COVID-19는 업무의 복잡성을 변화시켰고 대규모 퇴직 러시가 진행되고 있습니다. 회사가 사무실로 복귀하기 시작하거나 폐업을 결정함에 따라 58세에서 65세 사이의 많은 직원이 예상보다 일찍 퇴직을 고려하고 있습니다.
어쨌든 은퇴가 임박했다면 직장에 복귀하는 것이 정말 번거롭고 건강에 위험할 가치가 있는지 궁금할 것입니다. 이제 그만 궁금해하고 재무설계사와 협력하여 안정적인 수입원으로 편안하게 은퇴할 수 있는지 알아보십시오.
조기 퇴직을 고려하는 사람들이 유행병으로 인해 급증한 것은 부분적으로 통근이 없고 "애슬레저" 복장에 생활하는 데 익숙해진 데 기인할 수 있습니다. 이제 그들은 출근 복장과 러시아워 교통 체증으로 복귀하는 것을 두려워하고 있습니다. 그러나 많은 사람들에게 이러한 숙고는 그들이 복귀할 때 작업 환경과 기대치가 크게 바뀔 것이라는 벅찬 사실에 훨씬 더 많이 영향을 받습니다.
예를 들어 교사는 교실 구조 없이 학생들을 참여시키고 피드백을 제공하기 위해 새로운 기술을 마스터하고 기술을 개선해야 했습니다. 산만함이 많은 가정 환경에서 일하는 것은 모든 사람에게 스트레스가 많은 환경을 조성합니다. 전국 교육 협회(National Education Association)의 여론 조사에 따르면 교사의 28%가 COVID-19 전염병으로 인해 조기 퇴직이나 직업을 바꿀 가능성이 더 높다고 말했습니다. 대면 수업을 선택하는 교육구에서는 특히 경험이 더 많은(예:나이가 많은) 교사의 경우 그 수가 더 많습니다.
의료 종사자들은 위기 속에서 두 가지 현실에 직면해 있습니다. 최전선에 있는 사람들은 하루 종일 바이러스에 둘러싸여 건강을 위협하는 스트레스를 처리하고 있습니다. 다른 사람들은 선택적 절차와 비응급 의사 및 치과 의사 방문이 무기한 연기됨에 따라 해고되었습니다.
이러한 예는 노동력의 조기 이탈이 증가하고 있는 몇 가지 이유를 보여줍니다. 전문가들은 10월까지 약 400만 명의 고령 근로자가 노동계를 떠날 것이라고 예측합니다. 이것은 직장에서 중요한 마지막 해에 은퇴 저축에 손해를 입히지만 많은 사람들이 선택의 폭이 제한적이라고 생각합니다.
또한 직장에서 연공서열 기반의 이점이 계속해서 침식되고 있으며, 불법이지만 건강 위험 및 기타 문제를 고려할 때 퇴직 연령에 가까운 사람을 고용하는 데 차별이 있습니다. 그 결과 팬데믹이 시작된 이후 실직한 고령 근로자의 42%가 은퇴했다고 말합니다. 반대로 2007-2008년 경기 침체 기간 동안 실직한 고령 근로자의 28%만이 은퇴했다고 말했습니다.
그렇다면 사람들이 조기 퇴사를 결정할 때 가장 많이 망설이는 것은 무엇일까요? 은퇴할 여력이 없다는 오해. 누군가에게는 사실일 수도 있습니다. 그러나 많은 사람들이 재무 설계사와 함께 자신의 계정과 옵션을 검토한 후 재정적으로 은퇴할 수 있다는 사실에 크게 놀라고 있습니다. 이는 불확실성으로 인한 스트레스를 완화하는 데 도움이 되며 사람들에게 안심과 선택권을 제공합니다.
많은 고령 근로자들이 은퇴할 재정적 안정이 있음을 깨닫고도 경력을 쌓기 위해서는 사고방식의 전환이 필요하다는 것을 알게 됩니다. 새로운 일정에 적응하는 것 외에도 전환에는 라이프 스타일과 목표를 재편하는 것이 포함됩니다. 많은 사람들이 처음에는 여행, 취미 또는 새로운 자아 정체성을 찾기 위한 자원 봉사에 초점을 맞춥니다. 특히 자신의 경력에서 큰 만족을 얻은 경우에 그렇습니다. 그러나 정신적으로 일과 삶의 균형을 바꾸는 것은 새로운 재정적 현실 내에서 저축자에서 지출자로의 전환을 포함합니다.
따라서 재무설계사와의 만남은 계획 프로세스의 중요한 첫 단계가 되어야 합니다. 미래의 수입원, 계속해서 돈을 늘리는 방법, 해결해야 할 비용 및 기타 요소를 식별하는 데 도움이 될 것입니다. 재무설계사로서 우리는 편안하게 은퇴하는 데 필요한 것이 있다는 사실을 깨닫고 안도의 한숨을 내쉬는 고객을 주목합니다.
재무 계획 프로세스는 종종 소득에 사용할 수 있는 자산을 식별하는 것으로 시작됩니다. 퇴직 소득 모델은 부동산, 연금, 퇴직 기금(잠재적 IRA, 401(k) 롤오버 잔액), 투자 및 기타 잠재적 소득 흐름과 같은 은퇴 기간 동안 안정적인 소득 흐름을 보장하기 위해 소득 출처를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다음 단계는 가능한 사회 보장 혜택과 청구 시기를 분석하는 데 도움이 됩니다. 그런 다음 남은 생애 동안 상당히 증가할 가능성이 있는 의료비와 같은 현실적인 비용을 고려합니다. 마지막으로, 이 프로세스는 안정적인 수입원으로 연금에 투자할 자산(있는 경우)을 포함하여 투자 전략을 개발하는 데 도움을 주는 것으로 끝납니다.
불과 한 세대 전만 해도 은퇴가 더 예측 가능했습니다. 사람들은 65세가 되었고 사회 보장 및 메디케어에 가입하고 연금을 받기 시작했습니다.
이제 미국인의 13%만이 연금을 받고 코로나바이러스로 인해 더 많은 근로자가 퇴직을 고려하게 되면서 상황이 극적으로 바뀌었습니다. 은퇴의 안락함은 연금이 아닌 자산을 기반으로 하며 재무설계사는 귀하의 자산을 소득으로 전환하는 데 도움을 드립니다. COVID-19로 인한 불확실성 속에서 조언자들은 귀하가 조기 퇴직을 고려 중이거나 강제 퇴직할 경우 안정적인 소득을 보장할 수 있도록 최대한 확실하고 위험을 최소화하여 퇴직 계획을 구성하는 것을 목표로 합니다.
팬데믹은 교육, 의료, 접객업과 같은 분야의 많은 고령 근로자들을 계획되지 않은 조기 퇴직 또는 그 가능성에 박차를 가했습니다. 그러나 많은 사람들은 재무 계획가의 도움으로 직장 복귀의 위험과 이점을 저울질하고 예상보다 빨리 은퇴하는 것이 가능한지 여부를 결정할 수 있다는 것을 알게 됩니다. 재무 설계사와의 만남은 은퇴를 앞둔 근로자에게 준비하는 데 필요한 도구와 마음의 평화를 줄 수 있습니다.