직업 없이 건강 보험을 받는 방법

직장을 잃는다는 것은 재미가 없습니다. 그 손실 외에도 지금 건강 보험에 가입해야 하는 곳도 궁금할 것입니다.

건강 보험이 필요하지만 그룹 보장이 사라졌습니다라고 생각한다면 , 당황하지 말 것. 물론, 직업 없이 건강 보험에 가입하는 방법을 알아내는 것은 어려울 수 있지만 좋은 소식이 있습니다! 실직 중에도 건강 보험을 받을 수 있습니다. 옵션을 안내해 드리겠습니다.

실업자를 위한 의료

우리는 그것을 설탕 코팅하지 않을 것입니다. 건강 보험이 없는 것은 결코 좋은 느낌이 아닙니다. 함께 직업, 건강 보험을 탐색하는 것은 구멍이 뚫린 카누를 타고 상류로 노를 저어 가는 것과 같을 수 있습니다. 비가 오는 동안. 쉬운 일이 아닙니다. 건강 보험이 어떻게 작동하는지 이해하는 데 도움이 필요하면(우리 모두가 그렇지 않습니까?), 이 이해하기 쉬운 가이드를 확인하십시오.

좋습니다. 실직했다면 더 이상 고용주를 통해 단체 건강 보험을 받을 수 없습니다. 하지만 다음 7가지 옵션이 있습니다.

  1. 단기 건강 보험
  2. 통합 옴니버스 예산 조정법(COBRA)
  3. 마켓플레이스 건강 보험
  4. 메디케이드 및/또는 CHIP
  5. 메디케어
  6. 개인 개인 플랜
  7. 의료 비용 분담
  8. 배우자 또는 부모의 건강 보험 플랜

1. 단기 건강 보험

단기 건강 보험(임시이라고도 함) 또는 기간이 제한된 건강 보험 ) 일반적으로 30일에서 90일 동안 지속되며 건강상의 응급 상황과 짧은 기간 동안의 보장 실패를 보장하기 위해 고안되었습니다. 완벽하지는 않지만 갑작스러운 직업 변경에 직면하면 놀라운 일이 될 수 있습니다.

예를 들어, 당신이 위대한 사직서에 당신의 이름을 추가했고 몇 달 동안 새로운 일을 시작하지 않았다고 가정해 봅시다. 또는 일찍 은퇴하여 Medicare 자격이 될 만큼 나이가 될 때까지 보장이 필요할 수도 있습니다. 단기 건강 보험이 최선의 방법일 수 있습니다.

다음은 단기 건강 보험 정책에 대해 알아야 할 몇 가지 사항입니다.

  • 모든 것을 보장하지는 않습니다. 이러한 정책은 기존 의료 보험과 동일한 보장을 제공하지 않습니다. 산부인과 진료, 정신 건강 서비스, 예방 진료 또는 기존 질환에 대한 보장을 기대하지 마십시오. 다른 한편, 그들은 일부 입원/외래 환자 절차, 응급실 방문 및 집중 치료 비용을 부담할 것입니다. 재채기 할 일이 아닙니다!
  • 더 비쌀 수 있음:단기 보험 공제액 및 본인 부담 비용은 기존 플랜보다 높은 경향이 있습니다. 그러나 여기서 작동하는 단어는 임시입니다. . 은색은 보험료가 일반적으로 저렴하고 보장이 24시간 이내에 시작될 수 있다는 것입니다.

2. 통합 옴니버스 예산 조정법(COBRA)

예, 한 입입니다. 우리가 그것을 COBRA라고 부르는 것도 당연합니다. COBRA 보험을 사용하면 이후 제한된 기간 동안 고용주 기반 보장을 연장할 수 있습니다. 당신은 직장을 떠났습니다. 크게 안도의 한숨을 쉬시죠?

그러나 완전히 내쉬기 전에 장단점을 살펴보십시오.

COBRA Pro:연방법에 따라 고용주는 직원이 퇴직한 후 18개월 동안 건강 관리 플랜을 유지하도록 허용해야 합니다. (자격이 되는 경우 36개월까지 연장될 수 있습니다.) 1

COBRA Con:전체를 지불하게 됩니다. 건강 보험료를 본인이 부담합니다. 고용주는 더 이상 피칭을 하지 않을 것입니다. 그 수학에 따르면 더 비쌀 것입니다. 새로운 COBRA 보험료가 얼마인지 알아보려면 회사를 떠날 때 고용주와 상의하십시오.

그리고 그 높은 COBRA 보험료로 인해 예산이 너무 빠듯해지면 언제든지 정부의 건강 보험 시장을 확인할 수 있습니다...

3. 마켓플레이스 건강 보험

좋은 소식! 어떤 이유로 실직했거나 고용주를 떠난 경우 정부가 운영하는 의료 시장에서 보장을 받을 수 있습니다. 가족이 그 건강 관리에 의존하고 있다면 그것은 큰 문제입니다! 고용주의 보장을 상실한 후 60일 이내에 신청하면 됩니다.

다음은 마켓플레이스 건강 보험에 가입하기 위한 몇 가지 팁입니다.

  • 증가하는 건강 보험 비용에 도움이 될 수 있는 보조금을 찾으십시오. Medicaid 및/또는 CHIP(Children's Health Insurance Program)를 통해 세금 공제를 받을 수 있습니다.
  • 당신과 당신의 가족이 건강하고 의사에게 자주 가지 않는다면 높은 디덕터블 플랜을 살펴보십시오. 월 보험료가 낮아져 건강 저축 계좌(HSA)를 개설할 수 있습니다.

4. 메디케이드 및/또는 CHIP

Medicaid는 지원을 제공합니다. 장애인, 노약자, 임산부, 어린이, 저소득 가정을 대상으로 합니다. 현재 8천만 명 이상의 미국인을 대상으로 하며 모든 주에서 자격이 있는 사람들에게 제공됩니다. 2

하는 경우 Medicaid 자격이 있는 경우 월 보험료와 코페이먼트, 공제액 및 본인 부담금과 같은 특정 비용을 줄일 수 있습니다. Medicaid 자격은 귀하의 소득과 가구 규모를 기반으로 합니다. 아닙니다. 당신의 직업 상황.

Medicaid 자격을 갖추려면 소득이 얼마나 낮아야 합니까?

이제 직장 없이 무료 건강 보험을 받을 수 있나요 ? 대답은 Medicaid가 일반적으로 무료. 주에서 할 수 있지만 비용 분담금을 청구하면 대부분의 경우 비용을 지불할 필요가 없습니다.

다음으로 자격을 갖추려면 소득이 얼마나 낮아야 합니까? 메디케이드 소득 수준은 정부의 연방 빈곤 수준(FPL)을 기반으로 합니다. 얼마나 쌓였는지 보려면 HealthCare.gov에서 이 리소스를 확인하십시오.

가계 소득이 너무 높으면 어떻게 될까요? Medicaid를 받기에는 충분하지만 너무 낮습니다. 괜찮은 민간 보험을 마련하기 위해? 귀하의 자녀는 여전히 CHIP이라고 하는 Medicaid 프로그램에 대한 자격이 있을 수 있습니다(예, 위에서 언급했습니다). 또 다른 플러스? CHIP 등록은 연중무휴입니다.

5. 메디케어

메디케어와 메디케이드는 비슷하게 들리지만 매우 다릅니다. Medicare는 65세 이상의 사람들을 위한 의료 보험입니다. 2년 이상 사회 보장 장애 혜택을 받은 65세 미만의 사람들도 이용할 수 있습니다. 3

또한 Medicare는 신부전 및 ALS 또는 루게릭병으로 고통받는 사람들을 보장합니다. 4 , 5

메디케어 수혜 자격이 있는 경우, 보장은 파트 D(처방약)와 함께 파트 A(병원 비용)와 파트 B(의료 비용)로 나뉩니다. 그리고 상황을 더 혼란스럽게 만들기 위해 모든 것을 함께 묶는 Medicare Advantage(파트 C로 알려짐)가 있습니다. 자격이 되는지 알아보려면 Medicare.gov로 이동하십시오.

6. 개인 개인 요금제

건강 보험 회사를 통해 직접 또는 독립적인 보험 대리인과 협력하여 건강 보험 플랜을 구매할 수도 있습니다. 보장 범위는 ACA(Affordable Care Act) 시장의 정책만큼 좋지 않을 수 있지만 최소한 응급 상황에 대비할 수 있습니다.

7. 의료 비용 공유

인기가 높아지고 있는 한 가지 옵션은 의료 비용 분담 프로그램입니다. 이는 월 보험료와 보장 조건이 정의된 건강 보험과 매우 유사합니다. 차이점은 보험 회사가 의료비를 지불하도록 하는 대신 다른 참가자가 의료 서비스를 사용할 때 필요한 금액을 귀하에게 보낸다는 것입니다. 아래에서 이 멋진 옵션에 대해 더 자세히 설명하겠습니다. (힌트:이를 위해 Ramsey의 신뢰할 수 있는 파트너가 있어 적극 권장합니다!)

8. 배우자 또는 부모의 건강 보험 플랜

마지막으로 이 옵션을 저장했습니다. 배우자의 계획을 따르는 것이 정상적인 상황에서 가장 비용 효율적인 옵션이 아니기 때문입니다. 하지만 실직 상태이고 기혼자라면—그리고 귀하의 배우자는 고용주를 통해 건강 보험에 가입되어 있습니다. 귀하는 일반적으로 그들의 보험에 포함될 수 있습니다. 결국 결혼은 서로 돕는 것이 아니겠습니까?

젊은이들에게는 또 다른 선택이 있습니다! 26세 미만인 경우 부모님의 보험으로 돌아갈 수도 있습니다. 6 원하지 않을 수도 있지만 시즌 동안 올바른 움직임이 될 수 있습니다. .

직업 없이 건강 보험에 가입하는 방법

선택 사항을 살펴보았으니 이제 직업 없이 건강 보험에 가입하는 방법을 알아보겠습니다.

1. 가능한 한 빨리 시작하십시오.

직장을 떠나기 전에도 HR 부서의 도움이 되는 사람들과 건강 보험 혜택에 대해 이야기하고 퇴사하면 어떻게 되는지에 대해 이야기하는 것은 아무런 문제가 없습니다. COBRA 보장 비용이 얼마인지 확인한 다음 정보를 사용하여 COBRA를 고수할지 아니면 시장에서 단독으로 사용할지 결정할 수 있습니다.

2. 중요한 세부 정보와 서류를 수집하세요.

COBRA, 시장 또는 Medicaid에 대해 이야기할 모든 준비가 되었으면 소득, 총 가구 소득, 사회 보장 번호, 급여 명세서, 세금 기록, 현재(또는 최근에 종료된) 건강에 대한 정보를 준비해야 합니다. 보험 플랜 및 가구의 부양 가족 수

3. 독립적인 보험 대리인에게 조언을 구하십시오.

독립적인 보험 대리인은 귀하의 예산과 필요에 가장 적합한 패키지를 찾을 뿐만 아니라 귀하의 주의 법률에 대해서도 알고 있습니다. 일부 주에서는 연방 시장을 통해 정부 기반 보험을 신청하기를 원합니다. 다른 사람들은 주에 기반을 둔 시장을 가지고 있으며 자신의 적격 소득 수준을 설정합니다. 꽤 혼란스럽죠? 그래서 상담원이 많은 도움이 됩니다. .

4. 비상 자금을 현명하게 사용하십시오.

그렇다면 직업이 없는 건강 보험은 얼마입니까? 위의 옵션에서 알 수 있듯이 그 대답은 다를 수 있습니다. 그러나 보장을 받기로 결정한 방법에 관계없이 비상 자금은 항상 필수입니다! 그리고 당신이 일을 하지 않고 건강 보험 보장을 찾고 있다면 더욱 중요합니다. 비상 기금은 예측할 수 없는 의사 방문 및 정기 검진으로 인해 발생하는 본인 부담 비용에 대한 걱정을 덜어줍니다. 비상 자금을 충분히 확보하면(3-6개월의 비용을 절약) 갭 기간 동안 스트레스 없이 보험료를 지불할 수 있습니다.

전문가의 도움 받기

진실은 다음과 같습니다. 건강 보험을 알아보는 것은 정말 압도적일 수 있습니다. 특히 실업자라면. 하지만 앞서 말했듯이 보험은 유일한 실업자를 위한 의료 보험을 받는 방법. 그리고 건강 비용 분담 프로그램은 우리가 가장 좋아하는 매우 인기 있는 접근 방식이 되었습니다!

직업이 있든 없든 비용 분담 프로그램을 통해 의료 요구 사항은 땀을 흘리지 않습니다. 의사 청구서가 접수되면 프로그램 관리자에게 제출하여 자격을 확인합니다. 거기에서 다른 그룹 참가자의 월별 프리미엄 지불의 일부로 지불을 받게 됩니다. 같은 방식으로 귀하의 월 보험료는 필요에 따라 다른 회원에게 청구되는 서비스를 충당하는 데 사용됩니다.

의료 비용 분담의 장점은 자신과 다른 사람의 의료 요구를 모두 충족시키면서 사역에 참여할 수 있다는 것입니다. 그리고 현금 지불 환자로서 의료 서비스에 대해 더 저렴한 가격으로 흥정할 수 있는 옵션이 있습니다. 그것은 항상 현명한 행동입니다!

신뢰할 수 있는 파트너인 CHM(Christian Healthcare Ministries)이 귀하가 선택할 수 있는 옵션을 찾는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 그들은 가족이 의료 검사, 출산, 입원 및 수술과 같은 의료 비용을 분담하도록 돕습니다. 50개 주 전체의 수천 명의 사람들이 CHM을 사용하여 의료 요구 사항을 충족했으며 자격 여부는 고용 상태와 관련이 없습니다. 또한, 그들은 RamseyTrusted이기 때문에 그들이 마땅히 받아야 하는 의료비를 부담하고 귀하의 보장을 존중한다는 것을 알 수 있습니다.

우수한 의료 보장을 받을 준비가 되셨습니까? 지금 CHM과 연결하십시오!


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