12년 전 아들을 임신했다는 사실을 알았을 때 나는 걱정했다. 내가 좋은 엄마가 될 수 있을까? 나에게 전적으로 의존하는 작은 인간을 돌볼 수 있습니까? 내 아들은 건강할까?
내가 걱정하지 않은 한 가지는 돈이었습니다. 내가 독립적으로 부유했기 때문이 아닙니다(그렇지 않았습니다). 그 당시 나는 중산층 가정(대학 제외)의 경우 출생부터 18세까지 신생아를 양육하는 데 실제로 드는 비용이 얼마인지에 대해 완전히 순진했습니다.
빨리 앞으로 7년. 이제 5살이 된 딸아이를 재혼하고 임신했을 때, 나는 딸아이의 출생과 첫해에 필요한 예산에 대해 훨씬 더 잘 알고 있었습니다. 아들과 함께 “그곳에 있었고, 그렇게 한” 이후였습니다. 건강 보험이 시작되기 전에 산전 진료와 병원에서 분만 및 출산 사이의 공제액을 충당하기 위해 얼마나 많은 돈이 필요한지 계산했습니다(#financenerd).
그래도 어려움과 신생아 비용이 있었습니다. 두 아이를 낳은 후 내가 확실히 아는 것이 있습니다. 당신은 재정적으로든 그렇지 않든 부모가 될 준비가 전혀 되어 있지 않습니다. 그렇긴 하지만 미리 계획하면 가족 증가로 인한 재정적 스트레스를 어느 정도 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다.
새 부모는 서로 대화하고 다른 부모와 대화하고 그에 따라 재정 목표와 기대치를 설정해야 합니다. 아들이 태어나기 전에 내 형 Jim과 그의 아내 Sara는 여러 각도에서 개인 재정을 살펴보았습니다. “서로 많은 이야기를 나누었고 예산과 저축 계좌를 살펴보는 데 시간을 보냈습니다. 우리는 육아 비용에 대해 친구들과 몇 가지 대화를 나눴습니다. 재무 계획 전문가와 공식적인 논의는 없었습니다.” Jim이 말합니다.
초보 엄마 아빠는 돈을 절약할 수 있는 방법뿐만 아니라 가족에게 가장 중요한 사치품에 대해서도 이야기해야 합니다. 일회용 기저귀를 아껴서 천기저귀를 사용하시겠습니까, 아니면 더러워진 기저귀를 버리는 편리함을 소중하게 생각하십니까? 또한 현실이 닥쳤을 때 마음을 바꿀 수 있는 유연성을 스스로에게 부여해야 합니다!
또한 아기의 개인 또는 대학 저축 계좌에 대해 일찍 이야기하는 것이 좋습니다. 평생이 멀게 느껴질 수도 있지만 저축에 관해서는 일찍 시작하는 것이 좋습니다. 복리 이자가 작동하도록 하면 나중에 스트레스를 줄일 수 있습니다.
아기를 준비할 때, 특히 아기를 즐기기 위해 상당한 시간을 할애할 계획이라면 몇 달치 월급을 미리 저축하는 것을 고려하십시오. 은행 계좌에 현금 쿠션이 있으면 신생아를 집으로 데려오는 데 스트레스를 덜 받습니다. 애틀랜타에 기반을 둔 여성을 위한 Wealthcare for Women의 설립자이자 재정 고문인 Russ Thornton은 안전을 위해 6-12개월의 생활비로 유동성 비상 자금을 마련할 것을 권장합니다. 많은 것 같지만 일찍 시작하는 것이 더 쉽습니다.
또한 Thornton은 부모가 가능한 한 빨리 아기 용품에 대한 서면 예산을 마련하고 아기를 돌보는 데 필요한 모든 용품과 관련 비용을 포함하여 아기를 낳은 후의 아기 비용을 추정할 것을 제안합니다. 유아. 돌이켜보면 아기 용품의 비용을 계산하는 것이 아들을 낳기 전에 했으면 하는 일이었습니다.
"아이들은 가족의 재정에 추가로 움직이는 부품을 도입합니다... 외식, 여행, 콘서트 등과 같은 비용과 지출 빈도를 고려해야 합니다."라고 Thornton은 설명합니다. "나는 당신이 이러한 일을 계속할 수 없다고 제안하는 것은 아니지만 과거의 지출 행동을 지속하는 것과 성장하는 가족을 부양하는 것 사이의 상충 관계를 염두에 두어야 합니다." 그는 또한 부부가 아기가 오기 전에 학자금 대출 및 신용 카드 잔액과 같은 미지불 빚을 갚거나 최소한 갚을 것을 권장합니다.
이러한 비용 중 일부, 특히 필수적인 비용에 대해 정신적으로 준비하는 것이 중요합니다. 예를 들어 유아용 카시트는 300달러 이상을 쉽게 달릴 수 있으며 부모는 중고가 아닌 새 제품을 구입하도록 강력히 권장합니다. 그리고 저를 유모차나 요람에 태우게 하지 마세요.
아기 레지스트리에 이러한 고가 품목 중 일부를 추가하십시오. 베이비 샤워는 친구와 가족이 신생아 비용을 충당하는 데 도움을 줄 수 있는 좋은 시간입니다. 아기 옷의 경우 옷 교환을 하는 커뮤니티 그룹을 찾거나 몇 개월에서 1년 앞서 자녀가 있는 친구에게 상속을 요청하는 것을 고려하십시오. 그들은 옷이 너무 빨리 자라서 곧 다른 부모에게 이 제스처를 전달할 수 있을 것입니다.
이스라엘에 기반을 둔 나의 고용주는 내가 처음으로 아기를 낳은 미국 직원이었기 때문에 완전히 새로운 출산 휴가 정책을 만들어야 했습니다. 가족 및 의료 휴가법(FMLA)은 자녀를 출산하거나 입양한 후 12주의 무급 휴가를 보장합니다. 그러나 미국에는 어떤 종류의 유급 휴가를 보장하는 법률이 없으며 FMLA는 재택 근무 직원인 저에게 적용되지 않았습니다.
나의 고용주는 내가 출산 휴가를 가졌을 때 일정 기간 동안 급여의 일부를 지급할 만큼 관대했고, 내가 직장에 복귀할 때도 같거나 유사한 역할을 보장해 주었다. 회사마다 다르기 때문에 아기가 오기 훨씬 전에 고용주의 출산 또는 육아 휴가 정책을 살펴보십시오.
조기에 건강 보험 제공자와 상담을 시작하여 임신과 출산 시 입원의 일부로 보장할 수 있는 사항에 대해 알아보십시오. 산부인과 대 주치의의 검진에 대해 다른 공동 부담금이 있을 수 있으며 그들이 네트워크에 속해 있는지 확인하기를 원할 것입니다. 일부 건강 보험 제공자는 귀하가 모유 수유를 선택했지만 직장에 복귀해야 하는 경우 유축기를 보장할 수 있습니다.
마지막으로 생명 보험 증권을 검토하고 출생 후 관련 서류를 업데이트하여 사망 시 가족이 보장받을 수 있도록 해야 합니다. 많은 일이 있을 때 보험료를 생각하거나 유언장을 작성하는 것은 어려울 수 있지만, 이는 가족의 장기적인 재정 건강을 위해 고려해야 할 매우 중요한 사항입니다.
미국에서 보육은 비용이 많이 들지만 대부분의 가정에서 두 부모가 모두 일하기 때문에 필수이기도 합니다. Childcare Aware of America에 따르면 1년 동안 유아를 돌보는 데 드는 평균 비용은 미시시피 주의 5,496달러에서 매사추세츠의 16,549달러입니다.
자녀가 태어난 후 전업주부로 전환할 계획을 갖고 있었다면, 아기가 태어나기 전에 일을 할 수 있도록 재정적 여유가 있어야 합니다. 또는 휴가가 끝난 후 간병인 또는 탁아 서비스 옵션을 찾고 있다면 해당 지역에서 이러한 옵션의 비용이 얼마인지(그리고 대기자 명단이 이미 있는 경우) 일찍 알고 싶을 것입니다.
Jim과 Sara는 모두 집 밖에서 일하며 시간이 지남에 따라 보육 방식이 발전했습니다. 그들은 Sara가 갓 태어난 아들과 함께 최소 3개월 동안 집에 있기를 원한다는 것을 알고 있었습니다. 그러나 시간이 지나면 둘 다 아들이 어린이집에 갈 감정적으로 준비가 되어 있지 않았습니다. 그래서 Sara는 다시 아르바이트를 하고 유모를 고용하여 도움을 주었습니다.
Jim은 "이는 Sara가 숫자를 이해하기 위해 다시 작업에 투입해야 하는 시간의 비율을 결정하기 위한 비교적 간단한 예산 계산이었습니다."라고 말합니다. 그들의 아들이 18개월이 되었을 때, 그들은 그를 탁아소에 등록했고 Sara는 풀타임으로 일터로 돌아왔습니다. Jim과 Sara는 가족에게 적합한 유연한 근무와 보육 시설을 선택하여 재정적, 정서적 마음의 평화를 얻었습니다.
그렇다면 아이를 가질 여유가 있습니까? 결국 그것은 당신에게 달려 있습니다. 아기를 갖기 위해 부자가 될 필요는 없지만 미리 계획하고 저축하면 때가 되었을 때 재정적으로 더 안정됨을 느끼는 데 도움이 될 수 있습니다.