생명 계획에서 라이더를 제외할 수 있습니다. 한 플랜을 변경하면 다른 플랜에 영향을 미칠 수 있으므로 공개 등록을 사용하여 모든 혜택을 검토할 수 있습니다.
<시간/>뉴욕 북부에서 성장한 Bob Phillips는 금융 서비스 업계에서 15년 이상을 보냈으며 2007년부터 블로그와 웹사이트에 프리랜서 기고문을 작성해 왔습니다. 그는 아내와 Doberman 강아지와 함께 텍사스 북부에 거주하고 있습니다.
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