우리 모두는 가능한 일자리에 대한 헤드라인을 보았지만 COVID-챌린지 시기에 지원하는 사람이 충분하지 않습니다. 왜?

IT 인력 분야에서 10년차 HR 베테랑인 "Sarah"는 이론을 가지고 있습니다. 그녀는 나에게 "'일터로 돌아가고 싶지 않으냐'는 질문을 받으면 '그냥 다른 일을 하고 싶지만 지금은 잘 모르겠다. 나는 내가 아는 것 외에 많은 일을 하는 것이 조금 두렵습니다.'”

Sarah는 "나도 그렇게 느끼고 있고 내 회사를 시작하기 위해 취할 수 있는 단계에 대한 숫자 가이드북이 있었으면 좋겠다. Dennis, 제안 사항이 있습니까?”

저는 실제로 점프하고 싶은 사람을 위해 시의 적절한 처방전을 읽었습니다. 한 직업에서 다른 직업으로, 또는 기업가가 되기 위해. 실은 베스트셀러 작가 Kim Perell의 새 책 Jump의 제목입니다. <엠>.

대학을 졸업하고 파산한 인터넷 스타트업의 첫 직장에서 해고된 Kim은 80세 할머니로부터 10,000달러를 대출받아 식탁에서 기업가로 여행을 시작하여 디지털 마케팅 회사를 100달러 이상으로 성장시켰습니다. 연간 수익이 100만 달러입니다.

나는 김에게 물었다. "말 그대로 지금 있는 곳에서 뛰어내리고 싶어도 삶에서 더 나은 것을 원하는 사람들을 생각할 때 그들이 저지르는 가장 큰 실수는 무엇입니까?"

1. 그들은 '준비'될 때까지 기다립니다.

현실은, 당신은 결코 준비되지 않을 것입니다! 이상적인 직업을 취하는 데 필요하다고 생각하는 기술을 100% 갖추지는 못할 것입니다. 필요한 자격의 최소 70%-80%가 있다면 계속 지원하십시오! 자신을 믿고 자신의 능력을 믿고 위험을 감수하십시오.

2. 그들은 완벽한 기회, 즉 완벽한 시간을 기다립니다.

그렇게 하면 영원히 기다리게 될 것입니다. 완벽한 시간은 없습니다. 현재 미국에는 기록적인 채용 공고가 있습니다. 새로운 기회를 신청할 수 있는 많은 사람들도 적절한 시기를 기다리고 있을 것입니다.

3. 그들은 '다른 직업을 찾거나 창업할 시간이 없다'고 생각합니다.

진짜? 하루는 24시간입니다. 수면과 작업을 고려한 후에도 여전히 몇 시간의 자유 시간이 있습니다. 이 탐색을 우선 순위에 두는 데 시간을 사용하십시오! 변명은 당신을 제자리에 머물게 할 뿐입니다. 행동이 성공에 한 발짝 더 다가갈 것입니다.

4. 그들은 미지의 것에 대한 두려움이 마비되도록 내버려둡니다.

용기를 내십시오. 당신의 컴포트 존에는 성장이나 도전이 없습니다. 당신의 두려움과 불안이 타당할 수는 있지만, 그것이 당신이 앞으로 나아가는 것을 방해해서는 안 됩니다. 두려움을 핑계가 아닌 연료로 사용하십시오.

5. 그들은 '내가 변화를 일으키지 않으면 일어날 수 있는 최악의 상황은 무엇인가?'라고 묻지 않습니다.

그렇게 하면 계속 막히게 됩니다. 같은 일을 계속하고 다른 느낌을 기대한다면 성장 잠재력을 진정으로 배울 수 없습니다. 변화를 피하면 행복과 성장이 저해됩니다.

6. 그들은 '나는 계획이 필요하지 않습니다. 내가 알아서 할게.'

성공은 우연히 일어나지 않습니다. 계획이 없으면 목표 달성에 해로울 수 있습니다. 지도 없이는 숲으로 하이킹을 가지 않을 것이며, 이는 경력 변경을 계획할 때도 마찬가지입니다. 명확한 계획이 없으면 길을 잃거나 산만해지고 길을 잃을 가능성이 더 큽니다. 명확한 계획과 취해야 할 구체적인 조치를 통해 성공을 위한 준비를 갖추게 될 것입니다.

1년, 2년 등의 성공 계획을 수립합니다.

7. '나 혼자 할 수 있어!'라고 생각합니다.

결과: 네트워크를 활용하여 도움을 받거나 안내할 멘토를 찾을 수 없습니다. 대부분의 사람들은 도움을 원합니다. 대부분의 고용주는 그들이 신뢰하는 사람들이 추천한 지원자를 원합니다. 친구와 가족에게 인맥을 요청하거나 채용 정보를 아는 것으로 시작하십시오.

8. 그들은 '선택의 여지가 없습니다'라고 생각합니다.

이것을 진정으로 믿는다면, 당신은 붙어있을 것입니다. 진실은 당신에게 선택권이 있다는 것입니다. 만들기가 어려울 수 있지만 그렇다고 해서 가지고 있지 않은 것은 아닙니다. 변화는 언제나 두렵지만 후회는 훨씬 더 무섭습니다.

9. 그들은 '나는 변화를 만들기에는 너무 늙었다'고 생각합니다.

이러한 부정적인 생각이 당신을 방해하게 하고 미래의 성공 기회를 놓치게 될 것입니다. 자신의 능력과 능력에 대한 믿음이 중요합니다. 성공하는 데 필요한 기본 기술을 갖춘 영역으로 모험을 떠나기에 너무 늦은 때는 없습니다. 영감과 혁신은 나이에 관계없이 올 수 있습니다. 세상은 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있으며, 나이와 상관없이 당신은 그에 따라 진화할 수 있습니다.

10. 그들은 믿음이 사업을 시작하기에 충분하다고 생각합니다.

사실이 아닙니다. 당신의 아이디어나 제품에 대한 시장이 있다고 믿는 것만으로는 충분하지 않습니다. 조사를 하고 경쟁 환경에 대해 교육하십시오.

11. 그들은 올바른 팀을 구성하는 데 실패했습니다.

당신은 당신과 동등한 수준의 정직한 사람들이 필요하며 여기에는 경험 많은 비즈니스 변호사와 회계사가 포함됩니다. 그것들이 없으면 성공의 기회가 크게 줄어듭니다. 삶과 비즈니스는 팀 스포츠입니다.

인터뷰를 마치며 Kim은 활짝 웃는 얼굴로 이렇게 말했습니다. 가만히 서 있는 대신!”