죽음. 질병. 편견. 뭔지 맞춰봐? 그들 모두가 완전히 나쁜 것은 아닙니다. 사실, NewRetirement Facebook 그룹에 대한 최근 설문 조사에 따르면, 이것들은 사람들이 은퇴하고 자신의 방식대로 삶을 살아가도록 이끄는 가장 강력한 동기 중 일부입니다.
은퇴에 대한 올바른 동기는 없다는 것을 기억하십시오. 사실, 은퇴하지 않는 것이 어떤 사람들에게는 가장 행복한 방법입니다. 은퇴는 전적으로 개인의 결정입니다. Jeff는 다음과 같이 썼습니다. “우리 모두는 상황에 따라 결정을 내려야 합니다. 나는 어렸을 때 하이 다이빙 보드에 올라 점프를 하기로 결정했던 것을 기억합니다. 아래를 내려다보면 심호흡의 순간입니다. 때가 되면 때가 되었다는 것을 알게 되리라 확신합니다.”
은퇴하게 된 동기는 무엇입니까? 최근(그리고 곧) 은퇴한 사람들이 은퇴로 도약하는 데 가장 많이 언급된 7가지 영감을 살펴보세요.
팬데믹은 일부 사람들이 "위대한 사임"이라고 부르는 사태를 초래했습니다. 전염병과 관련된 이유로 많은 사람들이 은퇴하고 있습니다. Microsoft의 Work Trend Index 보고서에 따르면 전 세계 인력의 41%가 퇴직을 고려하고 있으며 NewRetirement 설문 조사에서 응답자의 30% 이상이 은퇴 동기로 코로나를 언급했습니다.
어떤 사람들은 Covid를 둘러싼 직장 규칙을 참을 수 없었습니다. Pam이 썼듯이 “Covid는 규칙입니다. 이 직업을 가지고 밀어내십시오.”
다른 이들은 일을 계속하고 은퇴를 연기하는 것을 기뻐했지만 사무실로 돌아가야 하는 즉시 은퇴할 생각이었습니다. 데이브는 “상사에게 재택근무가 가능한 한 계속 일하겠다고 말했다. 그러나 그들이 사무실에서 일하기 위해 우리에게 다시 전화를 하는 즉시 나는 은퇴할 것입니다.”
교사와 간호사는 계속해서 질병의 최전선에 서고 싶다는 확신이 없었습니다.
그리고 Aline은 바이러스에 감염되었을 때 모닝콜을 받았습니다. 그녀는 은퇴 동기에 대해 “코로나에 걸려 병원에 입원하고 직장에서 부상을 입었다. 나를 돌볼 시간을 말하는 것만으로도 충분했습니다.”
위대한 사임에 대해 자세히 알아보세요.
모든 재정적 요소가 어떻게 결합되어 있는지 볼 수 있으면 인력을 떠나는 데 도움이 됩니다. 은퇴는 100만 달러가 필요하지 않습니다. 구체적인 계획이 필요합니다. 많은 사람들이 평생 동안 지불할 능력이 있다고 생각되면 은퇴할 동기나 자신감을 찾습니다.
Julie는 은퇴 동기를 다음과 같이 요약했습니다. 회사 생활은 그것을 제공하지 않았습니다.”
Janice는 "나는 항상 일을 즐겼지만 어느 날 문득 올려다보니, 나는 내릴 준비가 되었다! 저는 64세였고 14세에 일을 시작했습니다. 남편이 몇 년 후 은퇴할 때까지 남편의 건강 보험에 계속 가입했습니다. 그때까지 우리는 둘 다 FRA에 있었습니다. 우리는 Medicare에 등록했고 나는 전체 SS 혜택을 요청했고 그는 배우자 혜택을 요청했습니다. 그는 IRA 전환을 하고 있으며 몇 달만 더 있으면 70세에 급여 기록으로 전환할 것입니다. 이 모든 것이 통합된 방식에 만족합니다.
Buddy는 재정적으로 안전하게 은퇴할 계획이지만 자신의 조건에 따라 어떤 종류의 일에 복귀할 것입니다. 그는 다음과 같이 썼습니다. "순 급여와 순 퇴직 소득은 투자 기회를 계속 늘릴 수 있는 거의 같았습니다... 그렇게 할 만큼 "젊은" 동안 새로운 직업으로 전환하고 싶었습니다. 스트레스를 줄이고 건강을 개선할 수 있는 기회... 시간을 회복할 수 있습니다."
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건강 문제는 은퇴 후에도 원하는 삶을 영위하는 또 다른 큰 동기입니다.
David는 너무 많은 사람들이 행복한 시간을 놓치는 것을 보고 은퇴에 뛰어들었다고 썼습니다. 그는 “너무 오래 일하다 건강이 좋지 않아 은퇴하는 사람들을 많이 봤다. 건강하면서 은퇴생활을 즐기고 싶었다. 작은 사업을 시작했지만 지금은 제 일정을 조절하고 제가 좋아하는 일을 하고 있습니다.”
케빈은 수술을 견디고 나왔다. 그는 “건강상의 문제(무릎 문제/교체 후 피로가 많이 쌓인 느린 회복)가 [은퇴]를 앞당겼다. 몇 년 더 돌아갈 가치가 없어 보였습니다.”
Tim은 병원으로 가는 길에 은퇴하기로 결정했습니다. 그는 “자전거 사고를 당했다. 구급차 안에서는 신중하게 행동해야 한다는 생각이 들었습니다.”
죽음에 맞서는 것보다 자신의 방식대로 삶을 사는 데 더 좋은 동기 부여는 없습니다. 사랑하는 사람을 잃는 것은 파괴적인 일이지만, 자신의 삶의 우선순위를 다시 정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그리고 어떤 사람들에게는 은퇴를 의미합니다.
Sheryl은 가족 구성원의 죽음에 영향을 받았습니다. 그녀는 “오빠(28세)를 잃었고 아버지는 은퇴한 지 3년 만에 58세에 세상을 떠났다. 인생은 짧다. 우리는 일에 낭비하고 싶지 않았습니다.”
케이는 은퇴 동기에 대해 “친한 친구의 죽음. 시간이 짧다는 것을 감사하게 여겼습니다. 인생을 최대한 살아라.”
죽음에 대해 생각하고 직면하는 것이 엄청난 이점이 있다는 연구 결과가 압도적입니다. Science Daily에 요약된 데이터에 따르면 죽음에 대해 생각하면 다음과 같은 효과가 있습니다.
연령차별이 만연해 있다. 최근 AARP 연구에 따르면 2018년에 고령 근로자의 61%가 연령 차별을 경험한 것으로 나타났습니다. 2020년에는 그 수치가 78%로 증가했습니다. 그리고 뉴욕 대학교의 연구에 따르면 인종 차별과 성차별에 공개적으로 반대하는 근로자는 여전히 나이든 근로자에 대한 편견을 갖고 있습니다.
그럼에도 불구하고 NewRetirement 설문 조사에서 연령 차별을 은퇴 동기로 언급한 사람은 10% 미만이었지만 일부는 그렇게 했습니다.
Jeff는 다음과 같이 썼습니다. 우리 회사는 조기 퇴직 패키지를 제안했습니다. 패키지를 수락하지 않으면 해고될 위험이 있었습니다. 회사는 제 나이에 장기적인 가치를 보지 못했습니다."
은퇴는 느려지는 것으로 정의됩니다. 그러나 때때로 진정한 감속은 작업 자체이며 작업자는 더 많은 활력을 위해 정체 상태를 뒤로 할 준비가 되어 있습니다.
Doug는 새로운 도전을 보지 못했다고 썼습니다. 그는 “상사는 아무데도 가지 않고 고객은 매년 같은 물건을 새로 구입하지 않았다. 그래서 지금은 내가 하고 싶은 일을 해야 할 때라고 생각했습니다. 나는 다른 주에서 이사를 하고, 피클볼을 하고, 자전거를 타고, 해변과 수영장에 가고, 다음 단계가 무엇인지 확신할 때까지 느긋하게 지내고 있습니다. 교사 또는 기타 아르바이트가 포함될 수 있습니다.”
Sam은 새로운 것을 준비했습니다. 그는 "발전할 기회가 없는 내 직업의 유해한 문화에 지쳤습니다."라고 느꼈습니다.
Kevin은 자신의 일을 보다 간결하게 표현하여 "나는 학사에 지쳤습니다."라고 말했습니다.
이상하게도 가족, 여행 및 기타 여가 활동과 같은 라이프 스타일 고려 사항은 설문 조사에서 널리 언급되지 않았습니다.
다른 연구에 따르면 여행과 취미는 은퇴를 원하는 사람들에게 큰 요인입니다. 그러나 사람들이 결국 그만두기로 결정한 이유는 아닐 수 있습니다.
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