은퇴를 위한 저축은 어려울 수 있습니다. 그러나 소수의 주에서는 시민들이 절차를 더 쉽게 만들 수 있도록 노력하고 있습니다.
보스턴 칼리지의 은퇴 연구 센터에 따르면 현재 3개 주에서는 퇴직 계획을 제공하지 않는 민간 기업이 직원을 개인 퇴직 계좌(IRA)에 자동으로 등록하도록 요구하는 법률이 있습니다.
근로자는 원할 경우 노력에서 제외할 수 있습니다. 그러나 탈퇴하지 않는 직원은 퇴직금을 마련하는 데 도움을 받게 됩니다.
다른 6개 주에서도 파이프라인에 유사한 법안이 있다고 CRR은 보고합니다. 다음은 자동 IRA 등록을 의무화하여 귀하가 황금기를 맞이할 수 있도록 추가 노력을 기울이고 있는 주입니다.
OregonSaves는 2017년 7월부터 시행되어 오리건주가 직장 퇴직 계획을 제공하지 않는 고용주에게 IRA에 자동으로 근로자를 등록하도록 요구하는 최초의 주가 되었습니다.
현재까지 이 프로그램에는 7,479개의 참여 고용주와 108,670개의 근로자 계정이 있습니다. OregonSaves는 기본 5% 기여율로 시작하여 10%에 도달할 때까지 매년 1% 포인트씩 증가합니다.
일리노이의 자동 IRA 프로그램인 Illinois Secure Choice는 설립된 지 2년 이상이고 직원이 25명 이상인 모든 회사에 적용됩니다. 2018년에 시작되었습니다. 현재 일리노이 프로그램에는 2,837개의 참여 고용주와 90,043개의 근로자 계정이 있습니다.
기본 기여율은 5%이며 시간이 지남에 따라 해당 금액이 자동으로 에스컬레이션되지 않습니다.
캘리포니아의 자동 IRA 프로그램인 CalSavers에서는 퇴직 계획이 없는 고용주와 5명 이상의 직원이 자동으로 직원을 IRA에 등록하도록 요구합니다.
이 프로그램은 2019년 1월에 처음 시행되었으며 2022년 6월에 전면 시행될 예정입니다. 현재까지 캘리포니아에는 4,312개의 참여 고용주와 158,335개의 근로자 계정이 있습니다.
기본 기여율은 5%이며 기여율이 8%에 도달할 때까지 매년 1% 포인트씩 자동 상승합니다.
점점 더 많은 주에서 퇴직 계획을 제공하지 않는 고용주가 직원을 IRA에 자동으로 등록하도록 요구하는 법안을 시행하고 있습니다. 은퇴 연구 센터(Center for Retirement Research) 보고에 따르면 이러한 상태는 다음과 같습니다.
이 모든 주에서 의무적인 자동 IRA 법안이 통과되었지만 각 주의 자동 IRA 프로그램의 출시 기간은 아직 결정되지 않았습니다.
은퇴 기반 구축에 대한 자세한 내용은 "401(k) 없이 은퇴를 위해 저축하는 7가지 방법"을 확인하십시오.